AGENT DE PROPRETE URBAINE H/F

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Offre n° O067210800378580
Publiée le 10/08/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 rue des Cuirassiers - B.P. 80101 - REICHSHOFFEN, Reichshoffen (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de REICHSHOFFEN recrute 1 Agent de propreté urbaine pour compléter l'équipe du Service Technique
Missions / conditions d'exercice

Entretien de l'espace public
· Balayer mécaniquement l'ensemble des voies communales, des parkings, des cours d'écoles...
· Entretenir l'espace public (ramasser les déchets, déjections, feuilles mortes...)
· Entretenir le mobilier urbain et vider les poubelles publiques
· Entretenir son matériel et sa balayeuse

Patrouille et diagnostic de dégradation
· Détecter et signaler les dysfonctionnements des ouvrages de la voie publique (ex : chaussée, signalétique, éclairage...)
· Détecter, signaler et/ou enlever les dépôts sauvages...
· Signaler et/ou sécuriser la voie publique en cas de risques d'accident...

Déneigement
· Participer au déneigement durant la période hivernale

Manifestations
· Monter des tonnelles, podium, garnitures...
· Participer aux nettoyages du marché et des manifestations
Profils recherchés
SAVOIR
· Connaissances en conduite de balayeuse de voirie - Connaissances des problématiques de salubrité publique - Connaissances en hygiène et en sécurité - Connaissances en mécanique et diagnostic de panne - Connaissances en signalisation de chantier - Permis B

SAVOIR FAIRE
· Conduire une balayeuse de voirie - Planifier et organiser son travail - Travailler en autonomie et en équipe - Ecouter, communiquer, échanger et alerter - Capacités d'adaptation - Mettre en sécurité tout élément jugé dangereuse sur la voie publique

SAVOIR ETRE
· Rigueur - Sens du travail en équipe - Autonome et polyvalent - Respect des obligations de neutralité et de discrétion - Donner une bonne image de soi - Diplomate et courtois avec les usagers

Horaires fixes, décalés et HS - Travail en atelier et chantier soumis aux intempéries - Manutention de charges lourdes - Travail en équipe et/ou en autonomie - Aide et assistance aux autres équipes

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible par mutation, détachement pour un agent titulaire ou CDD - Temps complet 35h
hebdomadaire- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – 13e mois – avantages liés au CNAS - Participation à la complémentaire santé et la prévoyance.
C.V + lettre de motivation à adresser à M. Le Maire de la Ville de REICHSHOFFEN par mail à ressources.humaines@reichshoffen.fr ou par courrier avant le 15 septembre 2021. Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 03/88/80/89/30.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REICHSHOFFEN
>8 rue des Cuirassiers - B.P. 80101 - REICHSHOFFEN
67892 REICHSHOFFEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.