Gestionnaire des ressources humaines
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Offre n° O067230601056218
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 17 rue du Docteur Schweitzer - BP 70022, Val-de-Moder (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
01/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS l'agent assure la gestion des ressources humaines de la collectivité. Il gère la carrière des agents du recrutement jusqu'à leur départ ainsi que l'ensemble des thématiques de ressources humaines.
POSITIONNEMENT DU POSTE :
- Supérieur hiérarchique : Le Directeur Général des Services
- Relations internes : Le service finance- comptabilité, l'ensemble des services communaux.
- Relations externes : Centre de gestion et instances paritaires, CNFPT, Communauté d'Agglomération de Haguenau, services déconcentrés de l'Etat (Sous-Préfecture)
POSITIONNEMENT DU POSTE :
- Supérieur hiérarchique : Le Directeur Général des Services
- Relations internes : Le service finance- comptabilité, l'ensemble des services communaux.
- Relations externes : Centre de gestion et instances paritaires, CNFPT, Communauté d'Agglomération de Haguenau, services déconcentrés de l'Etat (Sous-Préfecture)
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de la carrière des agents :
- Assure le suivi des dossier des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité
- Elabore les actes administratif et tous documents relatifs à la carrière des agents
- Assure la veille juridique sur toutes questions de ressources humaines.
- Veille à la bonne tenue des dossiers des agents
- Gestion du temps de travail et suivi des absences des agents
- Assure la procédure annuelle d'entretien professionnel et d'avancement de grade
- Elabore et gère le suivi du plan de formation
- Elabore la paie en lien avec le service comptabilité
- Prépare et contrôle la DSN
ORGANISATION DU POSTE:
Effectif : 1 responsable et 1 Assistant de gestion comptable et financière.
Emploi du temps : 35h réparties sur 4 ou 4,5 jours (présence obligatoire sur les créneaux 9h - 12h et 14h-17h).
Possibilité de télétravail à raison de 0,5 ou 1 jours par semaine selon l'organisation.
- Assure le suivi des dossier des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité
- Elabore les actes administratif et tous documents relatifs à la carrière des agents
- Assure la veille juridique sur toutes questions de ressources humaines.
- Veille à la bonne tenue des dossiers des agents
- Gestion du temps de travail et suivi des absences des agents
- Assure la procédure annuelle d'entretien professionnel et d'avancement de grade
- Elabore et gère le suivi du plan de formation
- Elabore la paie en lien avec le service comptabilité
- Prépare et contrôle la DSN
ORGANISATION DU POSTE:
Effectif : 1 responsable et 1 Assistant de gestion comptable et financière.
Emploi du temps : 35h réparties sur 4 ou 4,5 jours (présence obligatoire sur les créneaux 9h - 12h et 14h-17h).
Possibilité de télétravail à raison de 0,5 ou 1 jours par semaine selon l'organisation.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre
- Connaitre l'environnement territorial et l'organisation décentralisée des services déconcentrés de l'Etat.
-
SAVOIRS FAIRE :
- Maitrise les outils bureautiques (Word, Excel,..) et capacité rédactionnelle
- Maitrise les logiciel métiers de la comptabilité
- Maitrise les nouvelles technologies (dématérialisation,...)
- Prend en compte des évolutions règlementaires
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur et de discrétion,
- Avoir un sens aigu du service public et du respect de la déontologie,
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre
- Connaitre l'environnement territorial et l'organisation décentralisée des services déconcentrés de l'Etat.
-
SAVOIRS FAIRE :
- Maitrise les outils bureautiques (Word, Excel,..) et capacité rédactionnelle
- Maitrise les logiciel métiers de la comptabilité
- Maitrise les nouvelles technologies (dématérialisation,...)
- Prend en compte des évolutions règlementaires
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur et de discrétion,
- Avoir un sens aigu du service public et du respect de la déontologie,
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Gilles KOEHLE, DGS / Standard Mairie : 03 88 07 70 55
Informations complémentaires
Formation initiale en ressources humaines ou droit public (bac + 2). Première expérience souhaitée.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- CNAS/GAS
- Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- CNAS/GAS
- Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VAL-DE-MODER
>9 place du Marché - BP 70022
67350 PFAFFENHOFFEN-VAL-DE-MODER
>9 place du Marché - BP 70022
67350 PFAFFENHOFFEN-VAL-DE-MODER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.