Coordinateur-rice insertion
Offre n° O067230501027828
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie d'un-e responsable de territoire, vous faites partie de l'équipe d'encadrement territorial. Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique d'insertion et de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, vous encadrez et coordonnez l'équipe des référents insertion qui vous est rattachée. Vous conduisez la mise en œuvre des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale sur votre territoire et initiez les partenariats nécessaires.
Vous assurez une fonction d'expertise auprès des cadres du territoire, de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires. Vous assurez une veille juridique et documentaire sur la thématique en lien avec l'UGRSA.
Vous assurez une fonction d'expertise auprès des cadres du territoire, de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires. Vous assurez une veille juridique et documentaire sur la thématique en lien avec l'UGRSA.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
* Élaborer, mettre en œuvre, et garantir la mise en place de la politique publique dans son champ de compétences qu'elle soit volontariste ou déléguée par la CeA.
* Assurer le suivi des actions et participer à leurs évaluations.
* Encadrer l'équipe de référents insertion : organisation du travail, conduite des entretiens individuels, revue de portefeuille.
* Assurer l'accompagnement et l'appui technique auprès des référents insertion et des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
* Être garant-e de la bonne utilisation et l'appropriation des orientations du SPIE ainsi que de son système d'information.
* Participer aux instances de réorientation des CTRSA et aux instances de coordination de parcours.
* Être référent-e de l'accompagnement global en lien avec l'UGRSA.
* Être un-e acteur-rice du développement social local en matière d'insertion et du RSA en lien avec l'UGRSA et les chargés de mission concernés par cette thématique.
* Être l'interlocuteur-rice territorial-e de premier niveau.
* Participer activement au réseau des CTI de la CeA .
* Participer aux groupes métiers et aux groupes partenariaux internes et externes.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Lieu d'exercice : au sein d'une unité territoriale de la ville de Strasbourg.
* Élaborer, mettre en œuvre, et garantir la mise en place de la politique publique dans son champ de compétences qu'elle soit volontariste ou déléguée par la CeA.
* Assurer le suivi des actions et participer à leurs évaluations.
* Encadrer l'équipe de référents insertion : organisation du travail, conduite des entretiens individuels, revue de portefeuille.
* Assurer l'accompagnement et l'appui technique auprès des référents insertion et des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
* Être garant-e de la bonne utilisation et l'appropriation des orientations du SPIE ainsi que de son système d'information.
* Participer aux instances de réorientation des CTRSA et aux instances de coordination de parcours.
* Être référent-e de l'accompagnement global en lien avec l'UGRSA.
* Être un-e acteur-rice du développement social local en matière d'insertion et du RSA en lien avec l'UGRSA et les chargés de mission concernés par cette thématique.
* Être l'interlocuteur-rice territorial-e de premier niveau.
* Participer activement au réseau des CTI de la CeA .
* Participer aux groupes métiers et aux groupes partenariaux internes et externes.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Lieu d'exercice : au sein d'une unité territoriale de la ville de Strasbourg.
Profils recherchés
* Bac +3 minimum en sciences sociales.
* Expérience en matière d'insertion sociale et professionnelle exigée.
* Expertise de la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion.
* Maîtrise des politiques publiques du champ de l'insertion et de l'action sociale de proximité plus largement.
* Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits (RSA, santé, logement, etc.).
* Maîtrise des méthodes de travail social et de leur évolution.
* Connaissance des acteurs-trices socio-économiques et des opérateurs-trices des dispositifs d'emploi et d'insertion.
* Capacités d'organisation et de gestion.
* Capacité à encadrer et animer une équipe.
* Capacité à arbitrer et gérer des conflits.
* Capacité à prendre des initiatives et des décisions.
* Capacité à organiser et à animer des actions collectives.
* Aptitudes pédagogiques et d'accompagnement des pratiques professionnelles.
* Écoute, diplomatie , discrétion et confidentialité.
* Maîtrise de soi.
* Rigueur, méthode, capacités d'adaptation.
* Expérience en matière d'insertion sociale et professionnelle exigée.
* Expertise de la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion.
* Maîtrise des politiques publiques du champ de l'insertion et de l'action sociale de proximité plus largement.
* Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits (RSA, santé, logement, etc.).
* Maîtrise des méthodes de travail social et de leur évolution.
* Connaissance des acteurs-trices socio-économiques et des opérateurs-trices des dispositifs d'emploi et d'insertion.
* Capacités d'organisation et de gestion.
* Capacité à encadrer et animer une équipe.
* Capacité à arbitrer et gérer des conflits.
* Capacité à prendre des initiatives et des décisions.
* Capacité à organiser et à animer des actions collectives.
* Aptitudes pédagogiques et d'accompagnement des pratiques professionnelles.
* Écoute, diplomatie , discrétion et confidentialité.
* Maîtrise de soi.
* Rigueur, méthode, capacités d'adaptation.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.