Gestionnaire RH
Offre n° O066260909001330
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes
ALBERES COTE VERMEILLE ILLIBERIS recrute un.e gestionnaire formation à temps complet.
La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte près de 60.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Dans ce cadre propice à l’épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 11 agents où le partage, l’ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! Vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de votre portefeuille (180 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
ALBERES COTE VERMEILLE ILLIBERIS recrute un.e gestionnaire formation à temps complet.
La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte près de 60.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Dans ce cadre propice à l’épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 11 agents où le partage, l’ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! Vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de votre portefeuille (180 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l’autorité du coordonnateur administratif et de la paie, vos missions principales seront les suivantes :
• Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions,
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
• Réaliser toutes les opérations et les contrôles en lien avec la paie,
• Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières,
• Conseiller et accompagner les agents sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l’évolution des procédures,
• Participer à la veille réglementaire, statutaire, du droit du travail et du droit social,
• Gérer les dossiers médicaux de votre portefeuille,
• Participer à la continuité du service de paie.
• Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions,
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
• Réaliser toutes les opérations et les contrôles en lien avec la paie,
• Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières,
• Conseiller et accompagner les agents sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l’évolution des procédures,
• Participer à la veille réglementaire, statutaire, du droit du travail et du droit social,
• Gérer les dossiers médicaux de votre portefeuille,
• Participer à la continuité du service de paie.
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur un poste de gestionnaire formation, paie ;
• Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH ;
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel) ;
• Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social ;
• Bonne connaissance des règles comptables ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens des priorités.
• Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH ;
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel) ;
• Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social ;
• Bonne connaissance des règles comptables ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déclaration de vacance d'emploi dans le cadre d'une mesure administrative interne sans appel à candidature.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris
>Chemin de charlemagne
66700 Argeles sur mer
>Chemin de charlemagne
66700 Argeles sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.