AGENT SOCIAL EN EHPAD
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Offre n° O067230501027614
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 allée des Hetres, Drulingen (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien des locaux et du matériel en EHPAD par secteur.
Assurer le confort hôtelier du résident dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité du secteur médico-social (protocoles). Préparation, distribution et aide aux repas.
Entretien des locaux selon planning établi par la gouvernante
Assurer le confort hôtelier du résident dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité du secteur médico-social (protocoles). Préparation, distribution et aide aux repas.
Entretien des locaux selon planning établi par la gouvernante
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et du matériel en EHPAD par secteur.
Assurer le confort hôtelier du résident dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité du secteur médico-social (protocoles). Préparation, distribution et aide aux repas.
Entretien des locaux selon planning établi par la gouvernante
Assurer le confort hôtelier du résident dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité du secteur médico-social (protocoles). Préparation, distribution et aide aux repas.
Entretien des locaux selon planning établi par la gouvernante
Profils recherchés
* Respect de la hiérarchie
* Sens de l'intérêt commun
* Rapidité d'exécution des tâches
* Savoir discerner les tâches prioritaires
* Courtoisie avec les résidents : savoir travailler en leur présence
* Utiliser les appareils de nettoyage disponible à l'EHPAD
* Respecter des consignes écrites :
o Suivre le planning de travail
o Doser et manipuler les produits, éviter tout gaspillage
* S'adapter au rythme de travail
* Sens de l'intérêt commun
* Rapidité d'exécution des tâches
* Savoir discerner les tâches prioritaires
* Courtoisie avec les résidents : savoir travailler en leur présence
* Utiliser les appareils de nettoyage disponible à l'EHPAD
* Respecter des consignes écrites :
o Suivre le planning de travail
o Doser et manipuler les produits, éviter tout gaspillage
* S'adapter au rythme de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0388007560
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE DRULINGEN
>8 allée des Hetres
67320 Drulingen
>8 allée des Hetres
67320 Drulingen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.