Chargé de mission Développement économique
Offre n° O066260708000483
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41 chemin du Mas Bordas -ZA, Claira (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le chargé de mission participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée.
Il accompagne les entreprises, développe l'attractivité économique du territoire, contribue à la valorisation des zones d'activités et participe à la structuration des outils de développement économique de la collectivité.
Il contribue également à la préfiguration des futurs outils d'intervention en matière de développement économique et d'attractivité.
Il accompagne les entreprises, développe l'attractivité économique du territoire, contribue à la valorisation des zones d'activités et participe à la structuration des outils de développement économique de la collectivité.
Il contribue également à la préfiguration des futurs outils d'intervention en matière de développement économique et d'attractivité.
Missions / conditions d'exercice
1- Définition et mise en œuvre de la stratégie économique
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement économique du territoire;
Assurer une veille économique et territoriale;
Identifier les besoins des entreprises;
Réaliser des études d'opportunité et d'aide à la décision;
Proposer des orientations stratégiques aux élus;
Participer à l'évaluation des politiques publiques conduites.
2-Développement économique
Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement;
Accueillir et orienter les porteurs de projets;
Assurer la prospection de nouvelles entreprises;
Favoriser l'implantation d'activités économiques;
Développer les partenariats avec les acteurs économiques;
Participer au développement des filières économiques du territoire;
Accompagner les commerces et l'artisanat lorsque la collectivité intervient dans ce domaine.
3-Zones d'activités économiques
Participer à al stratégie foncière économique
Assurer le suivi et la calorisation des zones d'activités;
Identifier les disponibilités foncières;
Accompagner les projets d'implantation;
Assurer le lien avec les services techniques et l'aménagement.
4- Recherche de financements
Identifier les réseaux d'entreprises;
Préparer les dossiers de demandes de subventions;
Assurer le suivi des appels à projets;
Développer les partenariats financiers avec les institutions.
5-Animation économique
Développer les réseaux d'entreprises;
Organiser ou participer à des rencontres économiques;
Développer les partenariats avec les chambres consulaires; agences économiques et partenaires institutionnels;
Assurer une représentation de la collectivité dans les réseaux professionnels.
6- Contribution à l'attractivité territoriale
En lien avec le chargé de mission Attractivité et Marketing territorial :
Participer à la promotion économique du territoire;
Contribuer à la valorisation de l'offre territoriale;
Participer à al construction de la marque territoriale;
Contribuer aux actions favorisant l'accueil de nouveaux habitants, investisseurs et entreprises.
7- Structuration des outils de développement territorial
Participer à la préfiguration et à l'évolution des outils de gouvernance et d'intervention de la collectivité en matière de développement économique et d'attractivité;
Contribuer aux réflexions relatives à l'évolution des organisations et des partenariats;
Participer à la mise en œuvre des orientations décidées par les élus.
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement économique du territoire;
Assurer une veille économique et territoriale;
Identifier les besoins des entreprises;
Réaliser des études d'opportunité et d'aide à la décision;
Proposer des orientations stratégiques aux élus;
Participer à l'évaluation des politiques publiques conduites.
2-Développement économique
Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement;
Accueillir et orienter les porteurs de projets;
Assurer la prospection de nouvelles entreprises;
Favoriser l'implantation d'activités économiques;
Développer les partenariats avec les acteurs économiques;
Participer au développement des filières économiques du territoire;
Accompagner les commerces et l'artisanat lorsque la collectivité intervient dans ce domaine.
3-Zones d'activités économiques
Participer à al stratégie foncière économique
Assurer le suivi et la calorisation des zones d'activités;
Identifier les disponibilités foncières;
Accompagner les projets d'implantation;
Assurer le lien avec les services techniques et l'aménagement.
4- Recherche de financements
Identifier les réseaux d'entreprises;
Préparer les dossiers de demandes de subventions;
Assurer le suivi des appels à projets;
Développer les partenariats financiers avec les institutions.
5-Animation économique
Développer les réseaux d'entreprises;
Organiser ou participer à des rencontres économiques;
Développer les partenariats avec les chambres consulaires; agences économiques et partenaires institutionnels;
Assurer une représentation de la collectivité dans les réseaux professionnels.
6- Contribution à l'attractivité territoriale
En lien avec le chargé de mission Attractivité et Marketing territorial :
Participer à la promotion économique du territoire;
Contribuer à la valorisation de l'offre territoriale;
Participer à al construction de la marque territoriale;
Contribuer aux actions favorisant l'accueil de nouveaux habitants, investisseurs et entreprises.
7- Structuration des outils de développement territorial
Participer à la préfiguration et à l'évolution des outils de gouvernance et d'intervention de la collectivité en matière de développement économique et d'attractivité;
Contribuer aux réflexions relatives à l'évolution des organisations et des partenariats;
Participer à la mise en œuvre des orientations décidées par les élus.
Profils recherchés
Connaissances :
Développement économique des collectivités territoriales;
Fonctionnement des entreprises;
Politiques publiques de développement économique;
Aménagement économique;
Environnement institutionnel des collectivités;
Financement des projets publics;
Droit des collectivités territoriales.
Développement économique des collectivités territoriales;
Fonctionnement des entreprises;
Politiques publiques de développement économique;
Aménagement économique;
Environnement institutionnel des collectivités;
Financement des projets publics;
Droit des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468281037
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée - 41 chemin du Mas Bordas 66530 CLAIRA par mail à : remi.pailles@c3sm.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.