26/113 Chargé·e de mission Partenariat Objectif Emploi 66 F/H (Attaché / catégorie A / filière administrative)
Offre n° O066260728000668
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé·e de mission Partenariat Objectif Emploi 66 F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura pour mission de piloter et déployer des actions et des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires du Département :
1) Piloter, développer et animer le réseau des partenaires locaux :
• Prospecter et établir de nouveaux partenariats ;
• Piloter le déploiement et la gestion des périodes d’immersion ;
• Développer l'accès des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) à la formation en alternance ;
• Développer des actions partenariales en matière d’insertion professionnelle avec les acteurs locaux ;
• Prendre part au maillage partenarial existant de la plateforme ObjectifEmploi66 ;
• Contribuer et participer à l'organisation d'événements liés à l'emploi, en lien avec les partenaires d'ObjectifEmploi66, le Pacte territorial d’Insertion (PTI), le Service Public Insertion Emploi (SPIE) et des employeurs locaux ;
• Assurer une veille sur des actions innovantes et l’incubation de projets ;
• Assurer le suivi technique de projets en lien avec l'économie locale.
2) Faciliter le retour à l’emploi des allocataires du RSA en travaillant en coordination avec les services de l’insertion professionnelle du Département et les partenaires de l’économie locale pour :
• Contribuer à inscrire l’usage d'ObjectifEmploi66 dans les démarches de recrutement et de recherche d’emploi ;
• Promouvoir les dispositifs d’aide au recrutement des allocataires du RSA et les aides de levée des freins à l’emploi ;
• Accompagner la mise en relation entre le candidat et l'offre ;
• Assurer la promotion de candidats auprès des partenaires et des entreprises locales ;
• Participer aux divers comités de suivi des actions financées par le Département ;
• Effectuer le lien auprès des référents des Maisons Sociales de Proximité du Département ;
• Contribuer et participer à l'animation partenariale ainsi qu'au déploiement du SPIE.
3) Participer au pilotage de la plateforme ObjectifEmploi66 :
• Contribuer à la formulation de propositions d’évolution de cet outil ;
• Participer aux instances réalisées en groupe de travail ;
• Contribuer au pilotage, au suivi et à l’évaluation de la plateforme.
4) Participer à l’Innovation et au développement de travaux collaboratifs en vue de construire les actions de demain pour les missions départementales de l’insertion :
• Participer à la construction de temps d’échanges entre professionnels, d’événements thématiques internes ou menés par les réseaux d’acteurs locaux ;
• Participer à l’élaboration de plans d’actions de communication ;
• Être en veille et en détection de projets dans le domaine de l’insertion professionnelle ;
• Contribuer aux différents schémas thématiques et aux démarches territoriales.
L’agent assurera le suivi des actions en place par l’élaboration de tableaux de bords et de rapports.
Relations fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des Directions du Département, les partenaires de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de l’économie locale.
1) Piloter, développer et animer le réseau des partenaires locaux :
• Prospecter et établir de nouveaux partenariats ;
• Piloter le déploiement et la gestion des périodes d’immersion ;
• Développer l'accès des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) à la formation en alternance ;
• Développer des actions partenariales en matière d’insertion professionnelle avec les acteurs locaux ;
• Prendre part au maillage partenarial existant de la plateforme ObjectifEmploi66 ;
• Contribuer et participer à l'organisation d'événements liés à l'emploi, en lien avec les partenaires d'ObjectifEmploi66, le Pacte territorial d’Insertion (PTI), le Service Public Insertion Emploi (SPIE) et des employeurs locaux ;
• Assurer une veille sur des actions innovantes et l’incubation de projets ;
• Assurer le suivi technique de projets en lien avec l'économie locale.
2) Faciliter le retour à l’emploi des allocataires du RSA en travaillant en coordination avec les services de l’insertion professionnelle du Département et les partenaires de l’économie locale pour :
• Contribuer à inscrire l’usage d'ObjectifEmploi66 dans les démarches de recrutement et de recherche d’emploi ;
• Promouvoir les dispositifs d’aide au recrutement des allocataires du RSA et les aides de levée des freins à l’emploi ;
• Accompagner la mise en relation entre le candidat et l'offre ;
• Assurer la promotion de candidats auprès des partenaires et des entreprises locales ;
• Participer aux divers comités de suivi des actions financées par le Département ;
• Effectuer le lien auprès des référents des Maisons Sociales de Proximité du Département ;
• Contribuer et participer à l'animation partenariale ainsi qu'au déploiement du SPIE.
3) Participer au pilotage de la plateforme ObjectifEmploi66 :
• Contribuer à la formulation de propositions d’évolution de cet outil ;
• Participer aux instances réalisées en groupe de travail ;
• Contribuer au pilotage, au suivi et à l’évaluation de la plateforme.
4) Participer à l’Innovation et au développement de travaux collaboratifs en vue de construire les actions de demain pour les missions départementales de l’insertion :
• Participer à la construction de temps d’échanges entre professionnels, d’événements thématiques internes ou menés par les réseaux d’acteurs locaux ;
• Participer à l’élaboration de plans d’actions de communication ;
• Être en veille et en détection de projets dans le domaine de l’insertion professionnelle ;
• Contribuer aux différents schémas thématiques et aux démarches territoriales.
L’agent assurera le suivi des actions en place par l’élaboration de tableaux de bords et de rapports.
Relations fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des Directions du Département, les partenaires de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de l’économie locale.
Profils recherchés
• Titulaire d’un niveau bac+3 minimum ;
• Culture numérique et aisance informatique ;
• Expérimenté·e dans la conduite de projet ;
• Goût du travail en réseau et en équipe ;
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative ;
• Maîtrise des écrits professionnels et création d’outils de reporting ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
• Culture numérique et aisance informatique ;
• Expérimenté·e dans la conduite de projet ;
• Goût du travail en réseau et en équipe ;
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative ;
• Maîtrise des écrits professionnels et création d’outils de reporting ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/113 avant le 28 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Guillaume FONBONNE, Responsable du Service Retour à l’Emploi, au 04.68.85.82.69 ou Monsieur Nicolas ALFREDO, Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants, au 04.30.19.25.75.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Guillaume FONBONNE, Responsable du Service Retour à l’Emploi, au 04.68.85.82.69 ou Monsieur Nicolas ALFREDO, Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants, au 04.30.19.25.75.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.