Chef d'équipe Entretien des locaux- Lycée Georges Brière à Reims (poste n° 14638)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230300987214
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lycée Georges Brière, 2 Rue Vauban, 51100 Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste : Chef d'équipe Entretien des locaux- poste n° 14638 Lycée Georges Brière (Reims).
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Missions secondaires : effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
Spécificités du poste : Encadrement d'une équipe composée de 18 agents du service général : 1 agent d'accueil, 12 agents d'entretien des locaux, 1 Agent technique spécialisé (ATS)Lingère, 1 ATS IEST électricien, 2 ATS revêtement et finition (peintre), 1 ATS magasinage atelier.
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contexte : La Région Grand Est compte 5,6 millions d'habitants répartis sur 10 départements et couvre une superficie de 57433 km2. Ses domaines d'intervention sont nombreux : développement économique ; transport ; aménagement du territoire ; lycées ; formation professionnelle, apprentissage et orientation ; emploi ; environnement et transition énergétique ; Europe ; culture ; sport. Pour les lycées, ses compétences concernent notamment la construction, l'entretien et la rénovation du bâti ; les équipements ; la gestion de la restauration et des internats ; la gestion du personnel technique.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d'une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Missions secondaires : effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
Spécificités du poste : Encadrement d'une équipe composée de 18 agents du service général : 1 agent d'accueil, 12 agents d'entretien des locaux, 1 Agent technique spécialisé (ATS)Lingère, 1 ATS IEST électricien, 2 ATS revêtement et finition (peintre), 1 ATS magasinage atelier.
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contexte : La Région Grand Est compte 5,6 millions d'habitants répartis sur 10 départements et couvre une superficie de 57433 km2. Ses domaines d'intervention sont nombreux : développement économique ; transport ; aménagement du territoire ; lycées ; formation professionnelle, apprentissage et orientation ; emploi ; environnement et transition énergétique ; Europe ; culture ; sport. Pour les lycées, ses compétences concernent notamment la construction, l'entretien et la rénovation du bâti ; les équipements ; la gestion de la restauration et des internats ; la gestion du personnel technique.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d'une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : métier principal Chef d'équipe (encadrement) :
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) ;
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention ;
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité ;
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention ;
- Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe ;
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué ;
- Etablir les devis en lien avec les services financiers ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Métier Secondaire : Agent Technique Spécialisé - Entretien des locaux :
Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux ;
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service ;
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle).
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) ;
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité ;
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention ;
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité ;
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention ;
- Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe ;
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué ;
- Etablir les devis en lien avec les services financiers ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Métier Secondaire : Agent Technique Spécialisé - Entretien des locaux :
Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux ;
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service ;
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle).
Profils recherchés
Compétences requises pour exercer le métier de responsable d'équipe :
Savoirs :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention;
Techniques d'organisation et de planification du travail ;
Techniques de management ;
Technique d'animation d'équipe ;
Technique de résolution de conflits et de médiation ;
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles ;
Capacités d'adaptation ;
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Gestion des conflits ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Savoir-être :
Autonomie ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du contact ;
Disponibilité ;
Attitudes de service ;
Gérer l'imprévu ;
Prise de décision/leadership ;
Compétences requises pour exercer le métier d'agent spécialisé entretien :
Savoirs :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
Connaissances techniques liés à son champ d'activité ;
Maîtrise du matériel et produits ;
Technique nettoyage/entretien/tri ;
Lire la notice d'emploi (Fiche technique) ;
Notion de pourcentage, proportion, dosage ;
Hygiène, désinfection, sécurité ;
Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) ;
Maintenance et entretien du matériel ;
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir-être :
Rigueur ;
Efficacité ;
Capacité à travailler en équipe ;
Attitudes de service ;
Savoirs :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention;
Techniques d'organisation et de planification du travail ;
Techniques de management ;
Technique d'animation d'équipe ;
Technique de résolution de conflits et de médiation ;
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles ;
Capacités d'adaptation ;
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Gestion des conflits ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Savoir-être :
Autonomie ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du contact ;
Disponibilité ;
Attitudes de service ;
Gérer l'imprévu ;
Prise de décision/leadership ;
Compétences requises pour exercer le métier d'agent spécialisé entretien :
Savoirs :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
Connaissances techniques liés à son champ d'activité ;
Maîtrise du matériel et produits ;
Technique nettoyage/entretien/tri ;
Lire la notice d'emploi (Fiche technique) ;
Notion de pourcentage, proportion, dosage ;
Hygiène, désinfection, sécurité ;
Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) ;
Maintenance et entretien du matériel ;
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir-être :
Rigueur ;
Efficacité ;
Capacité à travailler en équipe ;
Attitudes de service ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (https://grandest.jobs.net/fr-FR/) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.