Encadrant de proximité parcs/jardins et stades
Offre n° O066260924000992
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue de la salanque, Bompas (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, vous êtes responsable de l’ensemble des parcs et jardins de la commune et encadrez les agents affectés à ces missions.
À ce titre, vous planifiez, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux réalisés sur vos secteurs afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la mise en valeur des espaces concernés.
Cet emploi est polyvalent et implique également la participation à l’organisation des festivités communales.
À ce titre, vous planifiez, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux réalisés sur vos secteurs afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la mise en valeur des espaces concernés.
Cet emploi est polyvalent et implique également la participation à l’organisation des festivités communales.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation
• Encadrer et accompagner les agents
• Organiser et planifier les interventions
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais
• Rendre compte de l’activité au chef de service
• Participer à la gestion des besoins en matériels et fournitures
• Informer la hiérarchie des travaux effectués, des besoins émergents ou des difficultés rencontrées.
Entretien des parcs et jardins
• Débroussaillage des espaces verts naturels
• Taille des arbres et arbustes isolés ou en haies, dans le respect des techniques de taille
• Abattage dans le respect des règles et procédures de sécurité
• Entretien des végétaux (arrosage, désherbage, taille…)
• Tonte des pelouses et gazons non sportifs
• Nettoyage des espaces verts (feuilles mortes, déchets, papiers…)
• Élagage des arbres
Aménagement paysager
• Travaux de préparation des sols
• Mise en place de paillage végétal ou minéral
• Plantation de végétaux
• Mise en place de fournitures et matériaux divers (sable, graviers, bordures…)
• Engazonnement et réfection des pelouses
• Plantation d’arbres, arbustes et massifs floraux
• Suivi et gestion de l’arrosage
Autres missions
• Participation à la viabilité hivernale des routes
• Entretien du matériel et des équipements
• Entretien des espaces publics (cimetières, cours d’écoles, aires de jeux…)
• Participation à l’organisation des festivités communales
• Surveillance et maintien en bon état des installations
• Encadrer et accompagner les agents
• Organiser et planifier les interventions
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais
• Rendre compte de l’activité au chef de service
• Participer à la gestion des besoins en matériels et fournitures
• Informer la hiérarchie des travaux effectués, des besoins émergents ou des difficultés rencontrées.
Entretien des parcs et jardins
• Débroussaillage des espaces verts naturels
• Taille des arbres et arbustes isolés ou en haies, dans le respect des techniques de taille
• Abattage dans le respect des règles et procédures de sécurité
• Entretien des végétaux (arrosage, désherbage, taille…)
• Tonte des pelouses et gazons non sportifs
• Nettoyage des espaces verts (feuilles mortes, déchets, papiers…)
• Élagage des arbres
Aménagement paysager
• Travaux de préparation des sols
• Mise en place de paillage végétal ou minéral
• Plantation de végétaux
• Mise en place de fournitures et matériaux divers (sable, graviers, bordures…)
• Engazonnement et réfection des pelouses
• Plantation d’arbres, arbustes et massifs floraux
• Suivi et gestion de l’arrosage
Autres missions
• Participation à la viabilité hivernale des routes
• Entretien du matériel et des équipements
• Entretien des espaces publics (cimetières, cours d’écoles, aires de jeux…)
• Participation à l’organisation des festivités communales
• Surveillance et maintien en bon état des installations
Profils recherchés
Profil et qualifications
• Permis B obligatoire
• Expérience confirmée en espaces verts exigée, idéalement avec encadrement d’équipe
• Diplôme en aménagement paysager (BEP / BAC PRO) apprécié
• Formation spécialisée en taille et soin des arbres ou expérience en élagage appréciée
• CACES nacelle apprécié
• CACES Manitou et/ou tractopelle apprécié
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Très bonne connaissance des végétaux
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des interventions en hauteur
• Utilisation d’équipements motorisés professionnels
• Connaissance des produits phytosanitaires (si applicable)
• Entretien et suivi du matériel
• Capacité à organiser et superviser des travaux
Compétences d’encadrement
• Management d’une équipe terrain
• Organisation et planification des activités du service
• Gestion des priorités et des situations d’urgence
• Prévention et gestion des conflits
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Leadership et autorité naturelle
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Réactivité et prise d’initiative
Savoir-être
• Sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Polyvalence et capacité d’initiative
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Expérience confirmée en espaces verts exigée, idéalement avec encadrement d’équipe
• Diplôme en aménagement paysager (BEP / BAC PRO) apprécié
• Formation spécialisée en taille et soin des arbres ou expérience en élagage appréciée
• CACES nacelle apprécié
• CACES Manitou et/ou tractopelle apprécié
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Très bonne connaissance des végétaux
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des interventions en hauteur
• Utilisation d’équipements motorisés professionnels
• Connaissance des produits phytosanitaires (si applicable)
• Entretien et suivi du matériel
• Capacité à organiser et superviser des travaux
Compétences d’encadrement
• Management d’une équipe terrain
• Organisation et planification des activités du service
• Gestion des priorités et des situations d’urgence
• Prévention et gestion des conflits
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Leadership et autorité naturelle
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Réactivité et prise d’initiative
Savoir-être
• Sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Polyvalence et capacité d’initiative
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.