Un ou Une Chef/fe de projet Petite enfance, jeunesse et prévention de l'illettrisme F/H (Poste 68-A3678)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230601090318
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 rue de Morat, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l'égal accès à l'éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Dans le cadre des orientations de la Collectivité européenne d'Alsace, dans sa politique de lecture publique, le/la chef/fe de projet a pour missions :
- Elaborer et mettre en œuvre, à destination des bibliothèques et des partenaires du territoire, une offre de médiation visant à développer les pratiques et compétences de lecture des jeunes publics;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la programmation en collège du temps fort " L'Alsace se (ra)conte ";
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la labellisation Premières Pages;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer l'offre d'outils de médiation jeunes publics;
- Contribuer à l'amélioration continue des services du Pôle lecture publique par la mobilisation des équipes.
Dans le cadre des orientations de la Collectivité européenne d'Alsace, dans sa politique de lecture publique, le/la chef/fe de projet a pour missions :
- Elaborer et mettre en œuvre, à destination des bibliothèques et des partenaires du territoire, une offre de médiation visant à développer les pratiques et compétences de lecture des jeunes publics;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la programmation en collège du temps fort " L'Alsace se (ra)conte ";
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la labellisation Premières Pages;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer l'offre d'outils de médiation jeunes publics;
- Contribuer à l'amélioration continue des services du Pôle lecture publique par la mobilisation des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
1. L'offre de médiation:
- En s'appuyant sur les manifestations nationales et locales, les dispositifs et acteurs culturels intervenant auprès des jeunes publics, vous élaborez et mettez en œuvre une offre d'ingénierie culturelle à destination des bibliothèques alsaciennes;
- Vous animez un réseau de partenaires autour de la lecture et la prévention de l'illettrisme chez les jeunes publics;
- Vous travaillez en transversalité avec le Service Jeunesse et la Direction de l'Aide sociale à l'Enfance de la Collectivité pour développer les actions à destination des collégiens et des enfants placés.
2. Programmation en collège :
- Vous pilotez l'élaboration de la programmation dans les collèges;
- Vous pilotez la mise œuvre opérationnelle de cette programmation;
- Vous contribuez au bilan global du temps fort;
3. Labellisation Premières Pages :
- Vous pilotez la candidature de la Collectivité européenne d'Alsace au label Premières Pages;
- Vous fédérez les acteurs de la petite enfance, en particulier les services de la PMI et de l'ASE, autour des enjeux de la labellisation;
- Vous proposez et mettez en œuvre un programme d'actions.
4. Outils de médiation :
- Vous développez des outils de médiation à destination des jeunes publics;
- Vous accompagnez le déploiement de ces outils dans les bibliothèques, soit directement, soit en soutenant les médiateurs;
- Vous supervisez l'état du parc.
5. Amélioration continue des services du Pôle lecture publique :
- Vous animez l'équipe des médiateurs autour du projet politique, dans un soucis d'efficience;
- Vous portez le sens de l'action publique et engagez les équipes dans la durée;
- Vous développez une culture managériale fondée sur le résultat, la responsabilisation et la recherche de solutions;
- Vous êtes acteur/actrice des instances de l'équipe cadres du Pôle Lecture Publique;
- Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue de l'offre de services à destination des bibliothèques accompagnées, selon les objectifs du Pôle.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
1. L'offre de médiation:
- En s'appuyant sur les manifestations nationales et locales, les dispositifs et acteurs culturels intervenant auprès des jeunes publics, vous élaborez et mettez en œuvre une offre d'ingénierie culturelle à destination des bibliothèques alsaciennes;
- Vous animez un réseau de partenaires autour de la lecture et la prévention de l'illettrisme chez les jeunes publics;
- Vous travaillez en transversalité avec le Service Jeunesse et la Direction de l'Aide sociale à l'Enfance de la Collectivité pour développer les actions à destination des collégiens et des enfants placés.
2. Programmation en collège :
- Vous pilotez l'élaboration de la programmation dans les collèges;
- Vous pilotez la mise œuvre opérationnelle de cette programmation;
- Vous contribuez au bilan global du temps fort;
3. Labellisation Premières Pages :
- Vous pilotez la candidature de la Collectivité européenne d'Alsace au label Premières Pages;
- Vous fédérez les acteurs de la petite enfance, en particulier les services de la PMI et de l'ASE, autour des enjeux de la labellisation;
- Vous proposez et mettez en œuvre un programme d'actions.
4. Outils de médiation :
- Vous développez des outils de médiation à destination des jeunes publics;
- Vous accompagnez le déploiement de ces outils dans les bibliothèques, soit directement, soit en soutenant les médiateurs;
- Vous supervisez l'état du parc.
5. Amélioration continue des services du Pôle lecture publique :
- Vous animez l'équipe des médiateurs autour du projet politique, dans un soucis d'efficience;
- Vous portez le sens de l'action publique et engagez les équipes dans la durée;
- Vous développez une culture managériale fondée sur le résultat, la responsabilisation et la recherche de solutions;
- Vous êtes acteur/actrice des instances de l'équipe cadres du Pôle Lecture Publique;
- Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue de l'offre de services à destination des bibliothèques accompagnées, selon les objectifs du Pôle.
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Vous êtes en possession des connaissances suivantes :
- Les enjeux liés à la lecture chez les jeunes publics;
- Les acteurs de la lecture chez les jeunes publics;
- L'environnement des acteurs et partenaires du développement culturel;
- Les enjeux, cadres et réglementations des politiques publiques;
- Les enjeux et les stratégies de développement de la médiation culturelle.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Conduite de projet;
- Management transversal en mode projet;
- Conception et formalisation d'une stratégie;
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de la collectivité, avec les établissements publics du territoire, avec les partenaires;
- Conduite et contrôle des procédures administratives, de l'élaboration et suivi du budget;
- Capacités d'analyse et de synthèse;
- Capacité de dialogue et de médiation;
- Capacité à travailler en réseau partenarial.
Vous vous appuyez sur les compétences comportementales suivantes :
- Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d'un projet;
- Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets;
- Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives;
- Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteurs variés;
- Maîtrise de la gestion du temps et du stress;
- Dynamisme.
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur les cadres d'emplois des Attachés territoriaux et Attachés territoriaux de conservation du patrimoine;
- A défaut, recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an avec renouvellements possibles) des candidats titulaires d'un diplôme BAC+3 Métiers du livre, Licence en médiation culturelle et gestion d'actions culturelles ou équivalent;
- Poste à temps complet;
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents entre les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin;
- Poste basé à Colmar (75 rue de Morat).
Vous êtes en possession des connaissances suivantes :
- Les enjeux liés à la lecture chez les jeunes publics;
- Les acteurs de la lecture chez les jeunes publics;
- L'environnement des acteurs et partenaires du développement culturel;
- Les enjeux, cadres et réglementations des politiques publiques;
- Les enjeux et les stratégies de développement de la médiation culturelle.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Conduite de projet;
- Management transversal en mode projet;
- Conception et formalisation d'une stratégie;
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de la collectivité, avec les établissements publics du territoire, avec les partenaires;
- Conduite et contrôle des procédures administratives, de l'élaboration et suivi du budget;
- Capacités d'analyse et de synthèse;
- Capacité de dialogue et de médiation;
- Capacité à travailler en réseau partenarial.
Vous vous appuyez sur les compétences comportementales suivantes :
- Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d'un projet;
- Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets;
- Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives;
- Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteurs variés;
- Maîtrise de la gestion du temps et du stress;
- Dynamisme.
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur les cadres d'emplois des Attachés territoriaux et Attachés territoriaux de conservation du patrimoine;
- A défaut, recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an avec renouvellements possibles) des candidats titulaires d'un diplôme BAC+3 Métiers du livre, Licence en médiation culturelle et gestion d'actions culturelles ou équivalent;
- Poste à temps complet;
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents entre les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin;
- Poste basé à Colmar (75 rue de Morat).
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.