26/147 RECRUT/Bibliothécaire chargé·e d’Action Ressources et Territoires F/H (Cadre d’emplois : assistant de conservation du Patrimoine/catégorie B/filière culturelle)
Offre n° O066260923000149
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Bibliothécaire chargé·e d’Action Ressources et Territoires F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC) qui œuvre à l’irrigation culturelle du territoire en direction de tous les publics, la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) représente le service lecture du Département, et exerce ses activités en tant que centre de ressources pour le réseau de 159 bibliothèques, réparties sur l’ensemble du territoire.
Elle est chargée de mettre en oeuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants :
• Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ;
• Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ;
• Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ;
• Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ;
• Structurer le territoire en prenant appui sur les communautés de communes et en élaborant un Contrat Territoire Lecture à l’échelle du département.
La Médiathèque Départementale est basée à Thuir et son équipe, constituée de 15 agents départementaux, intervient auprès des communes et des intercommunalités sur tout le département.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Ressources et Territoires (N+1), et à la Responsable de Service Lecture Publique (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
Missions générales :
• En matière d’accompagnement aux territoires, et, en tant que référent.e territoire sur le·s secteur·s concerné·s :
◦ Recenser et analyser les besoins du territoire dédié en matière d’offre et de développement de la lecture publique (réaliser des bilans annuels de territoire, remplir des fiches de suivi avec les besoins du territoire…) ;
◦ Déployer et suivre les outils de la politique départementale de lecture publique (schéma, conventions, plan d’actions…) ;
◦ Accompagner les évolutions des pratiques, proposer et mettre à disposition des bibliothécaires du réseau des actions, outils et supports adaptés (méthodes et outils de facilitation de projets, supports de médiation…).
◦ Accompagner les projets de création de médiathèques ou de mise en réseau avec le·la chef.fe de service (instruction des demandes de subventions, rédaction des conventions, rédaction d’avis techniques…) ;
◦ Organiser et animer les réunions de secteur et participer aux échanges de collections auprès des partenaires sur site et à la Médiathèque Départementale.
• En matière de formation : participer aux actions de formation.
• En matière de gestion et développement des collections, acquérir et gérer les collections
attitrées :
◦ Assurer la constitution, le traitement bibliographique et le désherbage des collections ;
◦ Développer des stratégies de médiation, promotion et de valorisation des collections attitrées ;
◦ Participer à l’accueil des bibliothèques et à l’offre de services sur tout le territoire.
• Participer à la vie d’équipe et aux actions organisées par la Médiathèque Départementale.
• Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique et du Schéma de la Lecture Publique et des Médiathèques, au regard des attendus fixés par l’État et par l’Assemblée Départementale.
Missions spécifiques :
• Coordonner la politique documentaire de la Médiathèque Départementale :
◦ Définir et piloter la politique documentaire en lien avec la Direction et les acquéreurs : charte documentaire, plan de développement des collections, plan de classement des collections… ;
◦ Assurer la cohérence de la base bibliographique, y compris avec le réseau.
• Animer un comité de sélection du Prix du Livre Vivant ;
• Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de déploiement de l’offre jeux de
société.
Liens fonctionnels : Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC), équipe
Médiathèque Départementale des Pyrénées Orientales (MDPO).
Autres Interlocuteurs internes : autres Services du Département.
Interlocuteurs externes : bibliothécaires du réseau et extérieurs au Département,Éducation
Nationale, auteurs, éditeurs, acteurs culturels, librairies, autres partenaires selon la collection
attitrée.
Conditions de travail :
• Permis B obligatoire (attestation de droits à conduire sécurisée-ADCS) à télécharger ;
• Lieu de travail : Médiathèque Départementale des Pyrénées Orientales (5 avenue de la Côte Vermeille 66300 THUIR) ;
• Déplacements sur tout le Territoire Départemental;
• Télétravail possible.
Elle est chargée de mettre en oeuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants :
• Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ;
• Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ;
• Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ;
• Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ;
• Structurer le territoire en prenant appui sur les communautés de communes et en élaborant un Contrat Territoire Lecture à l’échelle du département.
La Médiathèque Départementale est basée à Thuir et son équipe, constituée de 15 agents départementaux, intervient auprès des communes et des intercommunalités sur tout le département.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Ressources et Territoires (N+1), et à la Responsable de Service Lecture Publique (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
Missions générales :
• En matière d’accompagnement aux territoires, et, en tant que référent.e territoire sur le·s secteur·s concerné·s :
◦ Recenser et analyser les besoins du territoire dédié en matière d’offre et de développement de la lecture publique (réaliser des bilans annuels de territoire, remplir des fiches de suivi avec les besoins du territoire…) ;
◦ Déployer et suivre les outils de la politique départementale de lecture publique (schéma, conventions, plan d’actions…) ;
◦ Accompagner les évolutions des pratiques, proposer et mettre à disposition des bibliothécaires du réseau des actions, outils et supports adaptés (méthodes et outils de facilitation de projets, supports de médiation…).
◦ Accompagner les projets de création de médiathèques ou de mise en réseau avec le·la chef.fe de service (instruction des demandes de subventions, rédaction des conventions, rédaction d’avis techniques…) ;
◦ Organiser et animer les réunions de secteur et participer aux échanges de collections auprès des partenaires sur site et à la Médiathèque Départementale.
• En matière de formation : participer aux actions de formation.
• En matière de gestion et développement des collections, acquérir et gérer les collections
attitrées :
◦ Assurer la constitution, le traitement bibliographique et le désherbage des collections ;
◦ Développer des stratégies de médiation, promotion et de valorisation des collections attitrées ;
◦ Participer à l’accueil des bibliothèques et à l’offre de services sur tout le territoire.
• Participer à la vie d’équipe et aux actions organisées par la Médiathèque Départementale.
• Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique et du Schéma de la Lecture Publique et des Médiathèques, au regard des attendus fixés par l’État et par l’Assemblée Départementale.
Missions spécifiques :
• Coordonner la politique documentaire de la Médiathèque Départementale :
◦ Définir et piloter la politique documentaire en lien avec la Direction et les acquéreurs : charte documentaire, plan de développement des collections, plan de classement des collections… ;
◦ Assurer la cohérence de la base bibliographique, y compris avec le réseau.
• Animer un comité de sélection du Prix du Livre Vivant ;
• Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de déploiement de l’offre jeux de
société.
Liens fonctionnels : Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC), équipe
Médiathèque Départementale des Pyrénées Orientales (MDPO).
Autres Interlocuteurs internes : autres Services du Département.
Interlocuteurs externes : bibliothécaires du réseau et extérieurs au Département,Éducation
Nationale, auteurs, éditeurs, acteurs culturels, librairies, autres partenaires selon la collection
attitrée.
Conditions de travail :
• Permis B obligatoire (attestation de droits à conduire sécurisée-ADCS) à télécharger ;
• Lieu de travail : Médiathèque Départementale des Pyrénées Orientales (5 avenue de la Côte Vermeille 66300 THUIR) ;
• Déplacements sur tout le Territoire Départemental;
• Télétravail possible.
Profils recherchés
Connaissances/savoirs :
• Bibliothéconomie ;
• Techniques de recherche documentaire ;
• Système de gestion de bibliothèque Orphée et ressources numériques ;
• Logiciels de bureautique ;
• Connaissance des institutions culturelles ;
• Connaissance de la production éditoriale de la collection attitrée.
Valeurs et savoir-être :
• Goût pour la polyvalence ;
• Esprit d’équipe ;
• Curiosité intellectuelle ;
• Dynamisme ;
• Disponibilité ;
• Goût pour la formation.
Savoir-faire :
• Aptitudes relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• Conduite de projets en partenariat ;
• Conduite de réunion et de pilotage de groupe de travail.
• Bibliothéconomie ;
• Techniques de recherche documentaire ;
• Système de gestion de bibliothèque Orphée et ressources numériques ;
• Logiciels de bureautique ;
• Connaissance des institutions culturelles ;
• Connaissance de la production éditoriale de la collection attitrée.
Valeurs et savoir-être :
• Goût pour la polyvalence ;
• Esprit d’équipe ;
• Curiosité intellectuelle ;
• Dynamisme ;
• Disponibilité ;
• Goût pour la formation.
Savoir-faire :
• Aptitudes relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• Conduite de projets en partenariat ;
• Conduite de réunion et de pilotage de groupe de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.08.29.36 ou 04.68.57.41.60.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie CLERC, Directrice des Politiques Culturelles Médiathèques et Catalanité au 04.68.08.29.36 ou Madame Valérie BOURNHONNET, Responsable de Service Lecture Publique au 04.68.57.41.60.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté + diplôme + attestation de droits à conduire sécurisée-ADCS à télécharger) sous la référence N° 26/147, avant le 23 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté + diplôme + attestation de droits à conduire sécurisée-ADCS à télécharger) sous la référence N° 26/147, avant le 23 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
