Agent de police municipale
Offre n° O066260806001149
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thuir est située à 13 km au Sud-Ouest de Perpignan et à proximité de la mer Méditerranée. Commune principale de la Communauté de communes des Aspres, elle bénéficie d’une démographie dynamique avec une population de près de 9 000 habitants, en augmentation sur les dix dernières années. Sa situation géographique, son cadre de vie et son haut niveau de services à la population en font une ville attractive à l’échelle du département des Pyrénées-Orientales.
Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population thuirinoise.
Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population thuirinoise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population thuirinoise.
• Sécurité et tranquillité publiques : Patrouilles pédestres, VTT et portées sur l'ensemble du territoire communal (centre-ville, zones résidentielles, zones d'activités, abords des établissements scolaires). Sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et marchés locaux.
• Police de la circulation et du stationnement : Contrôle du respect du Code de la route, constatation des infractions au stationnement (zone bleue, stationnements gênants ou dangereux). Régulation de la circulation lors d'événements ou d'accidents.
• Police administrative et proximité : Application des arrêtés municipaux du Maire. Îlotage, accueil, information et orientation du public. Gestion du dialogue de proximité avec les commerçants, riverains et usagers.
• Salubrité et cadre de vie : Lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages d'ordures, la cabanisation et infractions au code de l’urbanisme, les nuisances sonores et les divagations d'animaux. Application de la réglementation relative aux chiens dangereux.
• Vidéoprotection et police judiciaire : Exploitation du réseau de vidéoprotection local. Rédaction de procès-verbaux, rapports de transmission, mains courantes et rapports d'information au Maire et aux autorités judiciaires via le chef de poste.
• Partenariat institutionnel : Collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, les services d'incendie et de secours (SDIS 66), la communauté de communes, bailleurs sociaux, CHS et les services techniques municipaux.
CONDITIONS DU POSTE ET SPECIFICITES :
► Armement : Poste armé (Catégories B et D selon réglementation et agréments préfectoraux : PSA, PIE, BTD, bombes lacrymogènes).
► Équipements : Véhicules de patrouille géolocalisés, VTT, caméras individuelles (piétons), radio ICOM, radar true speed, éthylotests.
► Agrément & Assermentation : Double agrément par le Procureur de la République et le Préfet des Pyrénées-Orientales, assermentation au Tribunal, assermentation urbanisme.
► Horaires & Astreintes : Travail en équipe roulement journée/soirée suivant les événements. Présence requise certains week-ends, jours fériés et événements exceptionnels.
► Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS.
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population thuirinoise.
• Sécurité et tranquillité publiques : Patrouilles pédestres, VTT et portées sur l'ensemble du territoire communal (centre-ville, zones résidentielles, zones d'activités, abords des établissements scolaires). Sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et marchés locaux.
• Police de la circulation et du stationnement : Contrôle du respect du Code de la route, constatation des infractions au stationnement (zone bleue, stationnements gênants ou dangereux). Régulation de la circulation lors d'événements ou d'accidents.
• Police administrative et proximité : Application des arrêtés municipaux du Maire. Îlotage, accueil, information et orientation du public. Gestion du dialogue de proximité avec les commerçants, riverains et usagers.
• Salubrité et cadre de vie : Lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages d'ordures, la cabanisation et infractions au code de l’urbanisme, les nuisances sonores et les divagations d'animaux. Application de la réglementation relative aux chiens dangereux.
• Vidéoprotection et police judiciaire : Exploitation du réseau de vidéoprotection local. Rédaction de procès-verbaux, rapports de transmission, mains courantes et rapports d'information au Maire et aux autorités judiciaires via le chef de poste.
• Partenariat institutionnel : Collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, les services d'incendie et de secours (SDIS 66), la communauté de communes, bailleurs sociaux, CHS et les services techniques municipaux.
CONDITIONS DU POSTE ET SPECIFICITES :
► Armement : Poste armé (Catégories B et D selon réglementation et agréments préfectoraux : PSA, PIE, BTD, bombes lacrymogènes).
► Équipements : Véhicules de patrouille géolocalisés, VTT, caméras individuelles (piétons), radio ICOM, radar true speed, éthylotests.
► Agrément & Assermentation : Double agrément par le Procureur de la République et le Préfet des Pyrénées-Orientales, assermentation au Tribunal, assermentation urbanisme.
► Horaires & Astreintes : Travail en équipe roulement journée/soirée suivant les événements. Présence requise certains week-ends, jours fériés et événements exceptionnels.
► Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHE :
Savoirs (Connaissances) :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire/judiciaire.
• Connaissance approfondie du Code de la route et du Code de la sécurité intérieure.
• Techniques d’interpellations, d'armement et de gestion des conflits.
Savoir-faire (Pratique) :
• Capacités rédactionnelles rigoureuses (procès-verbaux, rapports, main courante).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
• Maitrise des techniques de défense d’interpellation et maintien en condition physique.
• Toutes missions ayant pour objet d’assurer une continuité du service public.
Savoir être (Attitudes) :
• Sens aigu du service public, de la déontologie et du secret professionnel.
• Excellent sens du contact humain, maîtrise de soi et diplomatie.
• Rigueur, réactivité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Savoirs (Connaissances) :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire/judiciaire.
• Connaissance approfondie du Code de la route et du Code de la sécurité intérieure.
• Techniques d’interpellations, d'armement et de gestion des conflits.
Savoir-faire (Pratique) :
• Capacités rédactionnelles rigoureuses (procès-verbaux, rapports, main courante).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
• Maitrise des techniques de défense d’interpellation et maintien en condition physique.
• Toutes missions ayant pour objet d’assurer une continuité du service public.
Savoir être (Attitudes) :
• Sens aigu du service public, de la déontologie et du secret professionnel.
• Excellent sens du contact humain, maîtrise de soi et diplomatie.
• Rigueur, réactivité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468846767
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.