Régisseur général de la salle de spectacles et de la saison culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230501052445
Publiée le 30/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nef est un établissement culturel de la ville de Wissembourg composé d'une médiathèque, une salle de spectacles (Otfried), une Micro Folie, un FABLAB et de salles annexes pour les réunions, ateliers, rencontres,...
La salle accueille chaque saison environ 25 spectacles professionnels, 10 spectacles amateurs, des conférences et des projections cinéma.
Sous la responsabilité de la directrice des affaires culturelles, vous assurez la gestion et le suivi des activités de la salle Otfried, la gestion du personnel attaché à la salle de spectacles (1 agent) et le suivi et l'organisation technique de la saison culturelle.
La salle accueille chaque saison environ 25 spectacles professionnels, 10 spectacles amateurs, des conférences et des projections cinéma.
Sous la responsabilité de la directrice des affaires culturelles, vous assurez la gestion et le suivi des activités de la salle Otfried, la gestion du personnel attaché à la salle de spectacles (1 agent) et le suivi et l'organisation technique de la saison culturelle.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement dans le cadre de la saison culturelle et la programmation de la salle Otfried de la Nef
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
- Animer et coordonner l'équipe technique de la Nef (1 agent) et des équipes extérieures.
- Gérer le matériel ainsi que le budget alloué
- Garantir la sécurité et le confort du public dans le cadre du budget alloué et selon la configuration des locaux
- Faire appliquer les consignes et règlements en matière de sécurité
- Apporter son expertise et ses préconisations à sa direction
- Intervenir en soutien et en support des activités organisées par le pôle culture en lien avec le régisseur général de la ville
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
- Animer et coordonner l'équipe technique de la Nef (1 agent) et des équipes extérieures.
- Gérer le matériel ainsi que le budget alloué
- Garantir la sécurité et le confort du public dans le cadre du budget alloué et selon la configuration des locaux
- Faire appliquer les consignes et règlements en matière de sécurité
- Apporter son expertise et ses préconisations à sa direction
- Intervenir en soutien et en support des activités organisées par le pôle culture en lien avec le régisseur général de la ville
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur en régie son et/ou régie générale
Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
Connaissance de la réglementation des ERP
Formation SSIAP 1 souhaité
Habilitations électriques et CACES nacelle souhaités
Connaissance de l'environnement administratif et financier des collectivités
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités relationnelles et d'écoute
Connaissance et affinité pour le spectacle vivant
Sens du travail en équipe et mode projet
Rigueur, discrétion et sens du service public
Polyvalence, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
Grande disponibilité (soirs et week-ends)
Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
Connaissance de la réglementation des ERP
Formation SSIAP 1 souhaité
Habilitations électriques et CACES nacelle souhaités
Connaissance de l'environnement administratif et financier des collectivités
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités relationnelles et d'écoute
Connaissance et affinité pour le spectacle vivant
Sens du travail en équipe et mode projet
Rigueur, discrétion et sens du service public
Polyvalence, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
Grande disponibilité (soirs et week-ends)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à envoyer à l'adresse suivante : ressourceshumaines@wissembourg.fr
contacts :
Ressources Humaines, Sandrine Fritz, 03 88 54 87 70
Nef, Marie-Aude Schaller, m.schaller@wissembourg.fr
contacts :
Ressources Humaines, Sandrine Fritz, 03 88 54 87 70
Nef, Marie-Aude Schaller, m.schaller@wissembourg.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.