Responsable d’un Espace Citoyen (h/f)
Offre n° O066260701002376
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service, le Responsable de l’Espace Citoyen manage l’équipe pluridisciplinaire, pilote et anime l'élaboration collective du projet Social de la structure. Pilote l’instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. Assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources de la structure
Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre et les principes de l’animation de la vie sociale
Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour favoriser une dynamique collective et contribuer au « bien vivre ensemble »
Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre et les principes de l’animation de la vie sociale
Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour favoriser une dynamique collective et contribuer au « bien vivre ensemble »
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Concevoir et conduire le projet social territorial
- Réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
- Impulser et dynamiser la démarche participative des habitants
- Piloter la conduite du projet dans ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Définir les axes d’intervention, les objectifs et le programme d’action.
- Animer et coordonner les partenariats
- Mandataire de la régie recette de la structure
- Représenter l’espace citoyen et la Ville dans les instances partenariales de son territoire
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
- Gestion administrative de la structure et des agents
- Collabore avec les chargés de coopérations CTG
- Référent Insertion : Relai du Service Vie Etudiante Insertion Professionnelle.
- Contribuer aux projets et dynamiques territoriales d’AVS
- Piloter et assurer l’animation des activités de l’équipe
- Produire un bilan d’activité, un compte de résultat et un budget prévisionnel annuels pour les instances de gouvernance, assurer les demandes et suivi de subventions
Activités spécifiques :
- Développement des partenariats
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contraintes du poste :
- Possibilité de travailler le week-end end ou en soirée.
- Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 sauf le vendredi à 16h30.
- Concevoir et conduire le projet social territorial
- Réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
- Impulser et dynamiser la démarche participative des habitants
- Piloter la conduite du projet dans ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Définir les axes d’intervention, les objectifs et le programme d’action.
- Animer et coordonner les partenariats
- Mandataire de la régie recette de la structure
- Représenter l’espace citoyen et la Ville dans les instances partenariales de son territoire
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
- Gestion administrative de la structure et des agents
- Collabore avec les chargés de coopérations CTG
- Référent Insertion : Relai du Service Vie Etudiante Insertion Professionnelle.
- Contribuer aux projets et dynamiques territoriales d’AVS
- Piloter et assurer l’animation des activités de l’équipe
- Produire un bilan d’activité, un compte de résultat et un budget prévisionnel annuels pour les instances de gouvernance, assurer les demandes et suivi de subventions
Activités spécifiques :
- Développement des partenariats
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contraintes du poste :
- Possibilité de travailler le week-end end ou en soirée.
- Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 sauf le vendredi à 16h30.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Savoir construire une proposition d’intervention adaptée en identifiant les axes prioritaires, les ressources et outils à mobiliser.
- Être en capacité de recueillir et analyser des données, de synthétiser et des faire des propositions de projets d’interventions
- Mettre en place des outils d’évaluation.
- Maitriser les techniques d’animation de projet, d’intervention sociale de terrain, de coordination d’intervenants.
- Repérer, activer et entretenir les réseaux de partenaires.
- Proposer des outils, des supports de communication, des documents de synthèses d’activité.
- Favoriser et dynamiser la participation des habitants.
- Manager les équipes
- Mettre en œuvre les techniques de participation des équipes au projet global d’AVS.
- Savoir élaborer un budget et un compte de résultat
- Techniques de conduite de réunions
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
- Compétences rédactionnelles
- Appliquer les règles des procédures administratives
- Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Capacités à travailler en réseau partenarial et en équipe
- Dynamique et motivé
Diplôme requis :
- CAFERUIS, DESJEPS
- MASTER II en intervention Sociale
- Savoir construire une proposition d’intervention adaptée en identifiant les axes prioritaires, les ressources et outils à mobiliser.
- Être en capacité de recueillir et analyser des données, de synthétiser et des faire des propositions de projets d’interventions
- Mettre en place des outils d’évaluation.
- Maitriser les techniques d’animation de projet, d’intervention sociale de terrain, de coordination d’intervenants.
- Repérer, activer et entretenir les réseaux de partenaires.
- Proposer des outils, des supports de communication, des documents de synthèses d’activité.
- Favoriser et dynamiser la participation des habitants.
- Manager les équipes
- Mettre en œuvre les techniques de participation des équipes au projet global d’AVS.
- Savoir élaborer un budget et un compte de résultat
- Techniques de conduite de réunions
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
- Compétences rédactionnelles
- Appliquer les règles des procédures administratives
- Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Capacités à travailler en réseau partenarial et en équipe
- Dynamique et motivé
Diplôme requis :
- CAFERUIS, DESJEPS
- MASTER II en intervention Sociale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV transmis par mail
Présélection des dossiers
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury
Présélection des dossiers
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.