Une ou un Sage-femme F/H - 4 postes (Postes n°68-3175/3176/3177/3178)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230501036500
Publiée le 15/05/2023

Synthèse de l'offre

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colmar, Cernay, Mulhouse, Illzach (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
14/08/2023
Date limite de candidature
15/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, Prévention, PMI met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Le Service de Périnatalité et Planification Familiale de la Protection Maternelle Infantile met en œuvre les compétences légales et la politique de la Collectivité Européenne d'Alsace en matière :
- Assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- Assure des activités de planification et d'éducation familiale
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vos missions principales sont les suivantes :

1. Dans les Territoires de Solidarité : Accompagnement des femmes enceintes
- Assurer le suivi médico-social à domicile des femmes enceintes pendant la grossesse et autour de la naissance
- Assurer les entretiens prénataux précoces et les entretiens de préparation à la naissance
- Donner des informations médico-sociales et orienter les femmes enceintes vers les partenaires externes et médico-sociaux
- Animer des séances collectives de prévention prénatale
- Participer aux concertations pluridisciplinaires pour les situations les plus vulnérables
- Contacter les maternités du secteur de rattachement chaque semaine
- Préparer les relais avec les maternités et les équipes chargées du suivi post-natal (puéricultrices, sages-femmes libérales, médecins traitants...)

2. Dans le cadre de la Planification Familiale : Informations individuelles et collectives
- Délivrer des informations individuelles sur la contraception, la prévention et la promotion de la santé dans le domaine de la sexualité
- Assurer des actions de prévention collectives du Réseau "Questions d'Amour" au sein du territoire de rattachement

3. Consultations médicales
- Effectuer des consultations médicales de suivi de grossesse
- Effectuer des consultations de contraception et de planification familiale

4. Missions transversales et travail en réseau
- Tâches d'expertises et d'appui dans le domaine de la périnatalité pour l'équipe de Périnatalité - Planification Familiale
- Participer et apporter son expertise aux réunions médico-sociales du territoire
- Participer et apporter son expertise aux réunions des partenaires et du réseau de périnatalité naître en Alsace
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité et enquêtes épidémiologiques
- Assurer la tenue et le suivi de ses dossiers
- Assurer l'encadrement de stagiaires et des nouveaux arrivants
Profils recherchés
- Être titulaire du Diplôme d'État de Sage-femme
- Expérience des consultations médicales de suivi de grossesse et des consultations médicales de contraception et de planification familiale
- Maîtrise des techniques d'entretien et de relation d'aide
- Capacité d'évaluation des vulnérabilités et compétences parentales
- Connaissance du travail en partenariat et pluridisciplinarité
- Qualités relationnelles, ouverture d'esprit et sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise des outils informatiques : messagerie, agenda, Word, Excel, logiciel métier
- Gestion du stress
- Capacité à s'inscrire dans un projet de santé publique pour participer à l'évaluation des actions et des besoins de la population

Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des sages-femmes
- Déplacements à prévoir sur le département, permis B exigé
- Poste à temps complet
- Vaccinations à jour
- Résidence administrative située à Cernay (7 rue de la Gare), Mulhouse (67 rue du Manège), Illzach (17 rue Victor Hugo) et Colmar (5 rue de Messimy)

Contact et modalités de candidature

Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/details-l-offre-d-emploi-ou-stage/id/368e44d0-33d6-4a1b-a97b-e0a473dc4570/title/Une%20ou%20un%20Sage-femme%20F-H%20-%204%20postes%20(Postes%20n%C2%B068-3175-3176-3177-3178)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.