Apprenti (H/F) DEAP (2 postes)

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Offre n° O067230300962702
Publiée le 03/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BISCHHEIM
37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bischheim
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnent des structures, assure la prise en soin globale des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'aide maternelle et l'éducateur de jeunes enfants. Il est continuellement sous la responsabilité de son maître d'apprentissage ou d'un professionnel qualifié si ce premier est absent. Il ne doit jamais être seul avec un groupe d'enfant ou une famille.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des familles
Sous la responsabilité d'un professionnel.
* Accueillir l'enfant et sa famille au cours de l'adaptation progressive et au quotidien
* Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental
* Recueillir et transmettre ses observations aux parents, par oral et par écrit, pour la
continuité de la prise en soin de l'enfant

Prise en soin de l'enfant
Sous la responsabilité d'un professionnel.
* Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent
individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication)
* Favoriser l'épanouissement de l'enfant
* Veiller à sa sécurité
* L'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie
* Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé (signes infectieux, douleurs, mal-être)
* Repérer les signes de négligence, de maltraitance ou de violence et les signaler à la
directrice ou à sa remplaçante
* Aider à la prise des médicaments, sous la responsabilité de la puéricultrice

Elaboration et mise en oeuvre de projets d'activités pour les enfants
Sous la responsabilité d'un professionnel.
* Participer à l'élaboration du projet éducatif et à son évolution
* Organiser et proposer des activités d'éveil
* Élaborer et mettre en oeuvre des actions pédagogiques pour les enfants
* Organiser et encadrer les sorties des enfants, dans le respect des règles de sécurité

Organisation et gestion du service
Sous la responsabilité d'un professionnel.
* Effectuer le nettoyage de l'environnement proche de l'enfant (jouets, petit matériel, plan de change, biberonnerie)

Activités secondaires :

Réflexion sur l'aménagement de l'espace sous la responsabilité d'un professionnel.
Profils recherchés
Apprenti Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Savoirs :
Accueil et accompagnement des familles
* Projet d'établissement et projets pédagogiques
* Notion de communication
* Méthodes d'observation
* Connaissance en psycho-pédagogie
* Projets éducatifs parentaux
* Discrétion professionnelle



Savoirs-faire :
Sous la responsabilité d'un professionnel.
*Etablir une relation de confiance avec les parents
* Etre à leur écoute
* Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
* Accueillir professionnellement chaque parent avec son enfant (aller vers eux, leur
consacrer un temps particulier, autant à l'arrivée qu'au départ)
* Prendre en compte la diversité culturelle



Savoirs :

Prise en soin de l'enfant
* Développement physique, psychique, staturo-pondéral de l'enfant
* Connaissance des maladies infantiles, des médicaments couramment administrés aux
enfants, ainsi que des signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythèmes fessiers ...)
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement ...)
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant (préparation des
biberons etc)



Savoirs-faire :
Sous la responsabilité d'un professionnel.
*Observer chaque enfant et être capable de rédiger des observations écrites sans aucun
jugement
* Estimer l'état de santé général de l'enfant
* Respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son
individualité et y répondre
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
* Préparer les biberons
* Réceptionner et conserver le lait maternel dans le respect des fiches de procédures
* Etablir avec l'enfant un climat serein et une relation assurant sa sécurité affective et
physique
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives bienveillantes, conformes au projet de
l'établissement
* Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
(autonomie motrice, alimentaire, vestimentaire, sphinctérienne ...)
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ...) adaptés aux besoins individuels et
collectifs des enfants
* Favoriser la socialisation de l'enfant
* Gérer les conflits entre les enfants



Savoirs :
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
* Techniques manuelles et ludiques pour l'éveil de l'enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
* Notions de courants pédagogiques



Savoirs-faire :
sous la responsabilité d'un professionnel
* Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant
* Animer des temps de jeux dirigés ou libres



Savoirs :
Organisation et gestion du service
* Différents protocoles, fiches de procédures et leurs modalités d'application
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène relatives à l'établissement
* Champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme- Participer
aux réunions d'équipe
* Savoir être polyvalent
* Utiliser les moyens ergonomiques mis à disposition
* Utiliser le matériel et les équipements mis à disposition

Contact

Contact
0388208383
Informations complémentaires
Merci d'adresse votre CV, ainsi que votre lettre de motivation à recrutement@ville-bischheim.fr - et de transmettre les 3 derniers bulletins de note.
Date limite 30/04/2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.