Chef (H/F) de Pôle attractivité
Offre n° O066260703001612
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pyrénées Catalanes est un territoire de montagne dynamique, alliant qualité de vie, forte identité culturelle et enjeux de développement touristique et économique durables. Pour porter son ambition politique et structurer son offre, la collectivité recrute le/la Chef(fe) de son nouveau pôle Attractivité.
Missions / conditions d'exercice
1. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Vision Stratégique et Pilotage du projet intercommunal
• Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels et transversaux pour le pôle.
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions du territoire (transition écologique en montagne, diversification quatre saisons).
• Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision.
• Garantir la cohérence des actions du pôle avec le projet de territoire global.
• Participer activement au comité de direction de la Communauté de communes en tant que membre.
Management et Animation des Équipes
• Encadrer, fédérer et animer les responsables des 4 services du pôle :
o Service Activités Pleine Nature & Tourisme
o Service Sport & Infrastructures Sportives
o Service Développement Économique (ZAE & diversification)
o Service Promotion & Marketing Territorial
• Développer la transversalité et la culture de projet entre ces différents services.
• Piloter l'évaluation des agents, identifier les besoins en compétences et formation et veiller à un climat de travail propice à l'innovation.
Pilotage des équipements phares du territoire
• Complexe sportif de Matemale : Superviser la gestion (technique, financière, RH) de l'équipement, piloter son projet de développement, d'optimisation énergétique et d'animation pour en faire un levier d'attractivité à l'année.
• Station nordique : Superviser la commercialisation, la gestion (commerciale et promotionnelle) et le développement des sites nordiques existants sur la Communauté de communes gérés en régie ou en DSP.
• Zones d'Activités Économiques (ZAE) : Piloter l'aménagement, la commercialisation et l'animation des zones existantes sur le territoire de la Communauté de communes. Accompagner l'implantation des entreprises en veillant aux enjeux de diversification économique du territoire.
Gestion Administrative et Financière du Pôle
• Élaborer et suivre le budget global du pôle (fonctionnement et investissement).
• Rechercher des financements et subventions (Europe, État, Région, Département, etc…).
• Superviser la passation des marchés publics liés aux projets du pôle.
• Assurer une veille juridique et professionnelle sur les domaines assurés par le pôle
Ingénierie, Conseil et Sécurisation Juridique des Projets
• Assurer une mission de conseil juridique auprès de la Direction Générale et des élus sur l'ensemble des thématiques du pôle (droit public, droit de l'urbanisme, droit des contrats et des concessions, droit de l'environnement, droit des activités touristiques et sportives).
• Superviser le montage juridique de projets complexes (DSP pour la piscine, baux commerciaux/emphytéotiques pour la ZAE, conventions d'occupation du domaine public, etc…).
• Rédiger des notes d'analyse juridique, assurer le contrôle de légalité interne des actes du pôle et préconiser des solutions d'optimisation juridique.
• Piloter la gestion des précontentieux et contentieux du pôle en lien, le cas échéant, avec les conseils extérieurs de la collectivité.
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
Vision Stratégique et Pilotage du projet intercommunal
• Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels et transversaux pour le pôle.
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions du territoire (transition écologique en montagne, diversification quatre saisons).
• Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision.
• Garantir la cohérence des actions du pôle avec le projet de territoire global.
• Participer activement au comité de direction de la Communauté de communes en tant que membre.
Management et Animation des Équipes
• Encadrer, fédérer et animer les responsables des 4 services du pôle :
o Service Activités Pleine Nature & Tourisme
o Service Sport & Infrastructures Sportives
o Service Développement Économique (ZAE & diversification)
o Service Promotion & Marketing Territorial
• Développer la transversalité et la culture de projet entre ces différents services.
• Piloter l'évaluation des agents, identifier les besoins en compétences et formation et veiller à un climat de travail propice à l'innovation.
Pilotage des équipements phares du territoire
• Complexe sportif de Matemale : Superviser la gestion (technique, financière, RH) de l'équipement, piloter son projet de développement, d'optimisation énergétique et d'animation pour en faire un levier d'attractivité à l'année.
• Station nordique : Superviser la commercialisation, la gestion (commerciale et promotionnelle) et le développement des sites nordiques existants sur la Communauté de communes gérés en régie ou en DSP.
• Zones d'Activités Économiques (ZAE) : Piloter l'aménagement, la commercialisation et l'animation des zones existantes sur le territoire de la Communauté de communes. Accompagner l'implantation des entreprises en veillant aux enjeux de diversification économique du territoire.
Gestion Administrative et Financière du Pôle
• Élaborer et suivre le budget global du pôle (fonctionnement et investissement).
• Rechercher des financements et subventions (Europe, État, Région, Département, etc…).
• Superviser la passation des marchés publics liés aux projets du pôle.
• Assurer une veille juridique et professionnelle sur les domaines assurés par le pôle
Ingénierie, Conseil et Sécurisation Juridique des Projets
• Assurer une mission de conseil juridique auprès de la Direction Générale et des élus sur l'ensemble des thématiques du pôle (droit public, droit de l'urbanisme, droit des contrats et des concessions, droit de l'environnement, droit des activités touristiques et sportives).
• Superviser le montage juridique de projets complexes (DSP pour la piscine, baux commerciaux/emphytéotiques pour la ZAE, conventions d'occupation du domaine public, etc…).
• Rédiger des notes d'analyse juridique, assurer le contrôle de légalité interne des actes du pôle et préconiser des solutions d'optimisation juridique.
• Piloter la gestion des précontentieux et contentieux du pôle en lien, le cas échéant, avec les conseils extérieurs de la collectivité.
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
Profils recherchés
Niveau d'études : Formation supérieure (Bac+4/5) en développement territorial, management des collectivités, urbanisme ou économie, en Droit public, Droit des collectivités territoriales ou Droit des affaires / immobilier.
Vision stratégique avérée : Capacité à appréhender les enjeux d'un territoire de montagne face au changement climatique (diversification touristique, économie résiliente).
Management d’envergure : Expérience solide et réussie dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la conduite du changement.
Ingénierie de projet : Maîtrise de la gestion de projets complexes (infrastructures sportives, zones d'activités).
Connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et des marchés publics.
Connaissance de l’environnement de la fonction publique ;
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, GED, GMAO) ;
Vision stratégique avérée : Capacité à appréhender les enjeux d'un territoire de montagne face au changement climatique (diversification touristique, économie résiliente).
Management d’envergure : Expérience solide et réussie dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la conduite du changement.
Ingénierie de projet : Maîtrise de la gestion de projets complexes (infrastructures sportives, zones d'activités).
Connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et des marchés publics.
Connaissance de l’environnement de la fonction publique ;
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, GED, GMAO) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.