UN.E CHEF.FE DE PROJET "HEBERGEMENT DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS"

Offre n° O066261016001782
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
17/11/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes ALBERES COTE VERMEILLE ILLIBERIS
Recrute
UN.E CHEF.FE DE PROJET "HEBERGEMENT DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS"
à temps non complet- 27h/semaine annualisé
Contrat à durée déterminée de trois ans
Attaché


La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte près de 60.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.

Dynamique et investi, venez rejoindre notre équipe. Vous participerez activement au déploiement d'un nouveau service de mise à disposition de logements, auprès des travailleurs saisonniers, service que la CCACVI souhaite expérimenter dans le cadre du dispositif AL’ INOV’ d’Action Logement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la chargée de mission Habitat, vous aurez comme missions principales :
• Assurer la prospection des propriétaires acceptant de louer leur logement à des travailleurs saisonniers ;
• Trouver des garanties pour les propriétaires afin de les sécuriser ;
• Appuyer la mise en place d’accompagnements notamment financiers afin d’inciter les propriétaires ;
• Trouver une ou des agences immobilières partenaires et suivre la gestion locative ;
• Développer et animer un réseau employeurs afin d’identifier les besoins et assurer des mises en relations ;
• Etre en lien direct et coordonner la relation travailleur / employeur / bailleur /Agence immobilière ;
• Piloter et développer le dispositif
Profils recherchés
• Titulaire d’une formation de type bac +2 dans le domaine de l’habitat, du logement, professions immobilières ou d’une expérience dans ces domaines ;
• Connaissances des problématiques dans le domaine de l’habitat et du tourisme
• Connaissance des aides et dispositifs d’Action Logement
• Connaissance en gestion locative, en gestion de copropriété
• Connaissance du service public, de la collectivité ainsi que des spécificités du territoire
• Capacité à faire de la gestion de projets
• Capacités à sensibiliser et à fédérer
• Sens de la communication
• Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0468218593
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Président de la Communauté de Communes ACVI
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : secretariat.dg@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Chargée de mission habitat, par mail :
esthel.marzo@cc-acvi.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.