Chef du Service Exploitation Collecte
Offre n° O066260723000122
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction de la Valorisation des Déchets et de l’Espace Public, le chef de service Exploitation Collecte définit, organise et contrôle les opérations de collecte en régie et déléguées à des prestataires, au sein du territoire de Perpignan Méditerranée Métropole. Il est garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec la réglementation. Il manage un service de près de 180 personnes en s’appuyant sur les encadrants de proximité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Management du service
• Définir l’effectif cible du service
• Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de prévention établie par PMM
• Faire appliquer les orientations de la direction
• Répartir et planifier les activités en fonction de contraintes du service
• Mobiliser les compétences autour des projets de service
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Repérer et réguler les conflits
Participation à la définition et à l’évaluation de la stratégie de collecte
• Participer à la définition de la stratégie
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers et l’organisation technique du service
• Mettre en place et analyser des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs de contrôle qualité des collectes, les communiquer dans les délais impartis
• Mesurer les effets et impacts des opérations et actions conduites au regard des objectifs attendus
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
• Communiquer et vulgariser les résultats
Mise en œuvre des activités de collecte en régie et suivi des opérations externalisées
• Décliner les orientations politiques en plans d’actions
• Proposer des process adaptés et efficients
• Déterminer les choix et caractéristiques techniques des équipements et des matériels
• Définir les besoins, concevoir, piloter et optimiser les tournées de collecte en régie et via des prestataires externes
• Adapter les process aux variations saisonnières (afflux touristique, intempéries, fortes chaleurs etc.) dans le respecte des contraintes de sécurité et de continuité du service
• Anticiper les besoins logistiques : matériels, véhicules, équipements de protection individuelle
• Elaborer, négocier, suivre et évaluer les marchés publics en lien avec les services supports
• Veiller à la conformité des prestations avec les cahiers des charges et les objectifs environnementaux
• Garantir la bonne exécution des prestations
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles, en lien avec les services supports de PMM : conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels
• Participer à la mise en place et à l’utilisation de la Gestion du Matériel assistée par Ordinateur
• Analyser les risques de mise en œuvre de la collecte
• Développer, en lien avec les services supports de PMM, des démarches qualité – sécurité – environnement
• Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
• Proposer des organisations visant à améliorer la sécurité des agents et la qualité du service
• Mettre en œuvre des contrôles ciblés
Pilotage budgétaire et financier
• Mettre en œuvre une programmation pluriannuelle des investissements
• Elaborer et suivre le budget
Assistance et conseil technique auprès de la Direction
• Conseiller, convaincre et alerter les décideurs sur les dysfonctionnements liés aux collectes
• Proposer des évolutions et des modernisations en matière de sécurisation des circuits et d’organisation de la régie
• Développer et faciliter la communication entre les agents et les responsables de la DVDEP
• Participer à l’élaboration du budget et veiller à la maîtrise des coûts
• Analyser les conventions de prestations
• Participer à l’élaboration de la matrice des coûts
RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Internes : services et direction de la DVDEP, services supports de PMMCU
-Externes : institutions et acteurs du domaine d’activités, entreprises et prestataires, usagers et les élus des communes membres de PMMCU
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Permis B obligatoires, actions possibles la nuit
Management du service
• Définir l’effectif cible du service
• Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de prévention établie par PMM
• Faire appliquer les orientations de la direction
• Répartir et planifier les activités en fonction de contraintes du service
• Mobiliser les compétences autour des projets de service
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Repérer et réguler les conflits
Participation à la définition et à l’évaluation de la stratégie de collecte
• Participer à la définition de la stratégie
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers et l’organisation technique du service
• Mettre en place et analyser des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs de contrôle qualité des collectes, les communiquer dans les délais impartis
• Mesurer les effets et impacts des opérations et actions conduites au regard des objectifs attendus
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
• Communiquer et vulgariser les résultats
Mise en œuvre des activités de collecte en régie et suivi des opérations externalisées
• Décliner les orientations politiques en plans d’actions
• Proposer des process adaptés et efficients
• Déterminer les choix et caractéristiques techniques des équipements et des matériels
• Définir les besoins, concevoir, piloter et optimiser les tournées de collecte en régie et via des prestataires externes
• Adapter les process aux variations saisonnières (afflux touristique, intempéries, fortes chaleurs etc.) dans le respecte des contraintes de sécurité et de continuité du service
• Anticiper les besoins logistiques : matériels, véhicules, équipements de protection individuelle
• Elaborer, négocier, suivre et évaluer les marchés publics en lien avec les services supports
• Veiller à la conformité des prestations avec les cahiers des charges et les objectifs environnementaux
• Garantir la bonne exécution des prestations
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles, en lien avec les services supports de PMM : conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels
• Participer à la mise en place et à l’utilisation de la Gestion du Matériel assistée par Ordinateur
• Analyser les risques de mise en œuvre de la collecte
• Développer, en lien avec les services supports de PMM, des démarches qualité – sécurité – environnement
• Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
• Proposer des organisations visant à améliorer la sécurité des agents et la qualité du service
• Mettre en œuvre des contrôles ciblés
Pilotage budgétaire et financier
• Mettre en œuvre une programmation pluriannuelle des investissements
• Elaborer et suivre le budget
Assistance et conseil technique auprès de la Direction
• Conseiller, convaincre et alerter les décideurs sur les dysfonctionnements liés aux collectes
• Proposer des évolutions et des modernisations en matière de sécurisation des circuits et d’organisation de la régie
• Développer et faciliter la communication entre les agents et les responsables de la DVDEP
• Participer à l’élaboration du budget et veiller à la maîtrise des coûts
• Analyser les conventions de prestations
• Participer à l’élaboration de la matrice des coûts
RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Internes : services et direction de la DVDEP, services supports de PMMCU
-Externes : institutions et acteurs du domaine d’activités, entreprises et prestataires, usagers et les élus des communes membres de PMMCU
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Permis B obligatoires, actions possibles la nuit
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
- SAVOIRS :
Connaissances du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation de la gestion des déchets et de la collecte
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la qualité
Connaissance des marchés publics
Connaissances des EPCI, de leur organisation et de leurs instances
-SAVOIR FAIRE :
Organiser - Négocier - Manager – Animer – Déléguer – Coordonner – Piloter des projets - Contrôler - Communiquer - Gérer des conflits - Organiser – Anticiper –Rendre compte – Pédagogie et écoute - Ingénierie de projet et de planification
- SAVOIR ÊTRE :
Autonome - organisé - rigoureux - réactif - diplomate - disponible - pédagogue - sens du service public - devoir de réserve
- SAVOIRS :
Connaissances du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation de la gestion des déchets et de la collecte
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la qualité
Connaissance des marchés publics
Connaissances des EPCI, de leur organisation et de leurs instances
-SAVOIR FAIRE :
Organiser - Négocier - Manager – Animer – Déléguer – Coordonner – Piloter des projets - Contrôler - Communiquer - Gérer des conflits - Organiser – Anticiper –Rendre compte – Pédagogie et écoute - Ingénierie de projet et de planification
- SAVOIR ÊTRE :
Autonome - organisé - rigoureux - réactif - diplomate - disponible - pédagogue - sens du service public - devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude
- Arrêté de situation administrative
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude
- Arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.