CHARGE(E) DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Offre n° O066260811000813
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Torrent, Saillagouse (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire à négocier selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels et à la suite de l’actualisation de son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), la Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » souhaite renforcer durablement sa démarche de prévention.
Le diagnostic a mis en évidence la nécessité de structurer la politique de prévention, d’assurer le suivi des actions inscrites au plan de prévention et d’accompagner les services dans le développement d’une véritable culture de la santé et de la sécurité au travail.
Afin de répondre à ces enjeux, la Collectivité recrute un(e) Chargé(e) de prévention des risques professionnels.
Le diagnostic a mis en évidence la nécessité de structurer la politique de prévention, d’assurer le suivi des actions inscrites au plan de prévention et d’accompagner les services dans le développement d’une véritable culture de la santé et de la sécurité au travail.
Afin de répondre à ces enjeux, la Collectivité recrute un(e) Chargé(e) de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Direction Administrative et Financière, vous serez chargé(e) de mettre en place la politique de prévention des risques professionnels de la Collectivité :
Pilotage de la démarche de prévention :
- Mise en œuvre des actions issues du DUERP.
- Suivi et actualisation du Document Unique.
- Elaboration et suivi du plan annuel de prévention.
- Participation à la définition de la politique de prévention de la Collectivité.
Accompagnement des services :
- Conseil auprès des encadrants et des agents en matière de santé et sécurité.
- Identification des situations à risque.
- Réalisation de visites de terrain.
- Participation à l’amélioration des conditions de travail.
Evaluation et maîtrise des risques
- Réalisation des analyses de postes.
- Participation aux enquêtes à la suite d’accidents de service.
- Elaboration de propositions d’actions correctives.
- Suivi des indicateurs de prévention.
Information et sensibilisation :
- Organisation d’actions de sensibilisation.
- Préparation de supports d’information.
- Participation à l’accueil sécurité des nouveaux agents.
- Promotion des bonnes pratiques en matière de prévention
Veille réglementaire :
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
- Veiller à la conformité des pratiques de la collectivité
Pilotage de la démarche de prévention :
- Mise en œuvre des actions issues du DUERP.
- Suivi et actualisation du Document Unique.
- Elaboration et suivi du plan annuel de prévention.
- Participation à la définition de la politique de prévention de la Collectivité.
Accompagnement des services :
- Conseil auprès des encadrants et des agents en matière de santé et sécurité.
- Identification des situations à risque.
- Réalisation de visites de terrain.
- Participation à l’amélioration des conditions de travail.
Evaluation et maîtrise des risques
- Réalisation des analyses de postes.
- Participation aux enquêtes à la suite d’accidents de service.
- Elaboration de propositions d’actions correctives.
- Suivi des indicateurs de prévention.
Information et sensibilisation :
- Organisation d’actions de sensibilisation.
- Préparation de supports d’information.
- Participation à l’accueil sécurité des nouveaux agents.
- Promotion des bonnes pratiques en matière de prévention
Veille réglementaire :
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
- Veiller à la conformité des pratiques de la collectivité
Profils recherchés
Profil :
- Niveau Bac+2 à Bac+5 en prévention des risques professionnels, santé sécurité au travail ou équivalent ;
Connaissances :
- Réglementation en santé et sécurité au travail
- Fonction Publique Territoriale
- Méthodologie d’évaluation des risques
- Analyse des accidents du travail
- Ergonomie
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Piloter des projets transversaux
- Rédiger des procédures et des rapports
- Animer des réunions
- Former et sensibiliser
- Concevoir des tableaux de bord
- Maitriser les outils bureautiques
Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d’analyse
- Force de proposition
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Niveau Bac+2 à Bac+5 en prévention des risques professionnels, santé sécurité au travail ou équivalent ;
Connaissances :
- Réglementation en santé et sécurité au travail
- Fonction Publique Territoriale
- Méthodologie d’évaluation des risques
- Analyse des accidents du travail
- Ergonomie
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Piloter des projets transversaux
- Rédiger des procédures et des rapports
- Animer des réunions
- Former et sensibiliser
- Concevoir des tableaux de bord
- Maitriser les outils bureautiques
Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d’analyse
- Force de proposition
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0468045330
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Employeur : Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne »
- Déplacements réguliers sur les différents sites communautaires
- Réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels
- Travail en transversalité avec l’ensemble des services
- Contrat à durée déterminée de 1 an
- Recrutement : dès que possible
- Rémunération statutaire sur la base des rédacteurs / techniciens territoriaux + régime indemnitaire, à négocier selon expérience
- Participation employeur à la protection sociale + chèques déjeuner
- Employeur : Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne »
- Déplacements réguliers sur les différents sites communautaires
- Réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels
- Travail en transversalité avec l’ensemble des services
- Contrat à durée déterminée de 1 an
- Recrutement : dès que possible
- Rémunération statutaire sur la base des rédacteurs / techniciens territoriaux + régime indemnitaire, à négocier selon expérience
- Participation employeur à la protection sociale + chèques déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.