Animateur en gérontologie
Offre n° O067220300593573
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue du Bourg - FEGERSHEIM, Fegersheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un animateur travaille sous la responsabilité du directeur de la structure avec l'ensemble de l'équipe (personnel de soins, équipe de cuisine ...) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire. Il peut également être amené à coordonner l'action des bénévoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, socio-esthéticienne, intervenant gym douce, artistes, écoles...).
Par les animations, il renforce auprès des personnes âgées les moments de joie, de rencontres et d'échanges. Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus.
Par les animations, il renforce auprès des personnes âgées les moments de joie, de rencontres et d'échanges. Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus.
Missions / conditions d'exercice
L'accompagnement :
- évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
- accueil des résidents dans la structure,
- proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées (ateliers créatifs, jeux, animations collectives ou individuelles, sorties, événements festifs, etc.) en fonction de leurs capacités et de leurs envies.
- Coordonner et préparer les activités des bénévoles et intervenants extérieurs
- Favoriser le lien social et le bien-être des résidents
- Communiquer et participer à la vie de l’établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
L'animation :
- définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité...) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz...) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre...) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage...) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure...) ; activités bien-être (relaxation),
La coordination
- coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
- pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
- communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
- évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
- accueil des résidents dans la structure,
- proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées (ateliers créatifs, jeux, animations collectives ou individuelles, sorties, événements festifs, etc.) en fonction de leurs capacités et de leurs envies.
- Coordonner et préparer les activités des bénévoles et intervenants extérieurs
- Favoriser le lien social et le bien-être des résidents
- Communiquer et participer à la vie de l’établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
L'animation :
- définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité...) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz...) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre...) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage...) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure...) ; activités bien-être (relaxation),
La coordination
- coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
- pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
- communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
Profils recherchés
- Expérience significative dans l’animation auprès des personnes âgées et/ou formation (BPJEPS, Bac pro AEPA, …)
- Sens de l’écoute, créativité et dynamisme, motivé
- être à l'écoute et disponible ; développer les relations humaines,
- adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles),
- avoir le sens des responsabilités,
- travailler en équipe et en réseau (bénévoles ou autres intervenants)
- savoir organiser, gérer et chiffrer un projet
- Sens de l’écoute, créativité et dynamisme, motivé
- être à l'écoute et disponible ; développer les relations humaines,
- adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles),
- avoir le sens des responsabilités,
- travailler en équipe et en réseau (bénévoles ou autres intervenants)
- savoir organiser, gérer et chiffrer un projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Bertrand MOREL, directeur
Magali BECKER, cadre de santé
Céline PABST, assistante de direction
Magali BECKER, cadre de santé
Céline PABST, assistante de direction
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.