Coordinateur de la politique familiale et des solidarités
Offre n° O067220600664768
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARRE UNION
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l'Alsace Bossue couvre un territoire comprenant
45 communes pour 25 000 habitants. Elle se situe au Nord-Ouest de la Collectivité européenne d'Alsace.
Dans le cadre de la réalisation des compétences " Petite Enfance / Jeunesse / Parentalité " et " Actions sociales communautaires ", la Communauté de Communes a signé avec la Caisse d'Allocations Familiales une Convention Territoriale Globale (CTG). Ce document-cadre précise les enjeux identifiés par les deux partenaires afin de mettre en place un plan d'action adapté. Celui-ci s'articule autour des enjeux suivants :
- L'Enfance et la Jeunesse,
- La Petite Enfance,
- La Parentalité,
- L'accès aux droits et l'inclusion numérique,
- L'insertion professionnelle et l'accès aux logements des publics vulnérables,
- Le Handicap
- L'accompagnement du public Sénior
Le coordinateur mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire de l'Alsace Bossue, en lien avec les objectifs prioritaires de la CTG.
Le coordinateur sera en relation directe avec le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint. Au sein d'une équipe de 4 personnes, il sera amené à avoir :
- Des contacts réguliers et permanents avec les services de la collectivité ;
- Des relations régulières avec les partenaires et structures locaux des projets mis en œuvre ;
- Des relations régulières avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, CeA) ;
- Des échanges réguliers d'informations avec le conseiller technique territorial de la CAF.
45 communes pour 25 000 habitants. Elle se situe au Nord-Ouest de la Collectivité européenne d'Alsace.
Dans le cadre de la réalisation des compétences " Petite Enfance / Jeunesse / Parentalité " et " Actions sociales communautaires ", la Communauté de Communes a signé avec la Caisse d'Allocations Familiales une Convention Territoriale Globale (CTG). Ce document-cadre précise les enjeux identifiés par les deux partenaires afin de mettre en place un plan d'action adapté. Celui-ci s'articule autour des enjeux suivants :
- L'Enfance et la Jeunesse,
- La Petite Enfance,
- La Parentalité,
- L'accès aux droits et l'inclusion numérique,
- L'insertion professionnelle et l'accès aux logements des publics vulnérables,
- Le Handicap
- L'accompagnement du public Sénior
Le coordinateur mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire de l'Alsace Bossue, en lien avec les objectifs prioritaires de la CTG.
Le coordinateur sera en relation directe avec le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint. Au sein d'une équipe de 4 personnes, il sera amené à avoir :
- Des contacts réguliers et permanents avec les services de la collectivité ;
- Des relations régulières avec les partenaires et structures locaux des projets mis en œuvre ;
- Des relations régulières avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, CeA) ;
- Des échanges réguliers d'informations avec le conseiller technique territorial de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire de l'Alsace Bossue, en lien avec les objectifs prioritaires de la CTG
Cette mission générale se décompose comme suit :
- Conduite de diagnostics territoriaux et thématiques sur les enjeux identifiés dans la CTG ;
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires et du plan d'action du projet de territoire inscrit dans la CTG ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre.
Cette mission générale se décompose comme suit :
- Conduite de diagnostics territoriaux et thématiques sur les enjeux identifiés dans la CTG ;
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires et du plan d'action du projet de territoire inscrit dans la CTG ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre.
Profils recherchés
Niveau Bac +2 / Bac +3 ou formation de Conseiller en économie sociale et familiale
Savoirs socioprofessionnels :
- Environnement territorial
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité,
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
- Réseaux associatifs
- Principes et techniques de la participation des habitants
Qualités requises :
Solides qualités relationnelles
Savoirs socioprofessionnels :
- Environnement territorial
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité,
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
- Réseaux associatifs
- Principes et techniques de la participation des habitants
Qualités requises :
Solides qualités relationnelles
Contact
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée au 1er avril 2024.
Contrat à Durée Déterminée de 35 h sur une durée d'un (1) an renouvelable.
Poste basé à Sarre Union.
Candidature au plus tard le 31 mars 2024 (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Président de la Communauté de Communes de l'Alsace Bossue
14, rue Vincent d'Indy
67260 SARRE UNION
Ou accueil@ccab.eu
Une première sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier. Les candidats présélectionnés seront ensuite auditionnés par un jury.
Contrat à Durée Déterminée de 35 h sur une durée d'un (1) an renouvelable.
Poste basé à Sarre Union.
Candidature au plus tard le 31 mars 2024 (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Président de la Communauté de Communes de l'Alsace Bossue
14, rue Vincent d'Indy
67260 SARRE UNION
Ou accueil@ccab.eu
Une première sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier. Les candidats présélectionnés seront ensuite auditionnés par un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.