Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230501030189
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service de Police Municipale, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure une relation de proximité avec la population. L'agent collabore également avec les services de l'état et les différents acteurs participant à la sécurité et la prévention locale.
Missions / conditions d'exercice
* Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique,
* Assurer la sûreté des biens et des personnes,
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux, par une présence active et dissuasive,
* Rechercher et relever les infractions : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux,
* Patrouilles véhiculées, pédestres et en vélo sur l'ensemble du territoire de la commune,
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale,
* Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
* Accueil et relation avec les publics,
* Rédaction et transmission d'écrits de service,
* Activités spécifiques : formation au tir et au maniement des armes (armement B1 (glock17), B8, D2a)
* Assurer la sûreté des biens et des personnes,
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux, par une présence active et dissuasive,
* Rechercher et relever les infractions : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux,
* Patrouilles véhiculées, pédestres et en vélo sur l'ensemble du territoire de la commune,
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale,
* Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
* Accueil et relation avec les publics,
* Rédaction et transmission d'écrits de service,
* Activités spécifiques : formation au tir et au maniement des armes (armement B1 (glock17), B8, D2a)
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
03882083854
Informations complémentaires
Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable, disponibilité (soirées et sur certains week-ends festifs)
Avantages : rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, tickets restaurant.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Informations complémentaires au chef de service : d.mattes@ville-bischheim.fr
Sans réponse de notre part après le 15/06/2023, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Avantages : rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, tickets restaurant.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Informations complémentaires au chef de service : d.mattes@ville-bischheim.fr
Sans réponse de notre part après le 15/06/2023, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BISCHHEIM
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
>37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.