Chargé de Mission FEADER LEADER H/F
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Offre n° O067230200946744
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Délégation aux fonds européens, le pôle Territoires du service FEADER Développement des Territoires ruraux veille à la bonne mise en œuvre des dispositifs LEADER et Services relevant des Programmes de développement rural (PDR) 2014-22 et du nouveau Programme FEADER 2023-27. Ses missions couvrent tous les champs de mise en œuvre de ces programmes, de la rédaction des appels à candidatures à la mise en paiement des aides publiques octroyées, en intégrant la gestion et le traitement des demandes de soutien des porteurs de projets.
Participer à la mise en œuvre du dispositif LEADER 2014-22 et 2023-27
Participer à la mise en œuvre du dispositif LEADER 2014-22 et 2023-27
Missions / conditions d'exercice
Instruction et/ou supervision de l'instruction des demandes d'aide LEADER :
vérification de l'éligibilité au regard du Plan d'actions du GAL concerné et des règlementations nationale et européenne, détermination/vérification du montant de l'aide, engagement comptable et juridique, élaboration et suivi des conventions, mise à jour application système d'information
Certification des dépenses :
instruction des demandes de paiements, vérification de la visite sur place effectuée par le GAL, détermination du montant de l'aide à payer, suivi du paiement des dossiers en lien avec l'Agence de services et de paiement (ASP), mise à jour application système d'information
Accompagnement du GAL :
réponse aux questions du GAL (éligibilité, procédures...), suivi de l'état d'avancement de l'enveloppe du GAL et des délais (identification des points forts et des difficultés, propositions d'évolution...), participation le cas échéant au comité de programmation du GAL...
vérification de l'éligibilité au regard du Plan d'actions du GAL concerné et des règlementations nationale et européenne, détermination/vérification du montant de l'aide, engagement comptable et juridique, élaboration et suivi des conventions, mise à jour application système d'information
Certification des dépenses :
instruction des demandes de paiements, vérification de la visite sur place effectuée par le GAL, détermination du montant de l'aide à payer, suivi du paiement des dossiers en lien avec l'Agence de services et de paiement (ASP), mise à jour application système d'information
Accompagnement du GAL :
réponse aux questions du GAL (éligibilité, procédures...), suivi de l'état d'avancement de l'enveloppe du GAL et des délais (identification des points forts et des difficultés, propositions d'évolution...), participation le cas échéant au comité de programmation du GAL...
Profils recherchés
Savoir :
Formation supérieure, BAC + 3 minimum ;
Bonne connaissance des collectivités ;
Expérience dans les domaines suivants souhaitée : développement local, territoires, gestion des fonds européens, aménagement du territoire, commande publique, aides d'Etat ;
Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
Savoir-faire :
Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Esprit d'équipe (communication, reporting, travail en commun...) ; Autonomie et organisation dans son travail ;
Savoir-être :
Sens du contact et bon relationnel (GAL, partenaires)
Formation supérieure, BAC + 3 minimum ;
Bonne connaissance des collectivités ;
Expérience dans les domaines suivants souhaitée : développement local, territoires, gestion des fonds européens, aménagement du territoire, commande publique, aides d'Etat ;
Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
Savoir-faire :
Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Esprit d'équipe (communication, reporting, travail en commun...) ; Autonomie et organisation dans son travail ;
Savoir-être :
Sens du contact et bon relationnel (GAL, partenaires)
Contact
Contact
0388156867
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.