chef de service de police municipale
Offre n° O066260715000273
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie -B.P. 33, Millas (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale : incarner une police de proximité engagée :
- Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes sur la ville (actuellement composé de trois agents),
- Superviser la gestion opérationnelle et administrative du service : matériel, armement, formations, plannings, hygiène et sécurité,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Assister et conseiller techniquement les élus dans le cadre de la participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
-Gérer et contrôler les procédures administratives,
- Assurer la veille règlementaire,
- Gérer le budget (préparation et suivi),
- Développer une relation de proximité avec la population,
- Assurer le traitement des demandes des administrés,
- Organiser des interventions sur le terrain avec la gendarmerie dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination,
- Gérer l’interface avec la population,
- Poursuivre le déploiement du dispositif de vidéoprotection,
- Coordination du CSU avec la gendarmerie,
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité,
- Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Gestion de la fourrière automobile,
- Travail en bureau pour 30% du temps,
- Patrouille pédestre ou véhiculée sur la commune pour 70% du temps,
Équipements individuels et collectifs :
- Armement en catégorie B (pistolets à impulsion électrique, arme létale, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (BPT : bâton de protection télescopique)
- Gilets pare-balles, caméra-piéton,
- CSU,
- Téléphone de service,
- Un véhicule de service sérigraphié, VTT à assistance électrique,
- Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes sur la ville (actuellement composé de trois agents),
- Superviser la gestion opérationnelle et administrative du service : matériel, armement, formations, plannings, hygiène et sécurité,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Assister et conseiller techniquement les élus dans le cadre de la participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
-Gérer et contrôler les procédures administratives,
- Assurer la veille règlementaire,
- Gérer le budget (préparation et suivi),
- Développer une relation de proximité avec la population,
- Assurer le traitement des demandes des administrés,
- Organiser des interventions sur le terrain avec la gendarmerie dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination,
- Gérer l’interface avec la population,
- Poursuivre le déploiement du dispositif de vidéoprotection,
- Coordination du CSU avec la gendarmerie,
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité,
- Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires,
- Gestion de la fourrière automobile,
- Travail en bureau pour 30% du temps,
- Patrouille pédestre ou véhiculée sur la commune pour 70% du temps,
Équipements individuels et collectifs :
- Armement en catégorie B (pistolets à impulsion électrique, arme létale, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (BPT : bâton de protection télescopique)
- Gilets pare-balles, caméra-piéton,
- CSU,
- Téléphone de service,
- Un véhicule de service sérigraphié, VTT à assistance électrique,
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
Titulaire du permis de conduire.
Maîtrise des outils informatiques (word, excel).
Connaissance des gestes de premiers secours.
Titulaire du permis de conduire.
Maîtrise des outils informatiques (word, excel).
Connaissance des gestes de premiers secours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468574002
Informations complémentaires
Temps complet de 35 heures avec travail, par roulement, le samedi matin.
Interventions possibles en soirée/de nuit, week-ends et jours fériés.
Participation ponctuelle aux cérémonies et aux évènements communaux week-ends et jours fériés.
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée et à la prévoyance labellisée + COSD66
Joindre à la candidature les attestations de formation, de FCO ainsi que les autorisations pour le port des différentes armes
Interventions possibles en soirée/de nuit, week-ends et jours fériés.
Participation ponctuelle aux cérémonies et aux évènements communaux week-ends et jours fériés.
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée et à la prévoyance labellisée + COSD66
Joindre à la candidature les attestations de formation, de FCO ainsi que les autorisations pour le port des différentes armes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.