26/159 Responsable du Service Enfance Famille Prévention Foch F/H (cadres d’emplois : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale)
Offre n° O066260924000944
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du Service Enfance Famille Prévention Foch F/H (cadres d’emplois : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Enfance Famille / Site Foch.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
Membre de l’équipe de Direction :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.
Enfance Famille :
• Faire appliquer la politique Départementale Enfance Famille ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile ;
• Préparer et coordonner les placements administratifs, en lien avec les Responsables de services : Service d’Accueil Familial (SAF), Aide Sociale à l’Enfance (ASE), Protection Maternelle et Infantile (PMI), Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence (IDEA) ;
• Assurer la mise en œuvre des procédures administratives et du suivi d’activité au sein de son équipe (suivi statistique d’activité, remplissage WebAse en lien avec l’équipe administrative) ;
• Organiser, contrôler et valider les évaluations d’Informations préoccupantes ;
• Participer à l’adaptation des référentiels ;
• Remplacer les Responsables de Service Enfance Famille de la Direction des MSP de Perpignan en cas d’absence ;
• Participer au dispositif d’Astreintes en Protection de l’Enfance.
Management :
• Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs médico-sociaux de l’équipe enfance famille prévention Foch et d’un Coordonnateur administratif ;
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe enfance famille ;
• Gestionnaire Temps de Travail, ordre de missions, etc.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
Membre de l’équipe de Direction :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.
Enfance Famille :
• Faire appliquer la politique Départementale Enfance Famille ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile ;
• Préparer et coordonner les placements administratifs, en lien avec les Responsables de services : Service d’Accueil Familial (SAF), Aide Sociale à l’Enfance (ASE), Protection Maternelle et Infantile (PMI), Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence (IDEA) ;
• Assurer la mise en œuvre des procédures administratives et du suivi d’activité au sein de son équipe (suivi statistique d’activité, remplissage WebAse en lien avec l’équipe administrative) ;
• Organiser, contrôler et valider les évaluations d’Informations préoccupantes ;
• Participer à l’adaptation des référentiels ;
• Remplacer les Responsables de Service Enfance Famille de la Direction des MSP de Perpignan en cas d’absence ;
• Participer au dispositif d’Astreintes en Protection de l’Enfance.
Management :
• Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs médico-sociaux de l’équipe enfance famille prévention Foch et d’un Coordonnateur administratif ;
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe enfance famille ;
• Gestionnaire Temps de Travail, ordre de missions, etc.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé obligatoire.
• Connaissances dans les domaines suivants :
◦ Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
◦ Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatif.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
◦ Maîtrise de la conduite de projets ;
◦ Animer et encadrer une équipe ;
◦ Prioriser et travailler par objectifs ;
◦ Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
◦ Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
◦ Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
◦ Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Connaissances dans les domaines suivants :
◦ Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
◦ Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatif.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
◦ Maîtrise de la conduite de projets ;
◦ Animer et encadrer une équipe ;
◦ Prioriser et travailler par objectifs ;
◦ Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
◦ Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
◦ Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
◦ Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/159 avant le 24 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Sophie DENIS, Directrice des MSP de Perpignan, au 04.68.86.69.24 ou Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint des MSP de Perpignan, au 04.68.08.38.16.
Pour tout renseignement, contacter Madame Sophie DENIS, Directrice des MSP de Perpignan, au 04.68.86.69.24 ou Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint des MSP de Perpignan, au 04.68.08.38.16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.