Gestionnaire permis de louer
Offre n° O066261110000599
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION GÉNÉRALE:
Sous l'autorité du chef de service Développement Solidaire du Territoire, le titulaire du poste instruit le permis de louer émanant des propriétaires de logements locatifs dans les périmètres du dispositif « permis de louer », en lien avec les communes et les autres partenaires.
Sous l'autorité du chef de service Développement Solidaire du Territoire, le titulaire du poste instruit le permis de louer émanant des propriétaires de logements locatifs dans les périmètres du dispositif « permis de louer », en lien avec les communes et les autres partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS:
Instruction des demandes relatives au permis de Louer :
Organiser le circuit des demandes d'autorisations, avec les communes et les services partenaires (Etat, Conseil Départemental, CAF, MSA, SPL PM, Bureaux d'études...) et la définition des périmètres
Instruire des autorisations de mise en location en établissant la recevabilité des dossiers
Effectuer les visites et établir les rapports
Assurer la gestion administrative de l'ensemble des rapports techniques du permis de louer:
Assister les demandeurs dans leurs démarches afin de se conformer aux exigences réglementaires
Identifier et traiter les infractions au permis de louer, en s’appuyant sur le partenariat avec la CAF, et le cas échéant les communes
Mettre en œuvre et suivre les amendes du permis de louer
Proposer des outils de communication et animer des réunions d’information
Assurer le lien avec les services partenaires (communes, ARS, DDTM, CAF...)
Assurer la gestion de tableaux de bord et produire des bilans d’activité
Respecter les délais et la procédure
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Direction Habitat et Solidarités, Directions et services de PMM
Externes : services de l'Etat, du CD66, de la CAF66, services municipaux et réseau associatif
Instruction des demandes relatives au permis de Louer :
Organiser le circuit des demandes d'autorisations, avec les communes et les services partenaires (Etat, Conseil Départemental, CAF, MSA, SPL PM, Bureaux d'études...) et la définition des périmètres
Instruire des autorisations de mise en location en établissant la recevabilité des dossiers
Effectuer les visites et établir les rapports
Assurer la gestion administrative de l'ensemble des rapports techniques du permis de louer:
Assister les demandeurs dans leurs démarches afin de se conformer aux exigences réglementaires
Identifier et traiter les infractions au permis de louer, en s’appuyant sur le partenariat avec la CAF, et le cas échéant les communes
Mettre en œuvre et suivre les amendes du permis de louer
Proposer des outils de communication et animer des réunions d’information
Assurer le lien avec les services partenaires (communes, ARS, DDTM, CAF...)
Assurer la gestion de tableaux de bord et produire des bilans d’activité
Respecter les délais et la procédure
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Direction Habitat et Solidarités, Directions et services de PMM
Externes : services de l'Etat, du CD66, de la CAF66, services municipaux et réseau associatif
Profils recherchés
Expérience exigée sur le poste
COMPÉTENCES MOBILISÉES:
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Connaissance de la réglementation relative au permis de louer
Connaissance des dispositifs partenariaux (CAF, État, communes, etc.)
Savoir Faire:
Utiliser les outils informatiques (World, Excel, SIG...)
Rédiger et synthétiser des documents
Adapter sa communication
Pratiquer l'écoute active
Capacités de recherches d'information
Analyser des situations
Savoir être:
Rigoureux, organisé, méthodique, observateur, autonome
Sens du travail en équipe et en réseau
Sens de l'initiative
Aisance relationnelle
COMPÉTENCES MOBILISÉES:
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Connaissance de la réglementation relative au permis de louer
Connaissance des dispositifs partenariaux (CAF, État, communes, etc.)
Savoir Faire:
Utiliser les outils informatiques (World, Excel, SIG...)
Rédiger et synthétiser des documents
Adapter sa communication
Pratiquer l'écoute active
Capacités de recherches d'information
Analyser des situations
Savoir être:
Rigoureux, organisé, méthodique, observateur, autonome
Sens du travail en équipe et en réseau
Sens de l'initiative
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.