26/111 Chef·fe d’équipe d’exploitation des routes F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique)
Offre n° O066260804000121
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sournia (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef·fe d’équipe d’exploitation des routes F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique) est à pourvoir au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Agly-Têt-Tech / Agence Routière Saint-Paul-de-Fenouillet / Centre d’exploitation Sournia.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Chef d’agence et de son Adjoint, sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
• Manager une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagner les agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départementale ;
• Gérer et suivre les stocks des signalisations temporaires et permanentes ;
• Gérer et suivre les signalisations de police, directionnelles et temporaires ;
• Effectuer les devis et le suivi des réparations suite à accidents/implantations avec les entreprises et en régie ;
• Effectuer des relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux…) ;
• Assurer les tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats – programmation – planification ;
• Tenir le planning journalier des équipes et suivre les congés des agents ;
• Suivre le programme d’entretien année N et établir le programme d’entretien N+1 ;
• Participer aux réunions programmation en régie et aux réunions hebdomadaires ;
• Établir des fiches d’organisation de chantiers, suivre et classer les fiches journalières de travail ;
• Vérifier mensuellement les indemnités, heures supplémentaires (HS), astreintes et frais de déplacement ;
• Assurer la saisie pour le Suivi de l’Activité Routière (SAR) et le suivi du tableau HS mensuel/annuel ;
• Poser les déviations pour les chantiers de jour et de nuit (présence sur le terrain avec les agents) ;
• Participer à l’établissement des Dossiers d’Exploitation Sous Chantier (DESC) et à la consultation du Guichet Unique pour travaux ;
• Participer aux travaux de nuit (Indemnité de Sujétion Horaires - ISH) et aux tampons du soir ou du matin (HS) ;
• Participer aux astreintes : fiche accident/renseignements/main-courante/suivi accident ;
• Assurer l’intérim des autres agents de maîtrise (pendant maladie, congés ou repos) ;
• Positionnement en tant que référent technique sur un domaine de compétence transversale ;
• Participer à la Viabilité Hivernale.
Conditions d’exercice :
• Poste basé sur à l’Agence Routière de Saint-Paul-de-Fenouillet, résidence administrative Sournia ;
• Horaires fixes ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale.
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
• Manager une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagner les agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départementale ;
• Gérer et suivre les stocks des signalisations temporaires et permanentes ;
• Gérer et suivre les signalisations de police, directionnelles et temporaires ;
• Effectuer les devis et le suivi des réparations suite à accidents/implantations avec les entreprises et en régie ;
• Effectuer des relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux…) ;
• Assurer les tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats – programmation – planification ;
• Tenir le planning journalier des équipes et suivre les congés des agents ;
• Suivre le programme d’entretien année N et établir le programme d’entretien N+1 ;
• Participer aux réunions programmation en régie et aux réunions hebdomadaires ;
• Établir des fiches d’organisation de chantiers, suivre et classer les fiches journalières de travail ;
• Vérifier mensuellement les indemnités, heures supplémentaires (HS), astreintes et frais de déplacement ;
• Assurer la saisie pour le Suivi de l’Activité Routière (SAR) et le suivi du tableau HS mensuel/annuel ;
• Poser les déviations pour les chantiers de jour et de nuit (présence sur le terrain avec les agents) ;
• Participer à l’établissement des Dossiers d’Exploitation Sous Chantier (DESC) et à la consultation du Guichet Unique pour travaux ;
• Participer aux travaux de nuit (Indemnité de Sujétion Horaires - ISH) et aux tampons du soir ou du matin (HS) ;
• Participer aux astreintes : fiche accident/renseignements/main-courante/suivi accident ;
• Assurer l’intérim des autres agents de maîtrise (pendant maladie, congés ou repos) ;
• Positionnement en tant que référent technique sur un domaine de compétence transversale ;
• Participer à la Viabilité Hivernale.
Conditions d’exercice :
• Poste basé sur à l’Agence Routière de Saint-Paul-de-Fenouillet, résidence administrative Sournia ;
• Horaires fixes ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale.
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
Profils recherchés
• Sens du service public, du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Permis exigé pour la conduite des poids lourds et des engins y compris de déneigement et souhaité pour les super-lourds ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra, Open Office, tablette patrouillage, Vaisala, dématérialisation…).
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Permis exigé pour la conduite des poids lourds et des engins y compris de déneigement et souhaité pour les super-lourds ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra, Open Office, tablette patrouillage, Vaisala, dématérialisation…).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/111 avant le 04 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Eric BROGERE, Responsable du Service Routier Départemental Agly-Têt-Tech, au 04.68.85.89.00 ou Monsieur Christophe TORREILLES, Responsable de l’Agence Routière de Saint-Paul-de-Fenouillet, au 04.68.59.25.91.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Eric BROGERE, Responsable du Service Routier Départemental Agly-Têt-Tech, au 04.68.85.89.00 ou Monsieur Christophe TORREILLES, Responsable de l’Agence Routière de Saint-Paul-de-Fenouillet, au 04.68.59.25.91.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.