26/127 RECRUT/Puériculteur·trice Protection Maternelle et Infantile F/H (Cadre d’emplois : Puéricultrice/Catégorie A/filière médico-sociale)
Offre n° O066260922000386
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Puériculteur·trice Protection Maternelle et Infantile F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille Protection Maternelle et Infantile (PMI), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions Enfance Famille suivantes :
• Accompagner les familles dans le processus de parentalité ;
• Réaliser des interventions à caractère sanitaire et psychosocial ;
• Participer à l’évaluation des demandes d’agréments des assistantes familiales et des assistantes maternelles ;
• Évaluation les extensions et renouvellements des assistantes familiales ;
• Assurer le suivi des assistantes maternelles ;
• Réaliser le bilan des enfants de 3-4 ans en école maternelle ;
• Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre des interventions de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
• Assurer le lien avec les services médicaux de santé notamment la néonatalogie et services spécialisés ;
• Participer aux instances pluridisciplinaires de réflexion autour du projet de l’enfant ;
• Rédiger des écrits professionnels.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes/Services/Directions/Directions Adjointes/ Partenaires locaux.
• Accompagner les familles dans le processus de parentalité ;
• Réaliser des interventions à caractère sanitaire et psychosocial ;
• Participer à l’évaluation des demandes d’agréments des assistantes familiales et des assistantes maternelles ;
• Évaluation les extensions et renouvellements des assistantes familiales ;
• Assurer le suivi des assistantes maternelles ;
• Réaliser le bilan des enfants de 3-4 ans en école maternelle ;
• Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre des interventions de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
• Assurer le lien avec les services médicaux de santé notamment la néonatalogie et services spécialisés ;
• Participer aux instances pluridisciplinaires de réflexion autour du projet de l’enfant ;
• Rédiger des écrits professionnels.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes/Services/Directions/Directions Adjointes/ Partenaires locaux.
Profils recherchés
• Diplôme d’État de Puéricultrice obligatoire ;
• Connaissances de la législation sociale, du règlement départemental d’action sociale et des procédures ;
• Connaissances du public et territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Connaissances de la législation sociale, du règlement départemental d’action sociale et des procédures ;
• Connaissances du public et territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.30.19.25.05 ou 04.68.08.38.16.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Laetitia PUJAL, Responsable de Service Enfance Famille PMI au 04.30.19.25.05 ou Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint Enfance Famille au 04.68.08.38.16.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Etat de Puéricultrice) sous la référence N° 26/127, avant le 22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Etat de Puéricultrice) sous la référence N° 26/127, avant le 22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.