Chargé de projet Prévention du risque incendie
Offre n° O066261021000437
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 bd du Riuferrer, Arles-sur-Tech (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire des techniciens territoriaux ou rédacteurs territoriaux (cat B) + prime
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, votre mission principale consistera à aider les communes membres de la communauté de communes du Haut Vallespir à mettre en œuvre une stratégie pour la prévention du risque incendie sur le territoire et garantir ainsi la sécurité des populations et protéger l’habitat par la construction de ceintures de protection incendie.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic de territoire :
o Réaliser un état des lieux, recenser les équipements, dispositifs et matériels existants pour la lutte contre les incendies,
o Identifier les secteurs prioritaires, les principales vulnérabilités, les interfaces forêt/habitat,
o Cartographier les massifs, secteurs d’intervention, espaces naturels, friches, déprise agricole et les obligations légales de débroussaillement,
o Identifier les besoins et les accès à l’eau (cours d’eau, ruisseaux, milieux aquatiques...)
Mise en œuvre du projet de prévention des incendies :
o Elaborer un plan d’actions à conduire afin de réduire la vulnérabilité du territoire,
o Identifier les contraintes techniques, financières, règlementaires et environnementales,
o Rechercher les solutions pour y répondre : partenaires à solliciter (services de l’Etat, entreprises de travaux forestiers, éleveurs et acteurs du pastoralisme, financements mobilisables, mutualisation de matériels entre plusieurs communes…)
o Accompagner les communes dans la définition de leurs ceintures de protection incendie (zones de rupture de combustible, pares-feux…)
o Aider les élus locaux à mettre en œuvre leurs Obligations Légales de Débroussaillement, organiser la concertation de terrain avec les propriétaires et les exploitants agricoles pour libérer les emprises des futures ceintures de protection.
Communication :
o Animer une instance intercommunale en associant les communes et les principaux partenaires afin de partager le diagnostic de territoire et suivre la mise en œuvre du plan d’actions,
o Partager l’information et la culture du risque auprès de la population, en proposant des supports de communication et des moyens de sensibilisation sur la prévention des incendies, rappeler les obligations légales de débroussaillement et les comportements à adopter.
Assurer une veille technique et règlementaire sur les directives préfectorales, les règlementations de la prévention.
Identifier l’ensemble des subventions et financements mobilisables, préparer et suivre les dossiers de demandes d’aides.
o Réaliser un état des lieux, recenser les équipements, dispositifs et matériels existants pour la lutte contre les incendies,
o Identifier les secteurs prioritaires, les principales vulnérabilités, les interfaces forêt/habitat,
o Cartographier les massifs, secteurs d’intervention, espaces naturels, friches, déprise agricole et les obligations légales de débroussaillement,
o Identifier les besoins et les accès à l’eau (cours d’eau, ruisseaux, milieux aquatiques...)
Mise en œuvre du projet de prévention des incendies :
o Elaborer un plan d’actions à conduire afin de réduire la vulnérabilité du territoire,
o Identifier les contraintes techniques, financières, règlementaires et environnementales,
o Rechercher les solutions pour y répondre : partenaires à solliciter (services de l’Etat, entreprises de travaux forestiers, éleveurs et acteurs du pastoralisme, financements mobilisables, mutualisation de matériels entre plusieurs communes…)
o Accompagner les communes dans la définition de leurs ceintures de protection incendie (zones de rupture de combustible, pares-feux…)
o Aider les élus locaux à mettre en œuvre leurs Obligations Légales de Débroussaillement, organiser la concertation de terrain avec les propriétaires et les exploitants agricoles pour libérer les emprises des futures ceintures de protection.
Communication :
o Animer une instance intercommunale en associant les communes et les principaux partenaires afin de partager le diagnostic de territoire et suivre la mise en œuvre du plan d’actions,
o Partager l’information et la culture du risque auprès de la population, en proposant des supports de communication et des moyens de sensibilisation sur la prévention des incendies, rappeler les obligations légales de débroussaillement et les comportements à adopter.
Assurer une veille technique et règlementaire sur les directives préfectorales, les règlementations de la prévention.
Identifier l’ensemble des subventions et financements mobilisables, préparer et suivre les dossiers de demandes d’aides.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 au minimum - Connaissances techniques en matière d’aménagement du territoire, environnement, agriculture, forêt et gestion des espaces naturels–Connaissances en géographie, prévention des risques naturels – Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils cartographiques (SIG, lecture de plans…)
Capacité à piloter des projets techniques– Capacité à communiquer – Capacité à conseiller l’autorité territoriale et travailler en partenariat.
Réactivité, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, respect de la règlementation, sens du service public, esprit d’initiative.
Capacité à piloter des projets techniques– Capacité à communiquer – Capacité à conseiller l’autorité territoriale et travailler en partenariat.
Réactivité, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, respect de la règlementation, sens du service public, esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0448070921
Informations complémentaires
Le Volontariat territorial en administration s’adresse aux jeunes âgés de 18 ans à 30 ans
Type d’emploi : Contrat à Durée Déterminée de 18 mois à temps complet dans le cadre du volontariat territorial en administration (VTA).
Prise de poste au 01/01/2027.
Poste à temps complet (35h00)
Localisation : Poste basé au siège administratif de la Communauté de Communes du Haut Vallespir – 8 Bd du Riuferrer – 66150 Arles sur Tech
Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Relations fonctionnelles : Ensemble des services de l'EPCI et des communes membres, Elus, administrés, propriétaires fonciers, exploitants agricoles, partenaires extérieurs, services déconcentrés de l’Etat, réseaux professionnels, syndicats des eaux.
Conditions de travail : Travail de terrain. Déplacements fréquents sur l’ensemble des communes de l’EPCI. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service (possibilité de travail occasionnel le week-end ou en soirée), Permis B obligatoire.
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : Poste informatique, téléphonie mobile, Véhicule de service si besoin.
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt : le 27 novembre 2026 à 17h00
Pour tout renseignement : rh@haut-vallespir.fr / 04 48 07 09 21
+ dépôt de la candidature VTA sur le site du gouvernement via le lien ci-dessous :
https://vta.anct.gouv.fr/
Jeune diplômé, venez renforcer vos compétences en ingénierie de projet - Le volontariat territorial en administration (anct.gouv.fr)
Type d’emploi : Contrat à Durée Déterminée de 18 mois à temps complet dans le cadre du volontariat territorial en administration (VTA).
Prise de poste au 01/01/2027.
Poste à temps complet (35h00)
Localisation : Poste basé au siège administratif de la Communauté de Communes du Haut Vallespir – 8 Bd du Riuferrer – 66150 Arles sur Tech
Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Relations fonctionnelles : Ensemble des services de l'EPCI et des communes membres, Elus, administrés, propriétaires fonciers, exploitants agricoles, partenaires extérieurs, services déconcentrés de l’Etat, réseaux professionnels, syndicats des eaux.
Conditions de travail : Travail de terrain. Déplacements fréquents sur l’ensemble des communes de l’EPCI. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service (possibilité de travail occasionnel le week-end ou en soirée), Permis B obligatoire.
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : Poste informatique, téléphonie mobile, Véhicule de service si besoin.
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt : le 27 novembre 2026 à 17h00
Pour tout renseignement : rh@haut-vallespir.fr / 04 48 07 09 21
+ dépôt de la candidature VTA sur le site du gouvernement via le lien ci-dessous :
https://vta.anct.gouv.fr/
Jeune diplômé, venez renforcer vos compétences en ingénierie de projet - Le volontariat territorial en administration (anct.gouv.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
