Agent médiathèque
Offre n° O066260708001173
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, vous êtes chargés des tâches d’exécution:
Médiation auprès des publics
Gestion des collections
Médiation culturelle et partenariats
Médiation auprès des publics
Gestion des collections
Médiation culturelle et partenariats
Missions / conditions d'exercice
Médiation auprès des publics :
• Accueil, information et conseil auprès du public
• Participer au prêt, retour et réservation des documents
• Assurer l’inscription des adhérents
Gestion des collections :
• Participer à la constitution, au catalogage et à l’équipement des collections
• Assurer les petites réparations sur les documents et les équipements
• Participer à la valorisation des collections (présentation, coup de cœur, supports d’information…)
Médiation culturelle et partenariats :
• Participer à la programmation culturelle
• Participer à des actions de valorisation du fonds par l’animation culturelle (ateliers, expo, jeux, accueils d’intervenants…)
• Accueil de classes ou de groupes : organisation, planification, contenus
• Organiser, participer à des actions hors les murs
• Participer à la relation avec la Médiathèque Départementale
• Assurer un accueil personnalisé en fonction des publics
• Assurer la veille documentaire (documents et animations)
• Cataloguer et équiper les documents
• Préparer et assurer des animations en direction de publics variés
• Ranger, trier, présenter les documents
• Assurer la sécurité du bâtiment (propre à accueillir du public)
• Assurer la « bonne présentation » des médiathèques : accueillante, chaleureuse, conviviale…
• Tout autre action nécessaire au bon fonctionnement des médiathèques ou demandées par le chef de service
- Goût pour la médiation vers les publics
- Connaissance du monde des médiathèques, et de l’édition
- Une appétence pour les jeux de société serait appréciée
- Capacités manuelles (équipement des documents, ateliers…)
- Pratique des outils informatiques courants (la maîtrise d’un SIGB serait un plus)
- Élaborer des projets avec des partenaires extérieurs
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact et des relations avec les publics
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- Être force de proposition
• Accueil, information et conseil auprès du public
• Participer au prêt, retour et réservation des documents
• Assurer l’inscription des adhérents
Gestion des collections :
• Participer à la constitution, au catalogage et à l’équipement des collections
• Assurer les petites réparations sur les documents et les équipements
• Participer à la valorisation des collections (présentation, coup de cœur, supports d’information…)
Médiation culturelle et partenariats :
• Participer à la programmation culturelle
• Participer à des actions de valorisation du fonds par l’animation culturelle (ateliers, expo, jeux, accueils d’intervenants…)
• Accueil de classes ou de groupes : organisation, planification, contenus
• Organiser, participer à des actions hors les murs
• Participer à la relation avec la Médiathèque Départementale
• Assurer un accueil personnalisé en fonction des publics
• Assurer la veille documentaire (documents et animations)
• Cataloguer et équiper les documents
• Préparer et assurer des animations en direction de publics variés
• Ranger, trier, présenter les documents
• Assurer la sécurité du bâtiment (propre à accueillir du public)
• Assurer la « bonne présentation » des médiathèques : accueillante, chaleureuse, conviviale…
• Tout autre action nécessaire au bon fonctionnement des médiathèques ou demandées par le chef de service
- Goût pour la médiation vers les publics
- Connaissance du monde des médiathèques, et de l’édition
- Une appétence pour les jeux de société serait appréciée
- Capacités manuelles (équipement des documents, ateliers…)
- Pratique des outils informatiques courants (la maîtrise d’un SIGB serait un plus)
- Élaborer des projets avec des partenaires extérieurs
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact et des relations avec les publics
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- Être force de proposition
Profils recherchés
Bac+2 avec expérience similaire dans le domaine médiathèque / bibliothèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
