26/150 Instructeur·ice Revenu de Solidarité Active (rSa) F/H (Adjoint administratif – C – filière administrative)
Offre n° O066260922000390
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/150 Instructeur·ice Revenu de Solidarité Active (rSa) F/H (Cadre d’emplois : Adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Insertion Logement.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure. Affectée sur le site de la Majorquine.
Missions de secrétariat Insertion Logement :
• Secrétariat rSa des assistants sociaux et des conseillers d’insertion pour le site de la Majorquine ;
• Établissement et gestion administrative des convocations et des retours ;
• Traitement des ADRE (Aides Départementales de Retour à l’Emploi) notifiées ;
• Renseignement des tableaux de bord ;
• Participation aux réunions Insertion Logement ;
• Classement et archivage.
Missions dans le cadre de la coordination administrative :
• Actualisation du logiciel Parcours / Mises à jour des listes (vérification de la concordance entre le référent et la sectorisation) ;
• Vérification des rendez-vous planifiés avec échéance dépassée ;
• Mise à jour des dossiers par rapport au secteur concerné et identification de la structure de rattachement ;
• Veille concernant les CER (Contrats d’Engagements Réciproques) en attente de validation.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA et partenaires locaux.
Missions de secrétariat Insertion Logement :
• Secrétariat rSa des assistants sociaux et des conseillers d’insertion pour le site de la Majorquine ;
• Établissement et gestion administrative des convocations et des retours ;
• Traitement des ADRE (Aides Départementales de Retour à l’Emploi) notifiées ;
• Renseignement des tableaux de bord ;
• Participation aux réunions Insertion Logement ;
• Classement et archivage.
Missions dans le cadre de la coordination administrative :
• Actualisation du logiciel Parcours / Mises à jour des listes (vérification de la concordance entre le référent et la sectorisation) ;
• Vérification des rendez-vous planifiés avec échéance dépassée ;
• Mise à jour des dossiers par rapport au secteur concerné et identification de la structure de rattachement ;
• Veille concernant les CER (Contrats d’Engagements Réciproques) en attente de validation.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance des règles de procédures et circuits administratifs ;
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Connaissance de l’action sociale ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité.
• Connaissance des règles de procédures et circuits administratifs ;
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Connaissance de l’action sociale ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/150 avant le 22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame M’Barka BOUTAIB, Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure au 04.68.68.48.34 ou Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.86.69.06.
Pour tout renseignement, contacter Madame M’Barka BOUTAIB, Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure au 04.68.68.48.34 ou Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.86.69.06.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.