Directeur (trice) du point info tourisme
Offre n° O066261029000721
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PL DE L'EGLISE, Formiguères (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. R133-11 du Code du Tourisme)
Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.
Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la tête d'une petite équipe, le directeur ou la directrice du point information tourisme gère son personnel et un budget (subventions des collectivités locales, pourcentage de la rémunération des guides, ventes de cartes...). Il ou elle peut chercher des financements pour lancer des actions particulières. Le point info tourisme a une mission de proximité sur l'information du public, sur les possibilités et les ressources touristiques d'un territoire. Son directeur ou sa directrice veille à récolter et mettre à jour l'offre touristique (listes des hébergements, plaquettes de musées, programmes culturels ou sportifs...) pour pouvoir répondre à toutes les demandes. Pour cela, il ou elle est proche des acteurs locaux (mairie, associations culturelles, hôteliers, professionnels des loisirs, commerçants...) et se tient à l'affût de tout ce qui se passe.
A ce titre le directeur pilote la mise en œuvre de la stratégie touristique, et participe aux décisions touristiques. L'agenda du directeur ou de la directrice du point information tourisme est très chargé, et comme exemple non exhaustif : Inauguration d'expositions un soir de semaine, première d'un concert le week-end, dégustation gastronomique un jour férié, etc...
Représentant le tourisme local, il ou elle se doit d'assister au maximum d'événements possibles. Dans ces conditions, ses horaires de travail sont très flexibles, voire même extensibles, surtout durant la haute saison touristique et avant celle-ci pour que tout soit prêt avant l'afflux des touristes.
A ce titre le directeur pilote la mise en œuvre de la stratégie touristique, et participe aux décisions touristiques. L'agenda du directeur ou de la directrice du point information tourisme est très chargé, et comme exemple non exhaustif : Inauguration d'expositions un soir de semaine, première d'un concert le week-end, dégustation gastronomique un jour férié, etc...
Représentant le tourisme local, il ou elle se doit d'assister au maximum d'événements possibles. Dans ces conditions, ses horaires de travail sont très flexibles, voire même extensibles, surtout durant la haute saison touristique et avant celle-ci pour que tout soit prêt avant l'afflux des touristes.
Missions / conditions d'exercice
Assure la direction de l'ensemble des services sous l'autorité et le contrôle du président. Assure la gestion administrative et financière dans le cadre de ses attributions
• Agent de développement du point information tourisme, le directeur anime et gère l'établissement : conseille le comité de direction et met en œuvre sa politique, anime et gère une équipe de collaborateurs. En fonction des besoins exprimés, le directeur ou la directrice peut initier des activités (festival, exposition, circuit découverte, spectacle de rue, etc.) pour mettre en valeur un aspect de sa ville. Il ou elle crée des documents et des brochures en suivant leur réalisation, veille à la mise à jour du site internet et se doit de s'assurer que toute demande soit traitée, qu'elle soit téléphonique, digitale ou en personne
Le directeur ou la directrice du point information tourisme est à l'affût de tout ce qui bouge sur le territoire : animations culturelles (festivals, concerts, spectacles...), valorisation du patrimoine, urbanisme, défense de l'environnement, nouveaux hébergements... Il ou elle garde aussi un œil sur le travail de ses collègues pour enrichir son offre.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et d'accueil touristique du point d'information tourisme de Formiguères ainsi qu'à son renouvellement.
Apporter une réponse personnalisée au visiteur par une information adaptée à la demande, tout en cherchant systématiquement à susciter ou à renforcer le désir de découverte.
Le directeur ou la directrice du point information tourisme fait preuve d'un certain sens de l'organisation et de la gestion, pour assumer son rôle de responsable d'entreprise. Il ou elle parle l'espagnol et souvent une autre langue étrangère. La polyvalence est son point fort car il faut être capable de passer d'une réunion d'élus à une manifestation culturelle, du comptoir de son office face aux touristes, puis de revenir travailler sur les dossiers qui l'attendent sur son bureau.
Développer la consommation touristique sur le territoire en facilitant le séjour et l'accès du visiteur aux composants de l'offre touristique locale, pour faire du point information tourisme un véritable levier économique, en coordination avec les partenaires, la collectivité et les prestataires
Contribuer aux diverses missions de promotion et de développement ainsi qu'à l'amélioration des outils communs, notamment dans le cadre de la Démarche Qualité.
Coordonner le suivi des animations proposées par la mairie ou les associations en charge de manifestations.
Réunir les commerçants du village pour créer une dynamique et instaure des animations portées par l'ensemble du village.
Gestion de la taxe de séjour.
Être en capacité de suivre toutes les réunions avec nos partenaires (Communauté de communes, Agence de développement touristique, autres offices de tourismes et des points information tourisme.
Adhérer et développer à la stratégie touristique de territoire.
Trouver des sources de financements afin de promouvoir l'office de tourisme.
Faire vivre le site internet et les supports de communication. Diffuser largement et très régulièrement. Être force de proposition pour les animations du village.
Création de contenus, rédaction, affiches.
Mettre en place des plannings (2 personnes).
Connaitre parfaitement le patrimoine et l'histoire du village, la station, ses pistes, et de manière plus générale le territoire et ses spécificités.
Organiser et promouvoir les pots de bienvenue.
Organiser en période de vacances scolaires des visites du village (Sentiers, producteurs locaux...)
Être force de proposition pour créer de nouveaux produits visant à la promotion du village (collaboration avec les sociaux professionnels, institutionnels, ...)
Améliorer la signalétique existante.
Promouvoir les sentiers et parcours existants sur le village.
Gérer et rechercher les taxes de séjour des hébergements classés et non classés
Contribuer au développement des animations jeune public, animations communales et médiathèque (contes, jeux, ateliers, etc...)
Auprès de l'équipe :
Veille et mise à jour des outils communs (carnet de liaison, réclamations...)
Standard téléphonique et électronique, réception, traitement et relai de messages (téléphone et mails)
2
Participation à l'accueil des stagiaires et saisonniers et tutorat, le cas échéant
Participation à la création de produits touristiques.
Auprès des prestataires :
Actions de promotion (salons, manifestations, évènements)
Mise en relation de la demande touristique avec l'offre du territoire (questions ciblées, promotion économique des activités...)
Actualisation des informations (Base de données Tourin soft, site internet...)
Actions de suivi et de coordination (visite de structures, réunion d'échange...)
Information et renseignements (règlementation, outils du point information tourisme, taxe de séjour, classement...)
Qualification, dont formation
Auprès des partenaires institutionnels :
Coordination
Veille et observatoire
Formations
Organisation partagée d'évènements (accueil presse...)
• Agent de développement du point information tourisme, le directeur anime et gère l'établissement : conseille le comité de direction et met en œuvre sa politique, anime et gère une équipe de collaborateurs. En fonction des besoins exprimés, le directeur ou la directrice peut initier des activités (festival, exposition, circuit découverte, spectacle de rue, etc.) pour mettre en valeur un aspect de sa ville. Il ou elle crée des documents et des brochures en suivant leur réalisation, veille à la mise à jour du site internet et se doit de s'assurer que toute demande soit traitée, qu'elle soit téléphonique, digitale ou en personne
Le directeur ou la directrice du point information tourisme est à l'affût de tout ce qui bouge sur le territoire : animations culturelles (festivals, concerts, spectacles...), valorisation du patrimoine, urbanisme, défense de l'environnement, nouveaux hébergements... Il ou elle garde aussi un œil sur le travail de ses collègues pour enrichir son offre.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et d'accueil touristique du point d'information tourisme de Formiguères ainsi qu'à son renouvellement.
Apporter une réponse personnalisée au visiteur par une information adaptée à la demande, tout en cherchant systématiquement à susciter ou à renforcer le désir de découverte.
Le directeur ou la directrice du point information tourisme fait preuve d'un certain sens de l'organisation et de la gestion, pour assumer son rôle de responsable d'entreprise. Il ou elle parle l'espagnol et souvent une autre langue étrangère. La polyvalence est son point fort car il faut être capable de passer d'une réunion d'élus à une manifestation culturelle, du comptoir de son office face aux touristes, puis de revenir travailler sur les dossiers qui l'attendent sur son bureau.
Développer la consommation touristique sur le territoire en facilitant le séjour et l'accès du visiteur aux composants de l'offre touristique locale, pour faire du point information tourisme un véritable levier économique, en coordination avec les partenaires, la collectivité et les prestataires
Contribuer aux diverses missions de promotion et de développement ainsi qu'à l'amélioration des outils communs, notamment dans le cadre de la Démarche Qualité.
Coordonner le suivi des animations proposées par la mairie ou les associations en charge de manifestations.
Réunir les commerçants du village pour créer une dynamique et instaure des animations portées par l'ensemble du village.
Gestion de la taxe de séjour.
Être en capacité de suivre toutes les réunions avec nos partenaires (Communauté de communes, Agence de développement touristique, autres offices de tourismes et des points information tourisme.
Adhérer et développer à la stratégie touristique de territoire.
Trouver des sources de financements afin de promouvoir l'office de tourisme.
Faire vivre le site internet et les supports de communication. Diffuser largement et très régulièrement. Être force de proposition pour les animations du village.
Création de contenus, rédaction, affiches.
Mettre en place des plannings (2 personnes).
Connaitre parfaitement le patrimoine et l'histoire du village, la station, ses pistes, et de manière plus générale le territoire et ses spécificités.
Organiser et promouvoir les pots de bienvenue.
Organiser en période de vacances scolaires des visites du village (Sentiers, producteurs locaux...)
Être force de proposition pour créer de nouveaux produits visant à la promotion du village (collaboration avec les sociaux professionnels, institutionnels, ...)
Améliorer la signalétique existante.
Promouvoir les sentiers et parcours existants sur le village.
Gérer et rechercher les taxes de séjour des hébergements classés et non classés
Contribuer au développement des animations jeune public, animations communales et médiathèque (contes, jeux, ateliers, etc...)
Auprès de l'équipe :
Veille et mise à jour des outils communs (carnet de liaison, réclamations...)
Standard téléphonique et électronique, réception, traitement et relai de messages (téléphone et mails)
2
Participation à l'accueil des stagiaires et saisonniers et tutorat, le cas échéant
Participation à la création de produits touristiques.
Auprès des prestataires :
Actions de promotion (salons, manifestations, évènements)
Mise en relation de la demande touristique avec l'offre du territoire (questions ciblées, promotion économique des activités...)
Actualisation des informations (Base de données Tourin soft, site internet...)
Actions de suivi et de coordination (visite de structures, réunion d'échange...)
Information et renseignements (règlementation, outils du point information tourisme, taxe de séjour, classement...)
Qualification, dont formation
Auprès des partenaires institutionnels :
Coordination
Veille et observatoire
Formations
Organisation partagée d'évènements (accueil presse...)
Profils recherchés
Maitrise des outils de communication.
Maitrise parfaite des outils informatiques.
Sociologie des organisation publiques
Cadre juridique et conventionnel
Droit privé applicable.
Gestion financière et contrôle de gestion.
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Réglementation fiscale (subventions délégations).
Architecture des systèmes d'information.
Techniques d'animation et de dynamique de groupe.
Techniques de communication internes et externes.
Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
Techniques du marketing territorial.
@ Gestion des ressources humaines
Accueil multi-langue (catalan et espagnol impératif)
Disponibilité et accessibilité complètent ses nombreuses compétences.
SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR-ETRE
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress.
Rigueur et organisation
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Être ponctuel, courtois et diplomate
Respecter les droits et les devoirs du service public
Horaires et jours de travail annualisés, pouvant être variables selon la saisonnalité touristique et les besoins de la structure
Amplitude horaire parfois importante lors d'évènements
Restrictions sur la prise de vacances lors de la saison estivale (juillet-août) et (décembre à Fin Février)
Travail possible durant les vacances scolaires et les jours fériés
Contact permanent avec le public
Tenue vestimentaire correcte obligatoire
Maitrise parfaite des outils informatiques.
Sociologie des organisation publiques
Cadre juridique et conventionnel
Droit privé applicable.
Gestion financière et contrôle de gestion.
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Réglementation fiscale (subventions délégations).
Architecture des systèmes d'information.
Techniques d'animation et de dynamique de groupe.
Techniques de communication internes et externes.
Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
Techniques du marketing territorial.
@ Gestion des ressources humaines
Accueil multi-langue (catalan et espagnol impératif)
Disponibilité et accessibilité complètent ses nombreuses compétences.
SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR-ETRE
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress.
Rigueur et organisation
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Être ponctuel, courtois et diplomate
Respecter les droits et les devoirs du service public
Horaires et jours de travail annualisés, pouvant être variables selon la saisonnalité touristique et les besoins de la structure
Amplitude horaire parfois importante lors d'évènements
Restrictions sur la prise de vacances lors de la saison estivale (juillet-août) et (décembre à Fin Février)
Travail possible durant les vacances scolaires et les jours fériés
Contact permanent avec le public
Tenue vestimentaire correcte obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044735
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV et lettre de motivations) à adresser à Monsieur le Maire - 1 place de l’Eglise 66210 Formiguères
Déposer sa candidature en ligne sur le portail du site OU l’envoyer par email à l’adresse suivante : mairie@mairiedeformigueres.fr
Déposer sa candidature en ligne sur le portail du site OU l’envoyer par email à l’adresse suivante : mairie@mairiedeformigueres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
