Chargé d’études hydrométrie et amélioration des connaissances
Offre n° O066261026001433
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de lesquerde, Saint-Paul-de-Fenouillet (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé d’études hydrométrie et amélioration des connaissances assure le suivi hydrologique et hydrogéologique du bassin versant de l’Agly et contribue au développement des connaissances sur le fonctionnement des ressources en eau superficielles et souterraines. Il conçoit et suit les dispositifs de mesure, exploite les données recueillies et pilote des études techniques destinées à mieux caractériser la disponibilité de la ressource, son évolution et les interactions entre les différents compartiments hydrologiques.
Il contribue ainsi à l’amélioration de la connaissance du fonctionnement du bassin versant et à l’élaboration des stratégies de gestion quantitative de l’eau, notamment dans le cadre du PTGE, sous le pilotage opérationnel de la chargée de mission gestion des ressources en eau.
Il contribue ainsi à l’amélioration de la connaissance du fonctionnement du bassin versant et à l’élaboration des stratégies de gestion quantitative de l’eau, notamment dans le cadre du PTGE, sous le pilotage opérationnel de la chargée de mission gestion des ressources en eau.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le suivi des ressources en eau en période d’étiage :
o Réaliser des campagnes de mesures hydrologiques sur les cours d’eau en période d’étiage.
o Bancariser les données recueillies
o Analyser et interpréter l’évolution des écoulements
2. Informer les acteurs du bassin versant de l’état des ressources :
o Etablir et diffuser les bulletins hydrologiques réguliers durant la saison d’étiage
o Etablir des retours d’expériences suite aux épisodes de sécheresses
3. Développer et fiabiliser le dispositif de suivi des basses eaux :
o Piloter l’exploitation du réseau de stations de mesures du syndicat
o Identifier les besoins complémentaires en matière de suivi hydrologique et hydrogéologique
o Définir les secteurs prioritaires pour l’implantation de nouveaux points de mesure, analyser leur faisabilité technique et piloter l’installation de nouvelles stations
o Assurer une veille technique sur les méthodes et équipements de mesure hydrométriques
4. Piloter des études et projets de recherche pour l’amélioration des connaissances sur le fonctionnement des cours d’eau et des systèmes karstiques
o Identifier les besoins d’acquisition de connaissances
o Élaborer les cahiers des charges des études, assurer le suivi technique des prestataires et contrôler la qualité des livrables
o Bancariser, exploiter et diffuser les résultats des études
5. Participer à l’élaboration et à l’animation du PTGE :
o Participer à la préparation et à l’animation des réunions techniques, groupes de travail et instances de concertation relevant de son domaine d’intervention.
6. Etudier les projets soumis à avis du SMBVA dans le domaine d’intervention de l’agent
o Analyser les dossiers et projets susceptibles d’avoir une incidence sur les ressources en eau ou le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin versant.
o Évaluer, dans son domaine de compétence, les incidences potentielles des projets sur les écoulements, les échanges entre eaux superficielles et souterraines et l’équilibre quantitatif de la ressource.
o Formuler des observations et recommandations techniques nécessaires
o Réaliser des campagnes de mesures hydrologiques sur les cours d’eau en période d’étiage.
o Bancariser les données recueillies
o Analyser et interpréter l’évolution des écoulements
2. Informer les acteurs du bassin versant de l’état des ressources :
o Etablir et diffuser les bulletins hydrologiques réguliers durant la saison d’étiage
o Etablir des retours d’expériences suite aux épisodes de sécheresses
3. Développer et fiabiliser le dispositif de suivi des basses eaux :
o Piloter l’exploitation du réseau de stations de mesures du syndicat
o Identifier les besoins complémentaires en matière de suivi hydrologique et hydrogéologique
o Définir les secteurs prioritaires pour l’implantation de nouveaux points de mesure, analyser leur faisabilité technique et piloter l’installation de nouvelles stations
o Assurer une veille technique sur les méthodes et équipements de mesure hydrométriques
4. Piloter des études et projets de recherche pour l’amélioration des connaissances sur le fonctionnement des cours d’eau et des systèmes karstiques
o Identifier les besoins d’acquisition de connaissances
o Élaborer les cahiers des charges des études, assurer le suivi technique des prestataires et contrôler la qualité des livrables
o Bancariser, exploiter et diffuser les résultats des études
5. Participer à l’élaboration et à l’animation du PTGE :
o Participer à la préparation et à l’animation des réunions techniques, groupes de travail et instances de concertation relevant de son domaine d’intervention.
6. Etudier les projets soumis à avis du SMBVA dans le domaine d’intervention de l’agent
o Analyser les dossiers et projets susceptibles d’avoir une incidence sur les ressources en eau ou le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin versant.
o Évaluer, dans son domaine de compétence, les incidences potentielles des projets sur les écoulements, les échanges entre eaux superficielles et souterraines et l’équilibre quantitatif de la ressource.
o Formuler des observations et recommandations techniques nécessaires
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des cours d’eau et des systèmes karstiques.
• Maîtrise des méthodes de mesure des débits et niveaux d’eau et des dispositifs de suivi.
• Capacités de traitement statistique, d’analyse de chroniques hydrologiques et de production d’indicateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
• Élaboration de cahiers des charges, suivi de prestataires, contrôle des livrables, respect des calendriers et des budgets.
• Connaissance des enjeux de partage de la ressource, des démarches de gestion quantitative et des PTGE.
• Capacités de synthèse, de rédaction de rapports et de présentation des résultats à des interlocuteurs techniques et institutionnels.
• Maîtrise des méthodes de mesure des débits et niveaux d’eau et des dispositifs de suivi.
• Capacités de traitement statistique, d’analyse de chroniques hydrologiques et de production d’indicateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
• Élaboration de cahiers des charges, suivi de prestataires, contrôle des livrables, respect des calendriers et des budgets.
• Connaissance des enjeux de partage de la ressource, des démarches de gestion quantitative et des PTGE.
• Capacités de synthèse, de rédaction de rapports et de présentation des résultats à des interlocuteurs techniques et institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468509164
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre par courrier électronique à bv.agly@gmail.com
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE DU BASSIN VERSANT DE L AGLY
>16 rue de lesquerde
66220 Saint paul de fenouillet
>16 rue de lesquerde
66220 Saint paul de fenouillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.