26/121 Agent·e d’exploitation de la route F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique – catégorie C/filière technique)
Offre n° O066260814000996
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Saillagouse (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/121 Un·e Agent·e d’exploitation de la route F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Agence Routière de Saillagouse.
Missions / conditions d'exercice
Sur le territoire couvrant l’Agence Routière de Saillagouse, et sous l’autorité d’un des Chefs d’Équipe de Saillagouse, le·la candidat·e aura pour missions principales :
Toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route, dont notamment :
• Entretien courant des chaussées ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routière ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur) ;
• Participation aux astreintes :
– en période hivernale, de niveau 1 en tant que chauffeur, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ;
– en période estivale, de niveau 1, du 1er mai au 30 octobre, avec une période de retour moyenne d’une semaine sur quatre ;
– en période estivale et hivernale, de niveau 2, pour assurer l’intérim occasionnel des chefs d’équipe ;
• Entretien des bâtiments liés à l’exploitation ;
• Compte rendu de l’activité ;
• Travail en équipes fonctionnelles (ateliers curage, maçonnerie…) en période estivale avec les agents des autres Centres d’Exploitation et/ou des autres agences.
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
• Agent.e positionné.e sous l’autorité hiérarchique d’un des Chefs d’Équipe du Centre d’exploitation de Saillagouse.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à Saillagouse ;
• Régime horaire à 39h10.
Relations fonctionnelles :
Relations avec les autres Centres d’Exploitation des autres Agences du Service Routier Départemental Montagne.
Toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route, dont notamment :
• Entretien courant des chaussées ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routière ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur) ;
• Participation aux astreintes :
– en période hivernale, de niveau 1 en tant que chauffeur, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ;
– en période estivale, de niveau 1, du 1er mai au 30 octobre, avec une période de retour moyenne d’une semaine sur quatre ;
– en période estivale et hivernale, de niveau 2, pour assurer l’intérim occasionnel des chefs d’équipe ;
• Entretien des bâtiments liés à l’exploitation ;
• Compte rendu de l’activité ;
• Travail en équipes fonctionnelles (ateliers curage, maçonnerie…) en période estivale avec les agents des autres Centres d’Exploitation et/ou des autres agences.
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
• Agent.e positionné.e sous l’autorité hiérarchique d’un des Chefs d’Équipe du Centre d’exploitation de Saillagouse.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à Saillagouse ;
• Régime horaire à 39h10.
Relations fonctionnelles :
Relations avec les autres Centres d’Exploitation des autres Agences du Service Routier Départemental Montagne.
Profils recherchés
• Grande autonomie ;
• Bonne connaissance des travaux en régie ;
• Bonne connaissance de la viabilité hivernale ;
• Disponibilité en période hivernale ;
• Permis PL (C) obligatoire ;
• Permis Super-Lourd et CACES (tractopelle, minipelle…) fortement appréciés.
• Bonne connaissance des travaux en régie ;
• Bonne connaissance de la viabilité hivernale ;
• Disponibilité en période hivernale ;
• Permis PL (C) obligatoire ;
• Permis Super-Lourd et CACES (tractopelle, minipelle…) fortement appréciés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Stéphane SURROQUE Responsable de l’Agence Routière de Saillagouse au 04.68.30.88.71.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/121 avant le 15 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/121 avant le 15 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.