26/158 RECRUT/Mécanicien·ne Poids Lourd F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique)
Offre n° O066261005001189
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Mécanicien·ne Poids Lourd F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du chef d'équipe, le·la mécanicien·ne Poids Lourd (PL) assure l'entretien, la maintenance préventive et corrective, le diagnostic et la remise en état des véhicules, poids lourd, engins et matériels du parc.
Il·elle intervient sur l'ensemble des organes et systèmes des véhicules et engins, notamment les ensembles mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, dans le respect des préconisations constructeurs, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Le·la candidat·e doit faire preuve d'une forte polyvalence et être en capacité d'intervenir sur différentes catégories de matériels, de la panne mécanique ou électrique simple jusqu'au diagnostic plus complexe nécessitant l'utilisation d'outils de mesure et de diagnostic.
Il·elle contribue au maintien des matériels dans Ieur état de fonctionnement et de sécurité optimal afin d'assurer leur disponibilité pour les différents services utilisateurs.
Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Organiser son travail et assurer I’entretien courant du moteur et des organes mécaniques, en liaison avec le chef d’équipe ;
• Détecter, analyser et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques ;
• Participer aux commandes de pièces ;
• Intervenir sur les différents systèmes et circuits ;
• Intervenir sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, électrique…) ;
• Effectuer les contrôles divers (visites périodiques réglementaires, essais…) ;
• Assurer la sécurisation et l'entretien des outillages (assurer la maintenance courante de l'outillage et matériel spécifique à l'atelier, appliquer des consignes de sécurité) ;
• Participer à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier ;
• Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du pôle ;
• Apporter une aide ponctuelle aux autres équipes de l'atelier ;
• Apporter une aide ponctuelle sur I'atelier véhicule léger (VL) situé sur un autre site.
Localisation du poste : Perpignan.
Divers :
• Temps plein ;
• La polyvalence constitue une compétence essentielle du poste, notamment dans les domaines mécanique Poids Lourd (PL), engins, électricité, électronique, hydraulique et pneumatique.
Il·elle intervient sur l'ensemble des organes et systèmes des véhicules et engins, notamment les ensembles mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, dans le respect des préconisations constructeurs, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Le·la candidat·e doit faire preuve d'une forte polyvalence et être en capacité d'intervenir sur différentes catégories de matériels, de la panne mécanique ou électrique simple jusqu'au diagnostic plus complexe nécessitant l'utilisation d'outils de mesure et de diagnostic.
Il·elle contribue au maintien des matériels dans Ieur état de fonctionnement et de sécurité optimal afin d'assurer leur disponibilité pour les différents services utilisateurs.
Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Organiser son travail et assurer I’entretien courant du moteur et des organes mécaniques, en liaison avec le chef d’équipe ;
• Détecter, analyser et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques ;
• Participer aux commandes de pièces ;
• Intervenir sur les différents systèmes et circuits ;
• Intervenir sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, électrique…) ;
• Effectuer les contrôles divers (visites périodiques réglementaires, essais…) ;
• Assurer la sécurisation et l'entretien des outillages (assurer la maintenance courante de l'outillage et matériel spécifique à l'atelier, appliquer des consignes de sécurité) ;
• Participer à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier ;
• Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du pôle ;
• Apporter une aide ponctuelle aux autres équipes de l'atelier ;
• Apporter une aide ponctuelle sur I'atelier véhicule léger (VL) situé sur un autre site.
Localisation du poste : Perpignan.
Divers :
• Temps plein ;
• La polyvalence constitue une compétence essentielle du poste, notamment dans les domaines mécanique Poids Lourd (PL), engins, électricité, électronique, hydraulique et pneumatique.
Profils recherchés
• Permis B obligatoire (attestation de droits à conduire sécurisée-ADCS) à télécharger ;
• CAP mécanique minimum, avec permis Poids Lourd (PL)/ (VL) ou engins apprécié ;
• Savoir utiliser les équipements d'atelier (pont élévateur, outillage à main, matériel de mesure, matériel de levage, bases de données informatiques ) ;
• Connaissance et maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité ;
• Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rendre compte et à communiquer ;
• Disponibilité ;
• Sens du relationnel ;
• CACES.
Contraintes du poste :
• Forte polyvalence sur différents types de véhicules, engins et matériels ;
• Travail en équipe ;
• Interventions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
• Travail en atelier et ponctuellement sur site ou sur chantier ;
• Manipulation d'outillages, de pièces mécaniques et d'équipements lourds ;
• Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques ;
• Astreintes et permanences ;
• Participation au service hivernal ;
• En gestion de crise : horaires décalés et horaires de nuit ;
• Participation à des interventions urgentes en fonction des nécessités du service ;
• Formation et adaptation régulière aux évolutions techniques et réglementaires.
• CAP mécanique minimum, avec permis Poids Lourd (PL)/ (VL) ou engins apprécié ;
• Savoir utiliser les équipements d'atelier (pont élévateur, outillage à main, matériel de mesure, matériel de levage, bases de données informatiques ) ;
• Connaissance et maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité ;
• Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rendre compte et à communiquer ;
• Disponibilité ;
• Sens du relationnel ;
• CACES.
Contraintes du poste :
• Forte polyvalence sur différents types de véhicules, engins et matériels ;
• Travail en équipe ;
• Interventions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
• Travail en atelier et ponctuellement sur site ou sur chantier ;
• Manipulation d'outillages, de pièces mécaniques et d'équipements lourds ;
• Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques ;
• Astreintes et permanences ;
• Participation au service hivernal ;
• En gestion de crise : horaires décalés et horaires de nuit ;
• Participation à des interventions urgentes en fonction des nécessités du service ;
• Formation et adaptation régulière aux évolutions techniques et réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.70.34.64.14 ou 04.68.68.36.41
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur François PORRAS Responsable, Adjoint du Service Logistique et Flotte Automobile au 06.70.34.64.14 ou Monsieur Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des ateliers Poids Lourds-Engins au 04.68.68.36.41.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté + ADCS à télécharger) sous la référence N° 26/158, avant le 5 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté + ADCS à télécharger) sous la référence N° 26/158, avant le 5 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.