26/107 Assistant·e de Service Social Insertion Logement F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif/Spécialité Assistant·e de Service Social/Catégorie A/filière médico-sociale)
Offre n° O066260814000825
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/107 Un·e Assistant·e de Service Social Insertion Logement F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif/Spécialité Assistant·e de Service Social/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Maison Sociale de Proximité Aspres Riberal de Thuir.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Ecouter, informer, orienter les demandes d’accès aux droits et assurer l’accompagnement social personnalisé des personnes et des familles ;
• Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter et traiter la demande ;
• Assurer la prévention des expulsions ;
• Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention (FSL, CAP AM…) ;
• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (rSa), l’élaboration et le renouvellement des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), la prescription d’action d’insertion sociale ;
• Participer aux Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) ;
• Participer aux Instances d’Accompagnement global pour les familles connues du secteur ;
• Effectuer la veille juridique et sociale.
Dans une démarche de projets de développement local, l’Assistant·e de Service Social Insertion Logement est amené·e à :
• Identifier les besoins sur le territoire ;
• Collaborer à la conception et la mise en œuvre, animer et évaluer les projets à destinations des habitants du territoire ;
• Développer l’action partenariale ;
• Collaborer à des projets territoriaux en participant aux actions collectives et au Développement Social Local (DSL) dans le cadre des Solidarités.
En terme d’organisation, l’Assistant·e de Service Social assure :
• Des permanences sur son secteur d’intervention ;
• Des visites à domiciles (VAD) ;
• Des réunions relevant de la mission (réunions techniques, réunions d’équipes…) ;
• Des réunions du territoire (réunions de service, de territoire) ;
• Les urgences sur les secteurs vacants (arrêts maladie, congés), garantie la continuité de service ;
• Il·elle sera également amené·e à assurer le suivi de son activité et à alimenter les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Direction Insertion Logement/Directions du Département/Partenaires locaux.
• Ecouter, informer, orienter les demandes d’accès aux droits et assurer l’accompagnement social personnalisé des personnes et des familles ;
• Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter et traiter la demande ;
• Assurer la prévention des expulsions ;
• Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention (FSL, CAP AM…) ;
• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (rSa), l’élaboration et le renouvellement des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), la prescription d’action d’insertion sociale ;
• Participer aux Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) ;
• Participer aux Instances d’Accompagnement global pour les familles connues du secteur ;
• Effectuer la veille juridique et sociale.
Dans une démarche de projets de développement local, l’Assistant·e de Service Social Insertion Logement est amené·e à :
• Identifier les besoins sur le territoire ;
• Collaborer à la conception et la mise en œuvre, animer et évaluer les projets à destinations des habitants du territoire ;
• Développer l’action partenariale ;
• Collaborer à des projets territoriaux en participant aux actions collectives et au Développement Social Local (DSL) dans le cadre des Solidarités.
En terme d’organisation, l’Assistant·e de Service Social assure :
• Des permanences sur son secteur d’intervention ;
• Des visites à domiciles (VAD) ;
• Des réunions relevant de la mission (réunions techniques, réunions d’équipes…) ;
• Des réunions du territoire (réunions de service, de territoire) ;
• Les urgences sur les secteurs vacants (arrêts maladie, congés), garantie la continuité de service ;
• Il·elle sera également amené·e à assurer le suivi de son activité et à alimenter les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Direction Insertion Logement/Directions du Département/Partenaires locaux.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social obligatoire ;
• Maîtrise des techniques d’entretien ;
• Esprit d’analyse ;
• Grande capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise de la méthodologie de projets et d’animation d’actions collectives ;
• Capacité à se concerter, prioriser, travailler par objectif ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacités d’adaptation ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise des techniques d’entretien ;
• Esprit d’analyse ;
• Grande capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise de la méthodologie de projets et d’animation d’actions collectives ;
• Capacité à se concerter, prioriser, travailler par objectif ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacités d’adaptation ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Jean-Michel MALE, Responsable de service Insertion Logement Accompagnement Social, au 06.70.47.86.62 ou Madame Valérie BONNAL, Directrice Adjointe des MSP de la Têt, au 04..31.76.60.73.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/107, avant le 15 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/107, avant le 15 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.