26/138 Un·e Bibliothécaire référent.e numérique, informatique, pilotage et évaluation F/H (Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – cat B - filière culturelle)
Offre n° O066260922000167
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/138 Un·e Bibliothécaire référent.e numérique, informatique, pilotage et évaluation F/H (Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – catégorie B - filière culturelle) au Pôle de la Citoyenneté / Direction Politiques Culturelles, Médiathèques et Catalanité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC) qui œuvre à l’irrigation culturelle du territoire en direction de tous les publics, la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) représente le service lecture du Département, et exerce ses activités en tant que centre de ressources pour le réseau de 159 bibliothèques, réparties sur l’ensemble du territoire.
Elle est chargée de mettre en œuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants :
• Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ;
• Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ;
• Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ;
• Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ;
• Structurer le territoire en prenant appui sur les communautés de communes et en élaborant un Contrat Territoire Lecture à l’échelle du département.
La Médiathèque Départementale est basée à Thuir et son équipe, constituée de 15 agents départementaux, intervient auprès des communes et des intercommunalités sur tout le Département.
Missions générales :
– En matière d’accompagnement aux territoires, en tant que référent.e territoire sur les secteurs concernés:
• Recenser et analyser les besoins du territoire dédié en matière d’offre et de développement de la lecture publique (réaliser des bilans annuels de territoire, remplir des fiches de suivi avec les besoins du territoire, etc.) ;
• Déployer et suivre les outils de la politique départementale de lecture publique (schéma, conventions, plan d’actions…) ;
• Accompagner les évolutions des pratiques, proposer et mettre à disposition des bibliothécaires du réseau des actions, outils et supports adaptés (méthodes et outils de facilitation de projets, supports de médiation, etc.) ;
• Accompagner les projets de création de médiathèques ou de mise en réseau avec le/la chef.fe de service (instruction des demandes de subventions, rédaction des conventions, rédaction d’avis techniques …) ;
• Organiser et animer les réunions de secteur et participer aux échanges de collections auprès des partenaires sur site et à la Médiathèque Départementale
– En matière de formation :
• Participer aux actions de formation.
– En matière de gestion et développement des collections, acquérir et gérer les collections attitrées :
• Assurer la constitution, le traitement bibliographique et le désherbage des collections ;
• Développer des stratégies de médiation, promotion et de valorisation des collections attitrées ;
• Participer à l’accueil des bibliothèques et à l’offre de services sur tout le territoire
– Participer à la vie d’équipe et aux actions organisées par la Médiathèque Départementale
– Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique et du Schéma de la Lecture Publique et des Médiathèques, au regard des attendus fixés par l’État et par l’Assemblée Départementale.
Missions en tant que Référent.e numérique, informatique, pilotage et évaluation :
La fonction de Référent.e de mission transversale ou de dispositif consiste principalement à conduire et coordonner la mission transversale ou le dispositif concerné :
• Piloter et développer le catalogue départemental en ligne et le site Internet de la Médiathèque Départementale ;
• Assurer le bon fonctionnement au quotidien et piloter, en lien avec le prestataire et la Direction des Services Informatiques (DSIANT), les évolutions du logiciel métier de la Médiathèque Départementale ;
• Acquérir, enrichir, entretenir et valoriser les collections numériques, en lien avec l’équipe ;
• Poursuivre le déploiement des ressources numériques sur l’ensemble des réseaux intercommunaux de lecture publique ;
• Accompagner l’évolution des pratiques sur les cultures numériques et concevoir des actions innovantes ;
• Accompagner les médiathèques du réseau dans la définition de leur stratégie numérique ;
• Proposer et mettre en œuvre une mission interne à la Médiathèque Départementale d’évaluation et de prospective avec l’aide d’outils statistiques ;
• Former et conseiller l’équipe de la Médiathèque Départementale et accompagner le réseau départemental de lecture publique
Rattachement et interactions :
• Rattachement hiérarchique (n+1, n+2, etc.) : Bibliothécaire responsable de l’Unité Ressources et Territoires (n+1), Chef.fe de service lecture publique (n+2) ;
• Liens fonctionnels : DPCMC, équipe MDPO ;
• Autres interlocuteurs internes : Autres services du Département, dont Direction des Services Informatiques (DSIANT) ;
• Interlocuteurs externes : Bibliothécaires du réseau et extérieurs au Département, Éducation Nationale, auteurs, éditeurs, acteurs culturels, librairies, autres partenaires selon la collection attitrée, prestataires et fournisseurs du logiciel de gestion de bliothèques et des ressources numériques.
Elle est chargée de mettre en œuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants :
• Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ;
• Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ;
• Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ;
• Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ;
• Structurer le territoire en prenant appui sur les communautés de communes et en élaborant un Contrat Territoire Lecture à l’échelle du département.
La Médiathèque Départementale est basée à Thuir et son équipe, constituée de 15 agents départementaux, intervient auprès des communes et des intercommunalités sur tout le Département.
Missions générales :
– En matière d’accompagnement aux territoires, en tant que référent.e territoire sur les secteurs concernés:
• Recenser et analyser les besoins du territoire dédié en matière d’offre et de développement de la lecture publique (réaliser des bilans annuels de territoire, remplir des fiches de suivi avec les besoins du territoire, etc.) ;
• Déployer et suivre les outils de la politique départementale de lecture publique (schéma, conventions, plan d’actions…) ;
• Accompagner les évolutions des pratiques, proposer et mettre à disposition des bibliothécaires du réseau des actions, outils et supports adaptés (méthodes et outils de facilitation de projets, supports de médiation, etc.) ;
• Accompagner les projets de création de médiathèques ou de mise en réseau avec le/la chef.fe de service (instruction des demandes de subventions, rédaction des conventions, rédaction d’avis techniques …) ;
• Organiser et animer les réunions de secteur et participer aux échanges de collections auprès des partenaires sur site et à la Médiathèque Départementale
– En matière de formation :
• Participer aux actions de formation.
– En matière de gestion et développement des collections, acquérir et gérer les collections attitrées :
• Assurer la constitution, le traitement bibliographique et le désherbage des collections ;
• Développer des stratégies de médiation, promotion et de valorisation des collections attitrées ;
• Participer à l’accueil des bibliothèques et à l’offre de services sur tout le territoire
– Participer à la vie d’équipe et aux actions organisées par la Médiathèque Départementale
– Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique et du Schéma de la Lecture Publique et des Médiathèques, au regard des attendus fixés par l’État et par l’Assemblée Départementale.
Missions en tant que Référent.e numérique, informatique, pilotage et évaluation :
La fonction de Référent.e de mission transversale ou de dispositif consiste principalement à conduire et coordonner la mission transversale ou le dispositif concerné :
• Piloter et développer le catalogue départemental en ligne et le site Internet de la Médiathèque Départementale ;
• Assurer le bon fonctionnement au quotidien et piloter, en lien avec le prestataire et la Direction des Services Informatiques (DSIANT), les évolutions du logiciel métier de la Médiathèque Départementale ;
• Acquérir, enrichir, entretenir et valoriser les collections numériques, en lien avec l’équipe ;
• Poursuivre le déploiement des ressources numériques sur l’ensemble des réseaux intercommunaux de lecture publique ;
• Accompagner l’évolution des pratiques sur les cultures numériques et concevoir des actions innovantes ;
• Accompagner les médiathèques du réseau dans la définition de leur stratégie numérique ;
• Proposer et mettre en œuvre une mission interne à la Médiathèque Départementale d’évaluation et de prospective avec l’aide d’outils statistiques ;
• Former et conseiller l’équipe de la Médiathèque Départementale et accompagner le réseau départemental de lecture publique
Rattachement et interactions :
• Rattachement hiérarchique (n+1, n+2, etc.) : Bibliothécaire responsable de l’Unité Ressources et Territoires (n+1), Chef.fe de service lecture publique (n+2) ;
• Liens fonctionnels : DPCMC, équipe MDPO ;
• Autres interlocuteurs internes : Autres services du Département, dont Direction des Services Informatiques (DSIANT) ;
• Interlocuteurs externes : Bibliothécaires du réseau et extérieurs au Département, Éducation Nationale, auteurs, éditeurs, acteurs culturels, librairies, autres partenaires selon la collection attitrée, prestataires et fournisseurs du logiciel de gestion de bliothèques et des ressources numériques.
Profils recherchés
• Connaissances/savoirs : Bibliothéconomie, techniques de recherche documentaire ; système de gestion de bibliothèque Orphée et ressources numériques ; logiciels de bureautique ; connaissance des institutions culturelles ; connaissance de la production éditoriale de la collection attitrée
• Valeurs et savoir-être : goût pour la polyvalence ; esprit d’équipe ; curiosité intellectuelle ; dynamisme ; disponibilité ; goût pour la formation.
• Savoir-faire : aptitudes relationnelles, capacité d’adaptation, conduite de projets en partenariat, conduite de réunion et de pilotage de groupe de travail
Conditions de travail :
• Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales
Adresse : 5 Avenue de la Côte Vermeille, 66300 Thuir
• Déplacements : Oui sur le territoire départemental
• Poste télétravaillable : Oui
• Conditions d’exercice particulières : Permis B
• Valeurs et savoir-être : goût pour la polyvalence ; esprit d’équipe ; curiosité intellectuelle ; dynamisme ; disponibilité ; goût pour la formation.
• Savoir-faire : aptitudes relationnelles, capacité d’adaptation, conduite de projets en partenariat, conduite de réunion et de pilotage de groupe de travail
Conditions de travail :
• Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales
Adresse : 5 Avenue de la Côte Vermeille, 66300 Thuir
• Déplacements : Oui sur le territoire départemental
• Poste télétravaillable : Oui
• Conditions d’exercice particulières : Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie CLERC, Directrice Politiques Culturelles, Médiathèques, Catalanité au 04.68.08.29.36 ou Madame Valérie BOURNHONNET, Responsable du Service Lecture Publique au 04.68.57.41.60.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/138 avant le22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/138 avant le22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
