Chargé de mission Attractivité et Marketing territorial
Offre n° O066260708000348
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41 chemin du Mas Bordas -ZA, Claira (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le chargé de mission participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'attractivité territoriale de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée.
Il contribue au rayonnement du territoire, au développement de son image, à la valorisation de ses atouts économiques, touristiques et résidentiels, ainsi qu'à la construction d'une stratégie globale de marketing territorial. Il participe également à la préfiguration des futurs outils d'intervention en matière d'attractivité et de développement territorial.
Il contribue au rayonnement du territoire, au développement de son image, à la valorisation de ses atouts économiques, touristiques et résidentiels, ainsi qu'à la construction d'une stratégie globale de marketing territorial. Il participe également à la préfiguration des futurs outils d'intervention en matière d'attractivité et de développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
1- Elaboration de la stratégie d'attractivité
Participer à la définition de la stratégie d'attractivité du territoire;
Elaborer des diagnostics territoriaux;
Identifier les facteurs d'attractivité et de différenciation;
Assurer la veille sur les politiques d'attractivité;
Proposer des orientations stratégiques aux élus;
Participer à l'évaluation des politiques publiques conduites.
2-Marketing territorial
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing territorial;
Développer et promouvoir l'identité du territoire;
Participer à la création et au déploiement d'une marque territoriale;
Valoriser les atouts économiques, touristiques, environnementaux et patrimoniaux;
Concevoir des supports de promotion adaptés aux différentes cibles.
3- Communication d'attractivité
En lien avec le service communication :
Contribuer à la communication institutionnelle relative à l'attractivité;
Développer les outils numériques de promotion;
Participer à la gestion des contenus destinés aux investisseurs, entreprises, nouveaux habitants et visiteurs;
Assurer la cohérence de l'image du territoire sur l'ensemble des supports.
4-Attractivité économique et résidentielle
En lien avec le chargé de mission Développement économique :
Participer aux actions de prospection;
Contribuer à l'accueil des entreprises;
Participer aux actions favorisant l'installation de nouveaux habitants;
Promouvoir l'offre foncière et immobilière du territoire;
Participer à la valorisation des zones d'activités.
5-Développement des partenariats
Développer les relations avec les partenaires institutionnels;
Animer les réseaux d'acteurs locaux;
Participer aux démarches partenariales régionales, départementales et nationales;
Rechercher des financements en lien avec les projets d'attractivités.
6- Évènementiel et promotion
Participer à l'organisation d'évènements contribuant au rayonnement du territoire;
Développer des actions de promotion ciblées;
Représenter la collectivité lors de manifestations et salons spécialisés;
Contribuer à la valorisation des grands projets communautaires.
7 - Structuration des outils de développement territorial
Participer à la préfiguration et à l'évolution des outils de gouvernance et d'intervention de la collectivité en matière d'attractivité et de développement territorial;
Contribuer aux réflexions relatives à l'évolution de l'Office de Tourisme Intercommunal et à son articulation avec les politiques communautaires;
Participer à la mise en œuvre des orientations décidées par les élus.
Participer à la définition de la stratégie d'attractivité du territoire;
Elaborer des diagnostics territoriaux;
Identifier les facteurs d'attractivité et de différenciation;
Assurer la veille sur les politiques d'attractivité;
Proposer des orientations stratégiques aux élus;
Participer à l'évaluation des politiques publiques conduites.
2-Marketing territorial
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing territorial;
Développer et promouvoir l'identité du territoire;
Participer à la création et au déploiement d'une marque territoriale;
Valoriser les atouts économiques, touristiques, environnementaux et patrimoniaux;
Concevoir des supports de promotion adaptés aux différentes cibles.
3- Communication d'attractivité
En lien avec le service communication :
Contribuer à la communication institutionnelle relative à l'attractivité;
Développer les outils numériques de promotion;
Participer à la gestion des contenus destinés aux investisseurs, entreprises, nouveaux habitants et visiteurs;
Assurer la cohérence de l'image du territoire sur l'ensemble des supports.
4-Attractivité économique et résidentielle
En lien avec le chargé de mission Développement économique :
Participer aux actions de prospection;
Contribuer à l'accueil des entreprises;
Participer aux actions favorisant l'installation de nouveaux habitants;
Promouvoir l'offre foncière et immobilière du territoire;
Participer à la valorisation des zones d'activités.
5-Développement des partenariats
Développer les relations avec les partenaires institutionnels;
Animer les réseaux d'acteurs locaux;
Participer aux démarches partenariales régionales, départementales et nationales;
Rechercher des financements en lien avec les projets d'attractivités.
6- Évènementiel et promotion
Participer à l'organisation d'évènements contribuant au rayonnement du territoire;
Développer des actions de promotion ciblées;
Représenter la collectivité lors de manifestations et salons spécialisés;
Contribuer à la valorisation des grands projets communautaires.
7 - Structuration des outils de développement territorial
Participer à la préfiguration et à l'évolution des outils de gouvernance et d'intervention de la collectivité en matière d'attractivité et de développement territorial;
Contribuer aux réflexions relatives à l'évolution de l'Office de Tourisme Intercommunal et à son articulation avec les politiques communautaires;
Participer à la mise en œuvre des orientations décidées par les élus.
Profils recherchés
Connaissances :
Marketing territorial;
Communication Publique;
Développement local;
Attractivité territoriale;
Politiques touristiques;
Développement économique;
Fonctionnement des collectivités territoriales;
Financement des projets publics.
Marketing territorial;
Communication Publique;
Développement local;
Attractivité territoriale;
Politiques touristiques;
Développement économique;
Fonctionnement des collectivités territoriales;
Financement des projets publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468281037
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée - 41 chemin du Mas Bordas 66530 CLAIRA par mail à : remi.pailles@c3sm.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.