26/144 Adjoint·e au Responsable d’Agence Routière F/H (cadre d’emplois : Technicien / catégorie B / filière technique)
Offre n° O066260921001163
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mont-Louis (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Adjoint·e au Responsable d’Agence Routière F/H (cadre d’emplois : Technicien / catégorie B / filière technique) est à pourvoir au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Mont-Louis.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Chef d’agence et sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
Missions principales :
• Encadrer les agents de maîtrise en charge des équipes d’exploitation et d’entretien ;
• Organiser et suivre les travaux de Grosses Réparations, d’Enduits et des Opérations de Sécurité ;
• Assurer la gestion du Domaine Public (Avis d’Urbanisme) et la gestion du patrimoine en appui du gestionnaire du domaine public ;
• Gérer les dépendances vertes en lien avec l’agent de maîtrise référent ;
• Assurer le suivi de l’activité routière et des travaux d’entretien à l’entreprise et en régie ;
• Organiser la viabilité hivernale ;
• Assurer le suivi des déclarations de travaux / déclaration d’intention de commencement de travaux (DT/DICT) ;
• Participer à l'établissement de Dossiers d’Exploitation Sous Chantier et Guichet Unique ;
• Assurer le suivi des fiches d'organisation de chantiers ;
• Tenir le planning journalier des équipes et la pose des congés des agents de maîtrise ;
• Assurer la gestion et le suivi du patrouillage ;
• Participer aux astreintes programmées de coordination ;
• Vérifier mensuellement les indemnités, heures supplémentaires (HS), astreintes et frais de déplacements ;
• Assurer la saisie pour le Suivi de l’Activité Routière (SAR) et le suivi du tableau des heures supplémentaires (HS) mensuel/annuel ;
• Animer les réunions de programmation régie et les réunions hebdomadaires ;
• Établir les programmes d’entretien année N et N+1 ;
• Effectuer le planning des véhicules et engins mutualisés ;
• Participer aux réunions de chantiers avec les différents interlocuteurs (communes, entreprises, bureaux d’études) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’Agence.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à l’Agence Routière de Mont-Louis ;
• Horaires variables ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale.
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
Missions principales :
• Encadrer les agents de maîtrise en charge des équipes d’exploitation et d’entretien ;
• Organiser et suivre les travaux de Grosses Réparations, d’Enduits et des Opérations de Sécurité ;
• Assurer la gestion du Domaine Public (Avis d’Urbanisme) et la gestion du patrimoine en appui du gestionnaire du domaine public ;
• Gérer les dépendances vertes en lien avec l’agent de maîtrise référent ;
• Assurer le suivi de l’activité routière et des travaux d’entretien à l’entreprise et en régie ;
• Organiser la viabilité hivernale ;
• Assurer le suivi des déclarations de travaux / déclaration d’intention de commencement de travaux (DT/DICT) ;
• Participer à l'établissement de Dossiers d’Exploitation Sous Chantier et Guichet Unique ;
• Assurer le suivi des fiches d'organisation de chantiers ;
• Tenir le planning journalier des équipes et la pose des congés des agents de maîtrise ;
• Assurer la gestion et le suivi du patrouillage ;
• Participer aux astreintes programmées de coordination ;
• Vérifier mensuellement les indemnités, heures supplémentaires (HS), astreintes et frais de déplacements ;
• Assurer la saisie pour le Suivi de l’Activité Routière (SAR) et le suivi du tableau des heures supplémentaires (HS) mensuel/annuel ;
• Animer les réunions de programmation régie et les réunions hebdomadaires ;
• Établir les programmes d’entretien année N et N+1 ;
• Effectuer le planning des véhicules et engins mutualisés ;
• Participer aux réunions de chantiers avec les différents interlocuteurs (communes, entreprises, bureaux d’études) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’Agence.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à l’Agence Routière de Mont-Louis ;
• Horaires variables ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale.
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
Profils recherchés
• Sens du service public, du travail en équipe et bonne capacité managériale ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra…) ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance et application des règles d’urbanisme.
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra…) ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance et application des règles d’urbanisme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/144 avant le 21 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Fabrice ESCUDIE, Responsable de l’Agence Routière de Mont-Louis, au 04.68.37.45.47 ou Monsieur Jérôme LARDIERE, Directeur Adjoint à l’Action Territoriale, au 04 68 85 88 08.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Fabrice ESCUDIE, Responsable de l’Agence Routière de Mont-Louis, au 04.68.37.45.47 ou Monsieur Jérôme LARDIERE, Directeur Adjoint à l’Action Territoriale, au 04 68 85 88 08.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.