Adjoint au chef de pôle propreté
Offre n° O066260723000957
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure l’encadrement de proximité des équipes propreté du matin (14 agents) et l’organisation des circuits des balayeuses, laveuses, bennes et micro-bennes.
Assure l’organisation et l’encadrement de l’équipe
Assure l’organisation des circuits mécaniques (balayeuses, laveuses, bennes et micro-bennes) et les prestations de propreté selon les besoins du service
Peux être amené à conduire les véhicules propreté si besoins spécifiques
Assure le suivi des véhicules sous sa responsabilité
Contrôle des règles d’hygiène, de santé, de sécurité au travail et des consignes de sécurité des usagers
Relation à l’usager
Assure l’organisation et l’encadrement de l’équipe
Assure l’organisation des circuits mécaniques (balayeuses, laveuses, bennes et micro-bennes) et les prestations de propreté selon les besoins du service
Peux être amené à conduire les véhicules propreté si besoins spécifiques
Assure le suivi des véhicules sous sa responsabilité
Contrôle des règles d’hygiène, de santé, de sécurité au travail et des consignes de sécurité des usagers
Relation à l’usager
Missions / conditions d'exercice
Métiers :
Organisation, planification et contrôle des prestations de propreté mécaniques et manuelles
Peux être amené à conduire les véhicules propreté si besoins spécifiques
Tableaux de suivit sur Excel
Utilisation du logiciel ATAL
Niveau managérial :
Planifie et contrôle la réalisation des tâches de nettoyage et de collecte
Formule des propositions et solutions techniques
Contrôle l’exécution des prestations et leur conformité
Organise et planifie les activités de l’équipe
Favorise la participation et l’expression des agents
Faire respecter les horaires de travail et de pose
Suit et contrôle l’activité des agents
Gère les conflits et tensions au sein de l’équipe
Repère les dysfonctionnements et les signale
Coordonne, explique les consignes et donne des ordres en situation opérationnelle
Veille au port des EPI et des consignes de sécurité sur les situations de travail
Veiller au bon entretien des véhicules et matériel (tenu des carnets de bord, entretien, graissage, etc.)
Renseigne des documents de suivi
Gestion des congés de l’équipe (validation sur CIRIL)
Animer le dispositif d’évaluation
Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives
Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Organisation, planification et contrôle des prestations de propreté mécaniques et manuelles
Peux être amené à conduire les véhicules propreté si besoins spécifiques
Tableaux de suivit sur Excel
Utilisation du logiciel ATAL
Niveau managérial :
Planifie et contrôle la réalisation des tâches de nettoyage et de collecte
Formule des propositions et solutions techniques
Contrôle l’exécution des prestations et leur conformité
Organise et planifie les activités de l’équipe
Favorise la participation et l’expression des agents
Faire respecter les horaires de travail et de pose
Suit et contrôle l’activité des agents
Gère les conflits et tensions au sein de l’équipe
Repère les dysfonctionnements et les signale
Coordonne, explique les consignes et donne des ordres en situation opérationnelle
Veille au port des EPI et des consignes de sécurité sur les situations de travail
Veiller au bon entretien des véhicules et matériel (tenu des carnets de bord, entretien, graissage, etc.)
Renseigne des documents de suivi
Gestion des congés de l’équipe (validation sur CIRIL)
Animer le dispositif d’évaluation
Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives
Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques d’organisation et de planification de nettoyage
Outils de programmation des travaux de propreté
Méthodes et techniques de coordination des chantiers
Techniques de contrôle de l’exécution des prestations
Normes et techniques liées au champ professionnel
Techniques de management opérationnel
Techniques de pilotage et animation d’équipe
Notion d’organisation et de gestion du temps de travail
Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
Techniques de résolution de conflits et d’animation
Procédure de transmission de l’information et techniques rédactionnelles
Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
Habilitations professionnelles
Registre de sécurité
Procédures de contrôle
Règles de sécurité et de signalisation de chantier
Consignes d’intervention et d’alerte.
Savoir-faire :
Être formé à la conduite des balayeuses et laveuses
Être formé à l’utilisation des aspirateurs de voirie
Être formé à la conduite et l’utilisation des bennes VL et PL
Avoir le permis VL
Avoir le permis PL
Savoir utiliser Excel, word, la messagerie et le logiciel ATAL
Connaitre les techniques de nettoyage de voirie et de trie
Savoir être :
Disponibilité et polyvalence
Dynamisme, joviale
Avoir du sang-froid et un recul dans les situations de crise
Sens du service public
Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services.
Bon contact avec le public
Techniques d’organisation et de planification de nettoyage
Outils de programmation des travaux de propreté
Méthodes et techniques de coordination des chantiers
Techniques de contrôle de l’exécution des prestations
Normes et techniques liées au champ professionnel
Techniques de management opérationnel
Techniques de pilotage et animation d’équipe
Notion d’organisation et de gestion du temps de travail
Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
Techniques de résolution de conflits et d’animation
Procédure de transmission de l’information et techniques rédactionnelles
Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
Habilitations professionnelles
Registre de sécurité
Procédures de contrôle
Règles de sécurité et de signalisation de chantier
Consignes d’intervention et d’alerte.
Savoir-faire :
Être formé à la conduite des balayeuses et laveuses
Être formé à l’utilisation des aspirateurs de voirie
Être formé à la conduite et l’utilisation des bennes VL et PL
Avoir le permis VL
Avoir le permis PL
Savoir utiliser Excel, word, la messagerie et le logiciel ATAL
Connaitre les techniques de nettoyage de voirie et de trie
Savoir être :
Disponibilité et polyvalence
Dynamisme, joviale
Avoir du sang-froid et un recul dans les situations de crise
Sens du service public
Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services.
Bon contact avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Votre candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse:
grh@ville-argelessurmer.fr
grh@ville-argelessurmer.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARGELES SUR MER
>Allée Ferdinand Buisson
66700 ARGELES SUR MER
>Allée Ferdinand Buisson
66700 ARGELES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.