26/108 Psychologue Santé Insertion F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A – filière médico-sociale)
Offre n° O066260827000752
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/108 Un·e Psychologue Santé Insertion F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A – filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Santé et Insertion – Cellule Départementale Prévention et Insertion (CDPI)
Missions / conditions d'exercice
En tant que psychologue de la Cellule Départementale Prévention Insertion, la personne recrutée sera en charge de recevoir un public allocataire du RSA orienté par les référents en charge de l'accompagnement ayant détecté des problèmes de santé.
1) Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département :
• Participer à l’évaluation de la problématique de santé chez les personnes en précarité à travers les moyens cliniques disponibles et dans le cadre d’entretiens individuels confidentiels ;
• Assurer le soutien des personnes présentant des difficultés d’ordre psychologique (vers une prise de conscience de la problématique, une acceptation de la notion de soins) et l'accompagnement vers l’employabilité ;
• Lors du besoin d’un accompagnement plus intensif, orienter le patient vers les dispositifs de droits communs ;
• Renseigner les documents du Fonds Social Européen justifiants l'accompagnement.
1) Travail d’équipe :
• Participer avec l’unité et sa Responsable aux régulations et aux échanges nécessaires sur les situations du public reçu ;
• Participer, en alternance avec les autres membres de l'équipe, aux groupes de travail, aux Équipes Pluridisciplinaires Locales Parcours et aux Équipes Pluridisciplinaires de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
3) Rôle transversal favorisant un travail sur la prévention en collectif, la relation avec les partenaires locaux et le développement des moyens d'accompagnement :
• Participer au projet d’ateliers collectifs de prévention et d’éducation pour la santé auprès des usagers, construire et animer ces ateliers ;
• Contribuer au développement d’un réseau partenarial afin de faciliter l’orientation du public vers les structures adaptées ou spécialisées ;
• Participer à la réflexion autour de projets innovants pour favoriser l’inclusion sociale des personnes accompagnées ;
• Contribuer au projet de la plateforme des psychologues favorisant une ligne téléphonique d’écoute et d’orientation pour les allocataires.
1) Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département :
• Participer à l’évaluation de la problématique de santé chez les personnes en précarité à travers les moyens cliniques disponibles et dans le cadre d’entretiens individuels confidentiels ;
• Assurer le soutien des personnes présentant des difficultés d’ordre psychologique (vers une prise de conscience de la problématique, une acceptation de la notion de soins) et l'accompagnement vers l’employabilité ;
• Lors du besoin d’un accompagnement plus intensif, orienter le patient vers les dispositifs de droits communs ;
• Renseigner les documents du Fonds Social Européen justifiants l'accompagnement.
1) Travail d’équipe :
• Participer avec l’unité et sa Responsable aux régulations et aux échanges nécessaires sur les situations du public reçu ;
• Participer, en alternance avec les autres membres de l'équipe, aux groupes de travail, aux Équipes Pluridisciplinaires Locales Parcours et aux Équipes Pluridisciplinaires de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
3) Rôle transversal favorisant un travail sur la prévention en collectif, la relation avec les partenaires locaux et le développement des moyens d'accompagnement :
• Participer au projet d’ateliers collectifs de prévention et d’éducation pour la santé auprès des usagers, construire et animer ces ateliers ;
• Contribuer au développement d’un réseau partenarial afin de faciliter l’orientation du public vers les structures adaptées ou spécialisées ;
• Participer à la réflexion autour de projets innovants pour favoriser l’inclusion sociale des personnes accompagnées ;
• Contribuer au projet de la plateforme des psychologues favorisant une ligne téléphonique d’écoute et d’orientation pour les allocataires.
Profils recherchés
• Titulaire d’une licence en Psychologie obligatoire ;
• Master 2 en psychologie souhaitée ;
• Pratique des bilans et des évaluations psychologiques ;
• Connaissances en addictologie et en psychopathologies ;
• Être en capacité d'évaluer l'aptitude et les limites par rapport à l'emploi ;
• Connaître et développer un réseau partenarial ;
• Maîtriser les dispositifs de reconnaissance de handicap ;
• Respect du secret professionnel ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Maîtrise des tâches administratives ;
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute ;
• Motivation pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, rigueur ;
• Sens du Service Public ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Relations fonctionnelles :
• avec la responsable de l’Unité Santé et Insertion et la responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion
• Master 2 en psychologie souhaitée ;
• Pratique des bilans et des évaluations psychologiques ;
• Connaissances en addictologie et en psychopathologies ;
• Être en capacité d'évaluer l'aptitude et les limites par rapport à l'emploi ;
• Connaître et développer un réseau partenarial ;
• Maîtriser les dispositifs de reconnaissance de handicap ;
• Respect du secret professionnel ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Maîtrise des tâches administratives ;
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute ;
• Motivation pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, rigueur ;
• Sens du Service Public ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Relations fonctionnelles :
• avec la responsable de l’Unité Santé et Insertion et la responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/108 avant le 27 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion au 04.68 .53.69.56 et Madame Lætitia PUJAL, Responsable de l’Unité Santé et insertion au 04.30.19.25.05.
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion au 04.68 .53.69.56 et Madame Lætitia PUJAL, Responsable de l’Unité Santé et insertion au 04.30.19.25.05.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.