Concierge
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Offre n° O067230601059429
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLOBSHEIM
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
05/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe technique composée de 10 agents, sous la responsabilité du chef du service technique, vous serez chargé de:
Missions / conditions d'exercice
Conciergerie
* Accueillir et informer les usagers des salles, suivi administratif des locations
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien, de remise en ordre des locaux, des abords des sites et de maintenance de premier niveau des bâtiments
* Préparer et installer les salles pour le bon déroulement des manifestations municipales
Entretien des bâtiments communaux
* Travail en binôme avec l'agent d'entretien (remplacement sur les différents sites en cas d'absence)
* Signalement des dysfonctionnements
* Accueillir et informer les usagers des salles, suivi administratif des locations
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien, de remise en ordre des locaux, des abords des sites et de maintenance de premier niveau des bâtiments
* Préparer et installer les salles pour le bon déroulement des manifestations municipales
Entretien des bâtiments communaux
* Travail en binôme avec l'agent d'entretien (remplacement sur les différents sites en cas d'absence)
* Signalement des dysfonctionnements
Profils recherchés
Compétences " métier ":
* Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
* Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
* Connaître les règles de base de sécurité
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
* Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et en rendre compte
* Savoir organiser son travail
* Connaissances des outils informatiques (Outlook, Excel, Word)
Compétences " relationnelles " :
* Disponibilité
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
Relations fonctionnelles:
* Echanges avec les élus et les services de la commune
* Relations constantes avec les associations et les habitants
Profil:
* Une expérience dans un poste similaire serait un plus
* Permis B souhaité
Contraintes spécifiques du poste:
* Travailler en intérieur et extérieur
* Déplacements permanents sur les différents sites
Modalités de recrutement
* Temps complet (35h du lundi au vendredi)
* Recrutement CDD ou par voie de mutation
Avantages:
* 13ème mois, Régime indemnitaire
* CNAS
* Santé
* Prévoyance
* Possibilité de disposer d'un logement de fonction
* Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
* Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
* Connaître les règles de base de sécurité
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
* Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et en rendre compte
* Savoir organiser son travail
* Connaissances des outils informatiques (Outlook, Excel, Word)
Compétences " relationnelles " :
* Disponibilité
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
Relations fonctionnelles:
* Echanges avec les élus et les services de la commune
* Relations constantes avec les associations et les habitants
Profil:
* Une expérience dans un poste similaire serait un plus
* Permis B souhaité
Contraintes spécifiques du poste:
* Travailler en intérieur et extérieur
* Déplacements permanents sur les différents sites
Modalités de recrutement
* Temps complet (35h du lundi au vendredi)
* Recrutement CDD ou par voie de mutation
Avantages:
* 13ème mois, Régime indemnitaire
* CNAS
* Santé
* Prévoyance
* Possibilité de disposer d'un logement de fonction
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
0388987954
Informations complémentaires
Audrey Deschler
Responsable des Ressources Humaines
03.88.98.79.54
CV et lettre de motivation à envoyer à plobsheim@plobsheim.fr
Responsable des Ressources Humaines
03.88.98.79.54
CV et lettre de motivation à envoyer à plobsheim@plobsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.