Responsable de secteur nettoyage - Coordonnateur/trice d'entretien de locaux
Offre n° O066260730001340
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Saint-Estève (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous rejoignez l'équipe du Centre Technique Municipal en qualité de Responsable du secteur hygiène Propreté.
Vous serez Responsable du secteur avec une dimension sanitaire renforcée: crèche, écoles, bâtiments administratif, gymnases…..
Votre mission :
• Expertise technique (normes, produits, matériels),
• Management d’équipe (recrutement, formation, évaluation),
• Gestion de projet (optimisation des coûts, transition écologique).
• Garantir des locaux et espaces publics sains et accueillants pour les usagers (agents, habitants, visiteurs), tout en respectant les contraintes budgétaires et réglementaires.
• Contrôler, superviser et coordonner le travail des agents chargés de propreté et d'hygiène des locaux de la collectivité.
Poste à forte dimension terrain mais avec une composante stratégique.
Profil idéal : Un(e) professionnel(le) rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), capable de concilier exigences opérationnelles et enjeux de service public (neutralité, continuité).
Vous serez Responsable du secteur avec une dimension sanitaire renforcée: crèche, écoles, bâtiments administratif, gymnases…..
Votre mission :
• Expertise technique (normes, produits, matériels),
• Management d’équipe (recrutement, formation, évaluation),
• Gestion de projet (optimisation des coûts, transition écologique).
• Garantir des locaux et espaces publics sains et accueillants pour les usagers (agents, habitants, visiteurs), tout en respectant les contraintes budgétaires et réglementaires.
• Contrôler, superviser et coordonner le travail des agents chargés de propreté et d'hygiène des locaux de la collectivité.
Poste à forte dimension terrain mais avec une composante stratégique.
Profil idéal : Un(e) professionnel(le) rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), capable de concilier exigences opérationnelles et enjeux de service public (neutralité, continuité).
Missions / conditions d'exercice
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de nettoyage (décapage, cristallisation, désinfection).
• Connaissance des normes et des règles HACCP (pour les milieux sensibles).
• Utilisation des logiciels (ex : OpenGST).
• Gestion des déchets (tri sélectif).
Compétences relationnelles :
• Écoute active : Comprendre les besoins des usagers et des agents.
• Pédagogie : Former les équipes aux nouvelles méthodes (ex : produits écologiques).
• Négociation : Gérer les conflits internes ou les réclamations externes.
Compétences managériales :
• Leadership : Motiver une équipe souvent en horaires décalés.
• Organisation : Prioriser les tâches sous contraintes (budget, urgences).
• Reporting : Rendre compte de manière synthétique à la hiérarchie.
• Maîtrise des techniques de nettoyage (décapage, cristallisation, désinfection).
• Connaissance des normes et des règles HACCP (pour les milieux sensibles).
• Utilisation des logiciels (ex : OpenGST).
• Gestion des déchets (tri sélectif).
Compétences relationnelles :
• Écoute active : Comprendre les besoins des usagers et des agents.
• Pédagogie : Former les équipes aux nouvelles méthodes (ex : produits écologiques).
• Négociation : Gérer les conflits internes ou les réclamations externes.
Compétences managériales :
• Leadership : Motiver une équipe souvent en horaires décalés.
• Organisation : Prioriser les tâches sous contraintes (budget, urgences).
• Reporting : Rendre compte de manière synthétique à la hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences requises :
Niveau requis :
• Expérience : 3 ans minimum en gestion d’équipe dans le secteur du nettoyage, dont 1 an en collectivité territoriale (souhaitable).
Formations et qualifications nécessaires :
• Obligatoires :
o SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
o CACES (pour les engins de nettoyage motorisés, si applicable).
o Formation aux risques chimiques (INRS ou organisme agréé).
• Recommandées :
o Formation en management d’équipe (ex : modules CNFPT).
Niveau requis :
• Expérience : 3 ans minimum en gestion d’équipe dans le secteur du nettoyage, dont 1 an en collectivité territoriale (souhaitable).
Formations et qualifications nécessaires :
• Obligatoires :
o SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
o CACES (pour les engins de nettoyage motorisés, si applicable).
o Formation aux risques chimiques (INRS ou organisme agréé).
• Recommandées :
o Formation en management d’équipe (ex : modules CNFPT).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV, Lettre de motivation et l’ensemble des pièces justificatives attestant de votre formation, de vos diplômes et de votre expérience professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.