26/143 RECRUT/Responsable du Service Coordination des Achats F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative)
Offre n° O066260925000112
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Responsable du Service Coordination des Achats F/H
Missions / conditions d'exercice
La commande publique du Département génère près de 100 M. d’euros de dépenses par an, pour plus de 1000 marchés notifiés.
Dans une organisation semi-déconcentrée, la Direction de la Commande Publique (DCP) créée en septembre 2020, anime et coordonne la fonction achats du Département dans ses deux dimensions : la dimension juridique (respect du droit de la commande publique, sécurité juridique, régularité des procédures de passation) et la dimension économique (performance achat, techniques d’achats, stratégies par segments d’achat, nomenclature).
La Direction de la Commande Publique (DCP) est composée de 12 agents : 1 Directeur, 2 chefs de service (service des marchés publics et service de coordination des achats), 1 chargé de mission commande publique (juriste-formateur) placé auprès du Directeur, 5 instructeurs marchés, 2 secrétaires, 1 acheteur public.
Le service des marchés publics instruit les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) de + de 90.000 € HT (passation, notification des marchés, traitement des projets d’avenants) et toutes les décisions de marchés de la collectivité (seuil interne > 25.000 € HT).
Le service de coordination des achats pilote la nomenclature interne des achats, établit la cartographie des dépenses d’achat de la collectivité et propose les actions d’amélioration nécessaires, accompagne les services dans la mise en œuvre de la politique achats, les actions de sourcing, d’évaluation des fournisseurs et pour la préparation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) notamment ceux des marchés partagés et à enjeux.
Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur de la Commande Publique et en lien avec l’ensemble de la Direction de la Commande Publique et des Responsables des Services Administratifs et Financiers (SAFI) ou des services gestionnaires en charge des achats de la collectivité, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Veiller à la performance économique et à l’efficience des actes d’achat du Département, notamment par la diffusion des bonnes méthodes et pratiques ;
• Organiser et suivre la programmation des achats et marchés de la collectivité (pilotage et application de la nomenclature, plan de charges des consultations à lancer) ;
• Animer, organiser et coordonner les activités du service de coordination des achats, composé de 2 acheteurs publics (lui-même et un agent à encadrer), en fonction des axes prioritaires et du plan de charges définis par le Directeur de la Commande Publique ;
• Piloter la nomenclature interne des achats (analyse et suivi des consommations, propositions de modification, accompagnement à son utilisation dans les services) ;
• Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de mesure de la performance achats (revues des achats, cartographies, analyses des segments d’achats, utilisation du SID DigDash) ;
• Analyser les besoins des services « clients » et proposer des stratégies d’achats par segments identifiés comme pertinents (gains financiers, optimisation de l’expression des besoins dans les cahiers des charges) ;
• Initier et organiser des nouveaux marchés récurrents transversaux ;
• Organiser et mener des actions de formation interne en techniques d’achats.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet ;
• Télétravail possible.
Dans une organisation semi-déconcentrée, la Direction de la Commande Publique (DCP) créée en septembre 2020, anime et coordonne la fonction achats du Département dans ses deux dimensions : la dimension juridique (respect du droit de la commande publique, sécurité juridique, régularité des procédures de passation) et la dimension économique (performance achat, techniques d’achats, stratégies par segments d’achat, nomenclature).
La Direction de la Commande Publique (DCP) est composée de 12 agents : 1 Directeur, 2 chefs de service (service des marchés publics et service de coordination des achats), 1 chargé de mission commande publique (juriste-formateur) placé auprès du Directeur, 5 instructeurs marchés, 2 secrétaires, 1 acheteur public.
Le service des marchés publics instruit les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) de + de 90.000 € HT (passation, notification des marchés, traitement des projets d’avenants) et toutes les décisions de marchés de la collectivité (seuil interne > 25.000 € HT).
Le service de coordination des achats pilote la nomenclature interne des achats, établit la cartographie des dépenses d’achat de la collectivité et propose les actions d’amélioration nécessaires, accompagne les services dans la mise en œuvre de la politique achats, les actions de sourcing, d’évaluation des fournisseurs et pour la préparation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) notamment ceux des marchés partagés et à enjeux.
Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur de la Commande Publique et en lien avec l’ensemble de la Direction de la Commande Publique et des Responsables des Services Administratifs et Financiers (SAFI) ou des services gestionnaires en charge des achats de la collectivité, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Veiller à la performance économique et à l’efficience des actes d’achat du Département, notamment par la diffusion des bonnes méthodes et pratiques ;
• Organiser et suivre la programmation des achats et marchés de la collectivité (pilotage et application de la nomenclature, plan de charges des consultations à lancer) ;
• Animer, organiser et coordonner les activités du service de coordination des achats, composé de 2 acheteurs publics (lui-même et un agent à encadrer), en fonction des axes prioritaires et du plan de charges définis par le Directeur de la Commande Publique ;
• Piloter la nomenclature interne des achats (analyse et suivi des consommations, propositions de modification, accompagnement à son utilisation dans les services) ;
• Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de mesure de la performance achats (revues des achats, cartographies, analyses des segments d’achats, utilisation du SID DigDash) ;
• Analyser les besoins des services « clients » et proposer des stratégies d’achats par segments identifiés comme pertinents (gains financiers, optimisation de l’expression des besoins dans les cahiers des charges) ;
• Initier et organiser des nouveaux marchés récurrents transversaux ;
• Organiser et mener des actions de formation interne en techniques d’achats.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet ;
• Télétravail possible.
Profils recherchés
Compétences :
• Professionnel de l’achat justifiant d’un solide bagage dans le pilotage et la pratique des achats (4/5 ans au minimum) ;
• Maîtrise et pratique experte des techniques d’achats (notamment sourcing, benchmarking) et de la négociation ;
• Maîtrise du Code de la Commande publique ;
• Maîtrise de la gestion de tableaux de bord, du traitement et de l’analyse de données ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (tableur, présentation, texte…) ;
• Expérience avérée dans le domaine des achats et de la gestion de projets.
Savoir-faire :
• Recenser, analyser, synthétiser des données économiques des achats, et proposer des orientations et des démarches d’optimisation ;
• Savoir effectuer une recherche d’informations ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Assurer une bonne communication auprès des clients internes (services opérationnels, administratifs, finances) par la qualité des informations transmises et de l’accompagnement apporté dans les projets d’achat ;
• Organiser et animer des actions de communication (interne et externe) et de formation.
Savoir-être :
• Polyvalence ; capacité d’adaptation ;
• Réactivité et capacité d’anticipation ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Curiosité et force de proposition ;
• Sens du relationnel et diplomatie.
• Professionnel de l’achat justifiant d’un solide bagage dans le pilotage et la pratique des achats (4/5 ans au minimum) ;
• Maîtrise et pratique experte des techniques d’achats (notamment sourcing, benchmarking) et de la négociation ;
• Maîtrise du Code de la Commande publique ;
• Maîtrise de la gestion de tableaux de bord, du traitement et de l’analyse de données ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (tableur, présentation, texte…) ;
• Expérience avérée dans le domaine des achats et de la gestion de projets.
Savoir-faire :
• Recenser, analyser, synthétiser des données économiques des achats, et proposer des orientations et des démarches d’optimisation ;
• Savoir effectuer une recherche d’informations ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Assurer une bonne communication auprès des clients internes (services opérationnels, administratifs, finances) par la qualité des informations transmises et de l’accompagnement apporté dans les projets d’achat ;
• Organiser et animer des actions de communication (interne et externe) et de formation.
Savoir-être :
• Polyvalence ; capacité d’adaptation ;
• Réactivité et capacité d’anticipation ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Curiosité et force de proposition ;
• Sens du relationnel et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.85.81.90
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Pierre LANG, Directeur de la Commande Publique au 04.68.85.81.90.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/143, avant le 25 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/143, avant le 25 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.