26/152 RECRUT/Approvisionneur·se Mobilier et Electroménager F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique)
Offre n° O066260916000075
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Approvisionneur·se Mobilier et Electroménager F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Logistique et Approvisionnement Saint-Charles, l’agent·e contribue de manière significative à la chaîne logistique de la collectivité en assurant la commande, la réception, le stockage, la gestion des stocks, la préparation et la distribution du mobilier de la Collectivité.
Cette activité est accompagnée de l’utilisation du nouvel outil logistique informatique (ATAL).
Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Gérer les marchés publics : participer à l ‘élaboration et à l’analyse des pièces techniques de marchés à bons de commande d’acquisition de mobilier/électroménagers et à leurs mises en oeuvre ;
• Gérer les risques : anticiper et gérer les risques liés à l’approvisionnement, tels que les retards de livraison, les variations de prix et les problèmes de qualité ;
• Gérer les finances liées aux commandes : élaboration des bons de commande, le suivi et le service fait de livraison, de la facturation en lien avec les fournisseurs et la comptabilité ;
• Gérer les fournisseurs : coordonner, vérifier la qualité des produits, gérer les coûts, fiabilité des fournisseurs ;
• Gérer les stocks : travail en engager via le logiciel ATAL, surveillance active du niveau des stocks, respect des contraintes budgétaires ;
• Participer, en lien avec les magasiniers de l’équipe, au bon fonctionnement du magasin : surveillance de l’état du stock informatiquement et réapprovisionnement, préparation des bons de sortie, participation aux inventaires ;
• Participer à des projets d’aménagement des bureaux/salles de réunions… ;
• Suivre l’inventaire général annuel des stocks du Département et de la mise au rebut ;
• Remplacer si besoin, les autres approvisionneurs de l’unité, notamment, l’approvisionneur travaux en régie avec qui, l’agent sera en binôme.
Localisation du poste : Centre Technique Départemental 150 avenue de Milan 66000 PERPIGNAN.
Cette activité est accompagnée de l’utilisation du nouvel outil logistique informatique (ATAL).
Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Gérer les marchés publics : participer à l ‘élaboration et à l’analyse des pièces techniques de marchés à bons de commande d’acquisition de mobilier/électroménagers et à leurs mises en oeuvre ;
• Gérer les risques : anticiper et gérer les risques liés à l’approvisionnement, tels que les retards de livraison, les variations de prix et les problèmes de qualité ;
• Gérer les finances liées aux commandes : élaboration des bons de commande, le suivi et le service fait de livraison, de la facturation en lien avec les fournisseurs et la comptabilité ;
• Gérer les fournisseurs : coordonner, vérifier la qualité des produits, gérer les coûts, fiabilité des fournisseurs ;
• Gérer les stocks : travail en engager via le logiciel ATAL, surveillance active du niveau des stocks, respect des contraintes budgétaires ;
• Participer, en lien avec les magasiniers de l’équipe, au bon fonctionnement du magasin : surveillance de l’état du stock informatiquement et réapprovisionnement, préparation des bons de sortie, participation aux inventaires ;
• Participer à des projets d’aménagement des bureaux/salles de réunions… ;
• Suivre l’inventaire général annuel des stocks du Département et de la mise au rebut ;
• Remplacer si besoin, les autres approvisionneurs de l’unité, notamment, l’approvisionneur travaux en régie avec qui, l’agent sera en binôme.
Localisation du poste : Centre Technique Départemental 150 avenue de Milan 66000 PERPIGNAN.
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles de marchés publics et de finances publiques ;
• Bonne connaissance des règles de gestion des stocks et de magasinage ;
• Connaissances techniques logicielles (tableur) demandées ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Respect du travail en binôme et en transversalité sur l’ensemble des services ;
• Polyvalence ;
• Déplacements demandés sur l’ensemble du Territoire.
Savoir-être :
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
• Qualités humaines et relationnelles, esprit d’équipe ;
• Discrétion, probité, diplomatie ;
• Capacité à travailler en équipe et transversalité ;
• Faire preuve d’un état d’esprit constructif pour aider à la cohésion du service et accompagner le changement.
• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles de marchés publics et de finances publiques ;
• Bonne connaissance des règles de gestion des stocks et de magasinage ;
• Connaissances techniques logicielles (tableur) demandées ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Respect du travail en binôme et en transversalité sur l’ensemble des services ;
• Polyvalence ;
• Déplacements demandés sur l’ensemble du Territoire.
Savoir-être :
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
• Qualités humaines et relationnelles, esprit d’équipe ;
• Discrétion, probité, diplomatie ;
• Capacité à travailler en équipe et transversalité ;
• Faire preuve d’un état d’esprit constructif pour aider à la cohésion du service et accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.68.36.30 ou 04.68.85.83.67
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Elodie COSTA, Responsable du Service Logistique et Flotte Automobile au 04.68.68.36.30 ou Monsieur Alexis HURON, Responsable de l’Unité Logistique et Approvisionnement Saint-Charles au 04.68.85.83.67.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/152, avant le 16 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/152, avant le 16 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.