Gestionnaire comptable
Offre n° O066260702001220
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service, vous êtes chargés des tâches d'exécution.
Missions / conditions d'exercice
1. ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES :
A. Comptable :
• Gestion des échanges avec la DGFIP et SGC ;
• Participation et appui à l’organisation du service (rédaction procédures, mise à jour logiciel, organisation du dossier « public », etc.) ;
• Contrôler les flux PES aller jusqu’à leur dépôt sur HELIOS ;
• Contrôler et traiter les PES retour ;
• Classement et archivage des documents comptables ;
Dépenses :
• Contrôler la validité comptable des engagements proposées par les services ;
• Saisir les engagements dans le logiciel comptable ;
• Contrôler les pièces justificatives ;
• Préparer les mandatements et titres pour ordonnancement ;
Recettes :
• Préparation et déclarations FCTVA et TVA ;
• Suivi des loyers, prestataires, locataires, Maison de santé etc.
• Suivi et saisi des états récapitulatifs des subventions de la communauté de communes en lien avec le service marché publics.
B. Régisseuse principale :
• Relation client/Communauté Communes Pyrénées Catalanes (facturation, traitement des relances et répondre aux questions diverses de facturation et de possibilité de paiement) ;
• Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité ;
• Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public (Dépôt des recettes) ;
• Gestion des impayés ;
• Tenue des documents règlementaire nécessaires au suivi de la régie ;
• Anime et accompagne les sous-régisseurs dans la gestion des régies ;
• Gestion et suivi des stocks.
SPECIFICITES DU POSTE:
• Niveau d’exigence de qualité pour les différentes activités ;
• Respect des délais ;
• Travail d’équipe ;
• Concentration et rigueur dans le suivi des process ;
• Fonction soumise au principe de Responsabilité Personnelle
• Possibilité de contracter une assurance pour couvrir tout ou partie de la responsabilité du gestionnaire public. Cette assurance est facultative et personnelle.
• Les régisseurs sont tenus de prendre toutes les dispositions utiles pour assurer la sécurité des fonds, valeurs, pièces justificatives et de tout documents comptables ;
• Activités saisonnières (période de congés spécifiques).
A. Comptable :
• Gestion des échanges avec la DGFIP et SGC ;
• Participation et appui à l’organisation du service (rédaction procédures, mise à jour logiciel, organisation du dossier « public », etc.) ;
• Contrôler les flux PES aller jusqu’à leur dépôt sur HELIOS ;
• Contrôler et traiter les PES retour ;
• Classement et archivage des documents comptables ;
Dépenses :
• Contrôler la validité comptable des engagements proposées par les services ;
• Saisir les engagements dans le logiciel comptable ;
• Contrôler les pièces justificatives ;
• Préparer les mandatements et titres pour ordonnancement ;
Recettes :
• Préparation et déclarations FCTVA et TVA ;
• Suivi des loyers, prestataires, locataires, Maison de santé etc.
• Suivi et saisi des états récapitulatifs des subventions de la communauté de communes en lien avec le service marché publics.
B. Régisseuse principale :
• Relation client/Communauté Communes Pyrénées Catalanes (facturation, traitement des relances et répondre aux questions diverses de facturation et de possibilité de paiement) ;
• Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité ;
• Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public (Dépôt des recettes) ;
• Gestion des impayés ;
• Tenue des documents règlementaire nécessaires au suivi de la régie ;
• Anime et accompagne les sous-régisseurs dans la gestion des régies ;
• Gestion et suivi des stocks.
SPECIFICITES DU POSTE:
• Niveau d’exigence de qualité pour les différentes activités ;
• Respect des délais ;
• Travail d’équipe ;
• Concentration et rigueur dans le suivi des process ;
• Fonction soumise au principe de Responsabilité Personnelle
• Possibilité de contracter une assurance pour couvrir tout ou partie de la responsabilité du gestionnaire public. Cette assurance est facultative et personnelle.
• Les régisseurs sont tenus de prendre toutes les dispositions utiles pour assurer la sécurité des fonds, valeurs, pièces justificatives et de tout documents comptables ;
• Activités saisonnières (période de congés spécifiques).
Profils recherchés
SAVOIRS
• Statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Droit et obligations du fonctionnaire,
• Respect des procédures,
• Comptabilité publique.
SAVOIR-FAIRE
• Capacité d’adaptation,
• Être organisé, méthodique et rigoureux ;
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Réactivité et rapidité d’exécution.
• Statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Droit et obligations du fonctionnaire,
• Respect des procédures,
• Comptabilité publique.
SAVOIR-FAIRE
• Capacité d’adaptation,
• Être organisé, méthodique et rigoureux ;
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Réactivité et rapidité d’exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 19/10/2026 à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.