Chef du Service Développement Solidaire du Territoire
Offre n° O066260707000288
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Habitat et Solidarités, le titulaire du poste participe à la définition de la stratégie en matière d'Habitat, de renouvellement urbain et de cohésion sociale, en lien avec l'ensemble des services et directions concernées de Perpignan Méditerranée Métropole Communauté Urbaine d'une part et avec l'ensemble des acteurs extérieurs d'autre part. Il répond aux besoins des communes dans ces 3 domaines. Il est force de propositions pour consolider l'action de PMM en faveur d'un développement solidaire de son territoire. Il assure le management de l'équipe des agents du Service Développement Solidaire des Territoires.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des politiques de l’Habitat
Participer au suivi et à l'évaluation du Programme Local de l'Habitat
Aider à la définition de la stratégie de production de logements sociaux (objectifs SRU, Typologies, ...)
Mettre en œuvre et évaluer le dispositif « Permis de louer »
Assurer la définition et le suivi de la stratégie intercommunale de peuplement
Mettre en place le service intercommunal d'information du demandeur
Assurer le suivi et la mise en œuvre de la stratégie en matière d'hébergement
Suivi des programmes de Renouvellement Urbain
Assurer le suivi des programmes de renouvellement urbain partenariaux : Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), Opération de revitalisation de territoire (ORT) Cœur de Ville et Petites Villes de Demain
Participer à la mise en œuvre des outils opérationnels en faveur de projets complexes de renouvellement urbain (opération de restauration immobilière (ORI), opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH))
Cohésion Sociale et contrat de ville
Participer à la définition de la stratégie intercommunale en matière de cohésion sociale
Piloter le Contrat de Ville, notamment les axes relevant des compétences de PMMCU : cadre de vie, prévention de la délinquance et insertion par l'emploi, lutte contre les discriminations
Aider à la définition d'une stratégie intercommunale en faveur de l'économie sociale et solidaire
Mettre en place et évaluer la politique de soutien aux acteurs associatifs
Développer la stratégie intercommunale en faveur de la lutte contre la grande pauvreté sur l'ensemble de son territoire
Prévention de la délinquance
Assurer le suivi du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Accueil des gens du voyage
Suivre et mettre en œuvre le schéma d'accueil des gens du voyage
Participation à la définition de la stratégie de la Direction
Développer des outils d'observation
Définir et suivre les études thématiques
Management des agents du Service Développement Solidaire des Territoires et, en l'absence du Directeur, du personnel administratif affecté à la Direction
Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe en fonction des contraintes du Service
Repérer et réguler les conflits
Gérer les absences et congés des agents
Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
Internes : Directeur Habitat et Solidarités et ensemble des membres de la direction, élus, directions de PMM et services administratifs
Externes : représentants d'autres collectivités, services déconcentrés de l'Etat, associations, bailleurs, professionnels de la filière hébergement et logement
Participer au suivi et à l'évaluation du Programme Local de l'Habitat
Aider à la définition de la stratégie de production de logements sociaux (objectifs SRU, Typologies, ...)
Mettre en œuvre et évaluer le dispositif « Permis de louer »
Assurer la définition et le suivi de la stratégie intercommunale de peuplement
Mettre en place le service intercommunal d'information du demandeur
Assurer le suivi et la mise en œuvre de la stratégie en matière d'hébergement
Suivi des programmes de Renouvellement Urbain
Assurer le suivi des programmes de renouvellement urbain partenariaux : Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), Opération de revitalisation de territoire (ORT) Cœur de Ville et Petites Villes de Demain
Participer à la mise en œuvre des outils opérationnels en faveur de projets complexes de renouvellement urbain (opération de restauration immobilière (ORI), opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH))
Cohésion Sociale et contrat de ville
Participer à la définition de la stratégie intercommunale en matière de cohésion sociale
Piloter le Contrat de Ville, notamment les axes relevant des compétences de PMMCU : cadre de vie, prévention de la délinquance et insertion par l'emploi, lutte contre les discriminations
Aider à la définition d'une stratégie intercommunale en faveur de l'économie sociale et solidaire
Mettre en place et évaluer la politique de soutien aux acteurs associatifs
Développer la stratégie intercommunale en faveur de la lutte contre la grande pauvreté sur l'ensemble de son territoire
Prévention de la délinquance
Assurer le suivi du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Accueil des gens du voyage
Suivre et mettre en œuvre le schéma d'accueil des gens du voyage
Participation à la définition de la stratégie de la Direction
Développer des outils d'observation
Définir et suivre les études thématiques
Management des agents du Service Développement Solidaire des Territoires et, en l'absence du Directeur, du personnel administratif affecté à la Direction
Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe en fonction des contraintes du Service
Repérer et réguler les conflits
Gérer les absences et congés des agents
Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
Internes : Directeur Habitat et Solidarités et ensemble des membres de la direction, élus, directions de PMM et services administratifs
Externes : représentants d'autres collectivités, services déconcentrés de l'Etat, associations, bailleurs, professionnels de la filière hébergement et logement
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des documents stratégiques de planification
Maîtrise des dispositifs sociaux en lien avec l'habitat, le public défavorisé ou spécifique
Connaissances des mécanismes du marché immobilier et de la filière de production des logements et de l'aménagement, y compris sous le volet financier, foncier, réglementaire et durable
Connaissance de la politique de la ville et l'économie sociale et solidaire et maîtrise de l'ensemble des actions qui leur sont rattachées
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir faire
Manager - animer
Maîtriser la conduite projet et piloter des actions
Assurer une veille réglementaire et accompagner la mise en œuvre des évolutions
Faciliter la prise de décision et savoir rendre compte
Développer et animer des démarches partenariales
Organiser, planifier, orienter
Analyser et synthétiser des informations techniques et administratives.
Maîtriser les process liés à l'attribution des logements sociaux
Maîtriser les démarches d’observation, d’analyses et d’évaluation
Savoir être
Réactif - aptitude à prendre des initiatives
Qualités relationnelles et de communication
Travail en équipe
Diplomate
Connaissance des documents stratégiques de planification
Maîtrise des dispositifs sociaux en lien avec l'habitat, le public défavorisé ou spécifique
Connaissances des mécanismes du marché immobilier et de la filière de production des logements et de l'aménagement, y compris sous le volet financier, foncier, réglementaire et durable
Connaissance de la politique de la ville et l'économie sociale et solidaire et maîtrise de l'ensemble des actions qui leur sont rattachées
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir faire
Manager - animer
Maîtriser la conduite projet et piloter des actions
Assurer une veille réglementaire et accompagner la mise en œuvre des évolutions
Faciliter la prise de décision et savoir rendre compte
Développer et animer des démarches partenariales
Organiser, planifier, orienter
Analyser et synthétiser des informations techniques et administratives.
Maîtriser les process liés à l'attribution des logements sociaux
Maîtriser les démarches d’observation, d’analyses et d’évaluation
Savoir être
Réactif - aptitude à prendre des initiatives
Qualités relationnelles et de communication
Travail en équipe
Diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.