ATSEM
Offre n° O066260902000349
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Education, l'ATSEM assure diverses missions.
Missions / conditions d'exercice
L'ATSEM assure l'aide et l'assistance au personnel enseignant durant le temps scolaire pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
l'animation, la préparation et l'entretien du matériel ainsi que le repos des enfants.
Elle est charge de 'encadrement, l'animation durant les temps périscolaires avec la prise en compte du rythme de vie des
enfants
l'animation, la préparation et l'entretien du matériel ainsi que le repos des enfants.
Elle est charge de 'encadrement, l'animation durant les temps périscolaires avec la prise en compte du rythme de vie des
enfants
Profils recherchés
Diplôme requis: CAP Petite enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures et Lettre de motivation par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.