26/114 Chargé·e de mission emploi et animation de réseaux F/H (Rédacteur / catégorie B / filière administrative)
Offre n° O066260728001098
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé·e de mission emploi et animation de réseaux F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura sera chargé·e de déployer sur le plan départemental des actions et dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires :
• Identifier les besoins et les attentes des employeurs dans le domaine de métiers ciblés en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définition des modalités de collaboration ;
• Identifier et analyser les besoins du public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) en lien avec la thématique des métiers ciblés ;
• Promouvoir le dispositif des contrats aidés auprès de tous les employeurs potentiels ;
• Accompagner les employeurs dans leur démarche de « recrutement solidaire » en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ;
• Accompagner les candidats en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ;
• Mener des actions de repérage et d’accompagnement de publics éligibles aux contrats aidés ;
• Assurer un accompagnement et un conseil en direction des employeurs ;
• Suivre les recrutements ;
• Assurer les fonctions de community manager des réseaux sociaux « Objectif Emploi66 » ;
• Organiser et animer « les matinales de l’emploi » dans le but de promouvoir des offres d’emploi et des profils d’allocataire du RSA auprès des acteurs économiques et de l’insertion : partenaires conventionnés, Maisons Sociales de Proximité (MSP), référents RSA, Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), etc.;
• Mise en œuvre des outils de suivi et d’accompagnement des différents acteurs ;
• Mise en place de campagnes de prospections ciblées en matière de contrats aidés et suivi employeurs ;
• Développement des projets innovants en lien avec l'identification et l'analyse les besoins du public bénéficiaire du RSA et des métiers en tension.
Relations fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des Unités du Service Retour à l’Emploi.
• Identifier les besoins et les attentes des employeurs dans le domaine de métiers ciblés en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définition des modalités de collaboration ;
• Identifier et analyser les besoins du public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) en lien avec la thématique des métiers ciblés ;
• Promouvoir le dispositif des contrats aidés auprès de tous les employeurs potentiels ;
• Accompagner les employeurs dans leur démarche de « recrutement solidaire » en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ;
• Accompagner les candidats en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ;
• Mener des actions de repérage et d’accompagnement de publics éligibles aux contrats aidés ;
• Assurer un accompagnement et un conseil en direction des employeurs ;
• Suivre les recrutements ;
• Assurer les fonctions de community manager des réseaux sociaux « Objectif Emploi66 » ;
• Organiser et animer « les matinales de l’emploi » dans le but de promouvoir des offres d’emploi et des profils d’allocataire du RSA auprès des acteurs économiques et de l’insertion : partenaires conventionnés, Maisons Sociales de Proximité (MSP), référents RSA, Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), etc.;
• Mise en œuvre des outils de suivi et d’accompagnement des différents acteurs ;
• Mise en place de campagnes de prospections ciblées en matière de contrats aidés et suivi employeurs ;
• Développement des projets innovants en lien avec l'identification et l'analyse les besoins du public bénéficiaire du RSA et des métiers en tension.
Relations fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des Unités du Service Retour à l’Emploi.
Profils recherchés
• Connaissances des politiques d’insertion et leur déclinaison sur le plan départemental ;
• Connaissances de l’Offre de formation ;
• Connaissances juridiques et administratives sur le thème de l’emploi (droit du travail) ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bonne culture numérique ;
• Sens de l’organisation et du travail en partenariat et en équipe ;
• Capacité d’écoute et d’analyse ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacités à animer des partenariats ;
• Connaissance du public en insertion et capacité à travailler avec ce public ;
• Connaissance des enjeux, acteurs et dispositifs de l’insertion professionnelle et de l’économie locale.
• Connaissances de l’Offre de formation ;
• Connaissances juridiques et administratives sur le thème de l’emploi (droit du travail) ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bonne culture numérique ;
• Sens de l’organisation et du travail en partenariat et en équipe ;
• Capacité d’écoute et d’analyse ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacités à animer des partenariats ;
• Connaissance du public en insertion et capacité à travailler avec ce public ;
• Connaissance des enjeux, acteurs et dispositifs de l’insertion professionnelle et de l’économie locale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/114 avant le 28 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Guillaume FONBONNE, Responsable du Service Retour à l’Emploi, au 04.68.85.82.69 ou Monsieur Nicolas ALFREDO, Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants, au 04.30.19.25.75.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Guillaume FONBONNE, Responsable du Service Retour à l’Emploi, au 04.68.85.82.69 ou Monsieur Nicolas ALFREDO, Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants, au 04.30.19.25.75.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.